如果你明天當上主管，你該怎麼辦？你該如何思考？

原本他只是一個普通的銀行上班族，突然間，
成為一家負債500億圓的公司負責人……
公司危在旦夕，他決心推動一連串的改革計畫，
經過重重考驗與不斷學習、思考，
終於，他成為一位真正的領導者，學到了何謂領導。
透過這個故事，您可以學到有效而且一生受用的領導方法。

這本書所呈現的26個領導智慧，會教您如何擬定目標、給自己動力下決心去做、如何問問題、傾聽，最重要的是，如何有效激勵員工，使你真正成為一個優秀的領導者。

當今企業所面對的問題越來越複雜，面對新一代的人才，傳統的「命令式領導」已經不管用；而本書所依據的「教練式領導」方法，可以引導員工自行決定目標、自行完成目標。

這本書開啟了領導的最高境界：每個人都能「學習」成為一個好的領導者！

目次

前言

第一章 成為領導者的第一步
雇用教練／／決心改革公司／把握主軸思想／不要逃避做決定／擁有使命感／創造一些問題來問自己／認識孤獨

第二章 走入人群，激勵人心
持續跟員工打招呼／用安心感來激勵員工／加強溝通，提升當事人的自覺意識／ 直接說出期望／讓員工自立自主

第三章 讓整個公司都能溝通
聆聽意見的力量／讓經理也參與改革／改變關鍵人物的溝通方式／讓配角也成為主角

第四章 正面迎戰「反對者」
不搞政治，面對面解決／自己做最終的判斷／與父親的對立／直接謝罪／維持自己的尊嚴

第五章 人若改變，公司也會改變
支持員工所設定的目標／能夠激發鬥志的會議／最高的慰勞／提高對公司的忠誠度／荒卷終於成為領導者

後記