領導力並非與生俱來，而是後天有意識地學習而得
 

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高績效等於高領導力？領導力學會後就永遠保鮮？
刻意地練習與強化八種關鍵能力，
讓你的團隊在變化莫測的時代中脫穎而出！
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▎快速變動時代的領導指南
我們生活在一個快速、連結複雜和高度不確定的時代，雖然許多組織正透過重塑商業模式來適應，卻很少深入研究這些變化對於培養有效領導力有什麼影響。作者蘿絲‧派頓憑藉過去的跨領域領導專業經驗，以及經過近千名跨領域、地區的高階領導者的實務操作實證，在本書中提供管理者能持續進化的最佳指南。

▎領導力可以持續更新與強化
作者揭穿了舊有領導理論常見的誤解，強調領導能力並非天生與一成不變的，透過不斷地自我覺察、反饋、調整與實踐，領導能力就能配合時間與環境更新與強化。領導力不僅是管理者所需，也是現今經營環境以史無前例的速度變動的時代中，能持續自我成長與站穩腳步的必備能力。

▎刻意推薦
吳德威｜Acorn Pacific Ventures基金合夥人
林大涵｜貝殼放大／挖貝創辦人
許繼元｜Mr.Market 市場先生／財經作家
愛瑞克｜《內在原力》系列作者、TMBA共同創辦人
蘇書平｜先行智庫執行長
 Zoey ｜佐編茶水間

▎為什麼你需要讀這本書
◆ 現今的工作環境已經與過去截然不同，傳統的商業模式以及管理和領導力的實務操作模式需要更新。
◆ 作者在學術、衛生和公共部門跨領域的領導經驗，同時融入多位來自不同部門傑出領導人的對話。
◆ 本書井然有序的結構安排、章節精簡的篇幅，使它成為一本引人入勝和易於理解的管理讀物。

▎如果你……應該一讀
◆ 如果你是中高階管理者，磨練領導能力能讓組織的競爭力全面提升
◆ 如果你正領導一個小團隊，磨練領導能力能讓你的工作更游刃有餘
◆ 如果你身處於非營利組織，磨練領導能力能讓日常事務更井井有條
◆ 如果你想在人生中尋求更多可能，磨練領導能力能開啟全新的視野
◆ 如果你……………………（能達到什麼成就，由你自己來發現！）