★CNN、哈佛商業評論、紐約時報、波士頓環球報、華爾街日報爭相報導★
★TED年度TOP4，1500萬人次點閱的正向心理學家★
★研究發現「快樂──＞成功」的必然關鍵要素──正向天賦★
潛能專家尚恩‧艾科爾出版了紐約時報暢銷書《哈佛最受歡迎的快樂工作學》之後，研究證實「快樂的大腦能在職場中帶來強大的優勢」，這７年多來，到５０多國家演講近千場次，仍不斷思考：「快樂」通往「成功」的必然關鍵到底是什麼？
為什麼對某人來說，快樂和成功有可能發生，對另一個人而言，卻遙不可及？
為什麼有些不識字的母親深信自己的孩子能上哈佛，有些母親卻不敢這麼想？
為什麼沒拿到公司獎金可以激勵某主管加倍工作，而另一個主管卻放棄努力？
為什麼有些多發性硬化症患者會接受馬拉松訓練，有些患者卻陷在悲觀的念頭裡，認為自己喪失了全心投入人生的能力？
作者歷經5年研究發現，這是因為他們看到的「現狀」不同，
而這個讓大腦看到「正向現狀」的能力＝正向天賦
事實上，研究顯示：人類的大腦天生擅長搜尋負面事物的傾向（演化上的原始腦本來就對生存危險有高度敏感），要扭轉愛負面思考的大腦，關鍵在科學家提到的「正負向互動比例」──三：一，也就是說三個好消息才能抵得過一個壞消息的負面影響。
潛能開發專家艾科爾，經過多年實驗研究，集結5大技巧、15項策略，step by step教你平衡負面大腦、開啟正向天賦，讓你愈快樂、愈成功。
【五個好消息技巧，打造「正向天賦大腦」】
●好消息１●建構現狀：選擇最有價值的現狀
現狀不只一個，選擇「最有價值的現狀」。
增加有利觀點，擴展視野，找到更多點子和解決問題的方法。
例一旦你看見隱藏三角形，就會一直看到它。
●好消息２●心智地圖：繪製你的成功路徑
辨認最重要的事物，以此描繪心智地圖，有效分配大腦資源，
光描繪出成功路徑可以大幅提升成功機率。
例美國大兵不斷搜尋、修正撤退路線，成功撤離！
●好消息３●看到X點：尋找成功的催化劑
放大目標、縮短達成距離、重新計算所需精力，
改變大腦認知，可以讓你朝目標前進的速度增加35％。
例在高爾夫球洞周圍設置幾個較小的球洞，就能提高推桿進洞的機率……
●好消息４●消除噪音：減少負面噪音，增強正向訊號
阻礙潛能的噪音音量是正向訊號的五倍，且內在噪音比外在干擾更危險，
三種正向能量波，就能抵消悲觀、恐懼、焦慮和擔憂等內在噪音。
●好消息５●正向啟動：擴大正向漣漪
創造正向啟動效應，不僅需要理智，還需要情感。
例團隊裡有一人運用正向方式訴諸情感並凸顯意義，就能讓團隊收益提升七倍。
【開啟「正向天賦」就能創造成功人生的幸福優勢！】
✔強調自己已達成70%的工作進度，就能加速達成目標；
✔每天花幾分鐘寫下正向感受，就能讓智能提升15％；
✔邀請同事聚餐、回應同事的臉書貼文可以提高升遷率；
✔觀看壓力對身體有益的影片，能減少23％的疲勞；
✔改變自己對工作的觀點，業績就能增加37％、工作效率提升31％；
✔微笑、打招呼就能讓醫師的診斷準確率提高19％……
﹝推薦﹞
艾科爾將會改變你對快樂、現狀和你自己的看法。
──蘇珊‧坎恩，暢銷書《安靜，就是力量》作者
在這本引人注目的書裡，一位頂尖的正向心理學研究者將會深入科學領域、挖掘實用技巧，幫助你釋放正向特質……聽聽尚恩‧艾科爾怎麼說──別忘了準備好筆記本！
──《未來在等待的銷售人才》作者丹尼爾‧品克（Daniel Pink）
這是一本崇尚正向心理學的讀者期待已久的書。尚恩‧艾科爾，「快樂工作學」的提倡者，以他獨特的手法，融合讓人眼睛一亮的研究、有趣的小故事，以及深具感染力的熱情。不僅讀來新奇、振奮，更提供你許多改變職場及生活的靈感。
──華頓商學院教授暨《給予》作者亞當‧格蘭特（Adam Grant）
尚恩‧艾科爾是正向心理學的天才，能將複雜的學術研究，轉化成全球職場及校園皆適用的法則技巧。
──《想好了就豁出去》作者謝家華（Tony Hsieh）
本書中，尚恩‧艾科爾提供簡單、符合科學的策略，建構出三個一般人最容易低估的關鍵要素：我們選擇關注什麼、擁有多少人際支持，以及將壓力視為挑戰而非威脅的能力。
──《用對能量，你就不會累》作者東尼‧史瓦茲（Tony Schwartz）
任何想要找到人生的意義，生活中擁有更多成就、歡樂的人，這本書是你最好且唯一的起點。
──《你的桶子有多滿？》、《你的生活，只能這樣嗎？》作者湯姆．雷斯（Tom Rath）
艾科爾為這本書注入了經驗性證據、小故事及研究數據，藉此說明只要換個角度想，就能改變我們的外在和形象。書中提供你變換視角的觀點及靈感，助你通往快樂與成功。
──《成功》雜誌（Success Magazine）
非讀不可。
──《華盛頓時報》（The Was0 4 ; &# 1 0 5 ; &# 1 1 0 ; &# 1 0 3 ; &# 1 1 6 ; &# 1 1 1 ; &# 1 1 0 ; &# 3 2 ; &# 8 4 ; &# 1 0 5 ; &# 1 0 9 ; &# 1 0 1 ; &# 1 1 5 ; &# 6 5 2 8 9 ; b r / > b r / > &# 2 6 4 1 2 ; &# 2 6 3 6 0 ; &# 2 9 3 0 5 ; &# 3 3 3 9 4 ; b r / > &# 4 9 ; &# 4 6 ; &# 2 6 4 1 2 ; &# 2 6 3 6 0 ; &# 2 6 1 5 9 ; &# 2 3 5 2 6 ; &# 3 6 3 6 8 ; &# 1 2 3 0 0 ; &# 2 4 5 5 5 ; &# 2 7 1 3 8 ; &# 2 4 0 3 7 ; &# 2 0 3 1 6 ; &# 2 3 4 1 6 ; &# 1 2 3 0 1 ; &# 3 0 3 4 0 ; &# 2 0 8 0 8 ; &# 2 7 7 7 0 ; &# 2 6 7 8 1 ; &# 2 0 2 1 4 ; &# 6 5 2 9 2 ; &# 2 0 0 6 3 ; &# 2 6 1 5 9 ; &# 1 2 3 0 0 ; &# 2 4 5 5 5 ; &# 2 7 1 3 8 ; &# 2 4 0 3 7 ; &# 2 0 3 1 6 ; &# 2 3 4 1 6 ; &# 1 2 3 0 1 ; &# 3 0 3 4 0 ; &# 2 8 1 4 5 ; &# 2 4 2 3 0 ; &# 3 5 2 9 9 ; &# 2 6 5 1 2 ; &# 3 3 2 8 7 ; &# 2 4 3 1 0 ; &# 2 0 2 8 0 ; &# 6 5 2 9 2 ; &# 2 1 5 1 6 ; &# 2 6 1 7 8 ; &# 2 0 0 6 3 ; &# 2 6 1 5 9 ; &# 2 0 3 1 6 ; &# 3 2 7 7 3 ; &# 2 3 5 6 5 ; &# 2 6 0 4 4 ; &# 2 2 8 2 3 ; &# 3 3 1 2 6 ; &# 2 8 5 0 7 ; &# 3 3 0 2 1 ; &# 3 0 3 4 0 ; &# 3 0 7 4 0 ; &# 3 1 3 5 0 ; &# 2 5 1 0 4 ; &# 2 6 5 2 4 ; &# 1 2 2 9 0 ; &# 3 3 4 0 6 ; &# 3 1 1 8 5 ; &# 2 9 2 4 6 ; &# 3 6 8 7 9 ; &# 3 6 9 4 2 ; &# 5 3 ; &# 2 0 4 9 1 ; &# 2 5 2 1 6 ; &# 2 4 0 3 9 ; &# 1 2 2 8 9 ; &# 4 9 ; &# 5 3 ; &# 2 0 4 9 1 ; &# 3 1 5 7 4 ; &# 3 0 0 5 3 ; &# 6 5 2 9 2 ; &# 2 5 9 4 5 ; &# 3 5 7 1 2 ; &# 3 2 7 7 3 ; &# 2 2 9 1 4 ; &# 2 0 3 0 9 ; &# 3 8 2 8 3 ; &# 3 0 3 3 2 ; &# 1 2 3 0 0 ; &# 2 7 4 9 1 ; &# 2 1 5 2 1 ; &# 1 2 3 0 1 ; &# 2 8 5 0 7 ; &# 3 3 0 2 1 ; &# 6 5 2 9 2 ; &# 2 9 5 5 4 ; &# 2 4 4 7 1 ; &# 1 2 3 0 0 ; &# 2 4 5 5 5 ; &# 2 7 1 3 8 ; &# 1 2 3 0 1 ; &# 3 3 2 8 7 ; &# 1 2 3 0 0 ; &# 2 5 1 0 4 ; &# 2 1 1 5 1 ; &# 1 2 3 0 1 ; &# 1 2 2 9 0 ; &# 3 2 7 8 0 ; &# 1 9 9 8 8 ; &# 1 9 9 8 1 ; &# 2 1 4 8 2 ; &# 2 6 1 5 9 ; &# 2 0 4 9 1 ; &# 2 0 1 5 4 ; &# 3 0 3 4 0 ; &# 2 5 1 0 4 ; &# 2 1 1 5 1 ; &# 6 5 2 9 2 ; &# 3 6 9 9 6 ; &# 3 3 0 2 1 ; &# 3 6 9 1 4 ; &# 1 9 9 6 8 ; &# 2 7 4 9 3 ; &# 2 4 1 1 8 ; &# 3 8 9 3 6 ; &# 2 2 2 9 6 ; &# 3 8 5 3 8 ; &# 3 6 9 9 3 ; &# 2 1 5 2 1 ; &# 3 9 6 4 0 ; &# 2 3 7 9 2 ; &# 1 2 2 9 0 ; b r / > &# 5 0 ; &# 4 6 ; &# 2 0 3 1 6 ; &# 3 2 7 7 3 ; &# 1 9 9 8 1 ; &# 2 5 9 1 3 ; &#
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★研究發現「快樂──＞成功」的必然關鍵要素──正向天賦★
潛能專家尚恩‧艾科爾出版了紐約時報暢銷書《哈佛最受歡迎的快樂工作學》之後，研究證實「快樂的大腦能在職場中帶來強大的優勢」，這７年多來，到５０多國家演講近千場次，仍不斷思考：「快樂」通往「成功」的必然關鍵到底是什麼？
為什麼對某人來說，快樂和成功有可能發生，對另一個人而言，卻遙不可及？
為什麼有些不識字的母親深信自己的孩子能上哈佛，有些母親卻不敢這麼想？
為什麼沒拿到公司獎金可以激勵某主管加倍工作，而另一個主管卻放棄努力？
為什麼有些多發性硬化症患者會接受馬拉松訓練，有些患者卻陷在悲觀的念頭裡，認為自己喪失了全心投入人生的能力？
作者歷經5年研究發現，這是因為他們看到的「現狀」不同，
而這個讓大腦看到「正向現狀」的能力＝正向天賦
事實上，研究顯示：人類的大腦天生擅長搜尋負面事物的傾向（演化上的原始腦本來就對生存危險有高度敏感），要扭轉愛負面思考的大腦，關鍵在科學家提到的「正負向互動比例」──三：一，也就是說三個好消息才能抵得過一個壞消息的負面影響。
潛能開發專家艾科爾，經過多年實驗研究，集結5大技巧、15項策略，step by step教你平衡負面大腦、開啟正向天賦，讓你愈快樂、愈成功。
【五個好消息技巧，打造「正向天賦大腦」】
●好消息１●建構現狀：選擇最有價值的現狀
現狀不只一個，選擇「最有價值的現狀」。
增加有利觀點，擴展視野，找到更多點子和解決問題的方法。
例一旦你看見隱藏三角形，就會一直看到它。
●好消息２●心智地圖：繪製你的成功路徑
辨認最重要的事物，以此描繪心智地圖，有效分配大腦資源，
光描繪出成功路徑可以大幅提升成功機率。
例美國大兵不斷搜尋、修正撤退路線，成功撤離！
●好消息３●看到X點：尋找成功的催化劑
放大目標、縮短達成距離、重新計算所需精力，
改變大腦認知，可以讓你朝目標前進的速度增加35％。
例在高爾夫球洞周圍設置幾個較小的球洞，就能提高推桿進洞的機率……
●好消息４●消除噪音：減少負面噪音，增強正向訊號
阻礙潛能的噪音音量是正向訊號的五倍，且內在噪音比外在干擾更危險，
三種正向能量波，就能抵消悲觀、恐懼、焦慮和擔憂等內在噪音。
●好消息５●正向啟動：擴大正向漣漪
創造正向啟動效應，不僅需要理智，還需要情感。
例團隊裡有一人運用正向方式訴諸情感並凸顯意義，就能讓團隊收益提升七倍。
【開啟「正向天賦」就能創造成功人生的幸福優勢！】
✔強調自己已達成70%的工作進度，就能加速達成目標；
✔每天花幾分鐘寫下正向感受，就能讓智能提升15％；
✔邀請同事聚餐、回應同事的臉書貼文可以提高升遷率；
✔觀看壓力對身體有益的影片，能減少23％的疲勞；
✔改變自己對工作的觀點，業績就能增加37％、工作效率提升31％；
✔微笑、打招呼就能讓醫師的診斷準確率提高19％……
﹝推薦﹞
艾科爾將會改變你對快樂、現狀和你自己的看法。
──蘇珊‧坎恩，暢銷書《安靜，就是力量》作者
在這本引人注目的書裡，一位頂尖的正向心理學研究者將會深入科學領域、挖掘實用技巧，幫助你釋放正向特質……聽聽尚恩‧艾科爾怎麼說──別忘了準備好筆記本！
──《未來在等待的銷售人才》作者丹尼爾‧品克（Daniel Pink）
這是一本崇尚正向心理學的讀者期待已久的書。尚恩‧艾科爾，「快樂工作學」的提倡者，以他獨特的手法，融合讓人眼睛一亮的研究、有趣的小故事，以及深具感染力的熱情。不僅讀來新奇、振奮，更提供你許多改變職場及生活的靈感。
──華頓商學院教授暨《給予》作者亞當‧格蘭特（Adam Grant）
尚恩‧艾科爾是正向心理學的天才，能將複雜的學術研究，轉化成全球職場及校園皆適用的法則技巧。
──《想好了就豁出去》作者謝家華（Tony Hsieh）
本書中，尚恩‧艾科爾提供簡單、符合科學的策略，建構出三個一般人最容易低估的關鍵要素：我們選擇關注什麼、擁有多少人際支持，以及將壓力視為挑戰而非威脅的能力。
──《用對能量，你就不會累》作者東尼‧史瓦茲（Tony Schwartz）
任何想要找到人生的意義，生活中擁有更多成就、歡樂的人，這本書是你最好且唯一的起點。
──《你的桶子有多滿？》、《你的生活，只能這樣嗎？》作者湯姆．雷斯（Tom Rath）
艾科爾為這本書注入了經驗性證據、小故事及研究數據，藉此說明只要換個角度想，就能改變我們的外在和形象。書中提供你變換視角的觀點及靈感，助你通往快樂與成功。
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