本書教導您如何在情理法中，積極主動向雇主爭取應有的權益，例如試用期間的保障、兼職、工作調動、裁員、薪資計算、加班費、年終獎金、特別休假、童工與女性勞工等常見的法律問題。還有，例如勞工被不合理解僱時，可以採取什麼因應之道？在工作之餘，勞工可以兼職嗎？雇主在什麼情況之下，可以要求勞工加班？在年度之內，沒有休完的特別休假要如何處理？懷孕期間，可以請調到工作輕鬆的部門嗎？當您閱讀完本書後，一定能夠信心十足地亮麗出招。
