․精選彼得‧杜拉克、丹尼爾．高曼、麥可‧波特、金偉燦、芮妮．莫伯尼、克雷頓．克里斯汀生、約翰．科特等重量級大師文章
․經理人、職場工作者與創業家必讀的案頭寶典
《哈佛商業評論》於1922年由哈佛大學商學院創辦，100年來始終是國際最權威、最前瞻的商業管理雜誌，深入探討每個企業經理人關懷的核心問題，涵蓋：領導、策略、創新、變革、人才培育、大數據、物聯網、人工智慧、數位轉型、疫後新策略、永續經營等。
這本書收錄《哈佛商業評論》自創刊以來最具影響力的重要構想，包括：
․麥可．波特（Michael E. Porter）的「競爭五力分析」
․克雷頓．克里斯汀生（Clayton M. Christensen）的「破壞式創新」
․提姆‧布朗（Tim Brown）的「設計思考」
․琳達•希爾（Linda A. Hill）的「新手經理人試煉」
․丹尼爾•高曼（Daniel Goleman）的「EQ」
․艾瑞克•布林優夫森（Erik Brynjolfsson）與安德魯• 麥克費（Andrew McAfee）的「人工智慧」
․羅伯•李文斯頓（Robert Livingston）的「職場上的種族平權」
․艾美•艾德蒙森（Amy C. Edmondson）與馬克• 摩坦森（Mark Mortensen）的「心理安全感」
․羅伯•席爾迪尼（Robert B. Cialdini）的「說服的科學」
․金偉燦（W. Chan Kim）和芮妮．莫伯尼（Renee Mauborgne）的「藍海策略」
․蓋瑞•哈默爾（Gary Hamel）與普哈拉（C.K. Prahalad）的「策略意圖」
․彼得‧杜拉克（Peter F. Drucker）的「自我管理」
無論是資深經理人、商管書讀者，還是第一次接觸經營管理的人，都能在這本書學習與理解管理學中最重要的想法，引領自己及所帶領的團隊走在對的路上，造就成功的事業。
․經理人、職場工作者與創業家必讀的案頭寶典
《哈佛商業評論》於1922年由哈佛大學商學院創辦，100年來始終是國際最權威、最前瞻的商業管理雜誌，深入探討每個企業經理人關懷的核心問題，涵蓋：領導、策略、創新、變革、人才培育、大數據、物聯網、人工智慧、數位轉型、疫後新策略、永續經營等。
這本書收錄《哈佛商業評論》自創刊以來最具影響力的重要構想，包括：
․麥可．波特（Michael E. Porter）的「競爭五力分析」
․克雷頓．克里斯汀生（Clayton M. Christensen）的「破壞式創新」
․提姆‧布朗（Tim Brown）的「設計思考」
․琳達•希爾（Linda A. Hill）的「新手經理人試煉」
․丹尼爾•高曼（Daniel Goleman）的「EQ」
․艾瑞克•布林優夫森（Erik Brynjolfsson）與安德魯• 麥克費（Andrew McAfee）的「人工智慧」
․羅伯•李文斯頓（Robert Livingston）的「職場上的種族平權」
․艾美•艾德蒙森（Amy C. Edmondson）與馬克• 摩坦森（Mark Mortensen）的「心理安全感」
․羅伯•席爾迪尼（Robert B. Cialdini）的「說服的科學」
․金偉燦（W. Chan Kim）和芮妮．莫伯尼（Renee Mauborgne）的「藍海策略」
․蓋瑞•哈默爾（Gary Hamel）與普哈拉（C.K. Prahalad）的「策略意圖」
․彼得‧杜拉克（Peter F. Drucker）的「自我管理」
無論是資深經理人、商管書讀者，還是第一次接觸經營管理的人，都能在這本書學習與理解管理學中最重要的想法，引領自己及所帶領的團隊走在對的路上，造就成功的事業。