存股圖解教學,帶你從股市菜鳥進階存股高手
只要掌握投資心法、紀律執行,累積千萬資產提早退休不是夢!
不要再傻存錢了,「存股」將是你投資路上的更好選擇!在這個低利率的時代,想要累積資產、提早退休,光靠存錢是絕對不夠的,累積的財富甚至還會被通膨一步步侵蝕,而存股就是對抗通膨壓力、安全累積財富的好對策。
存股是什麼?存股就是透過持續買進優質股票,利用股票每年的配息,幫自己打造出穩定的現金流,並透過再投資的複利效果加速累積財富,讓好公司幫你持續賺錢。
存股也是最適合忙碌上班族的投資方式,因為既不需要研究技術線圖分析,也不用每日盯盤,跟著股價殺進殺出,只要透過簡單明瞭的機械式機率操作,就能每年享受豐厚的股息收入,擁有穩健的長線報酬率,安穩又沒有壓力。
本書將透過圖解步驟式教學,化繁為簡,將存股所有相關的重要概念以及執行步驟,全方位、有系統地介紹,為有志成為存股族的你量身打造!只要能夠按部就班學習,有紀律、毅力地執行,你就會發現投資股市要賺錢其實並不困難,輕輕鬆鬆就能幫自己每年多賺一筆紅利獎金。
本書重點精華:
1. 透過全彩圖解,教你一步步由股市菜鳥進階存股高手
2. 深入淺出,重點式學習,讓你利用最簡單的財務指標挑出CP值最高的存股好標的
3. 不可錯過網路免費公開資訊!步驟式教學,讓你用最低成本得到最多資訊
4. 錢要花在刀口上!教你開戶、下單的省錢小撇步
精彩內容搶先讀
想要當一個長期的存股投資人,「股利政策」是觀察一家公司是否值得納入存股名單時絕對不可錯過的重點。因為透過瞭解一家公司長期的股利政策,不僅可以一窺這個公司營運的穩定度以及對待股東的態度,更重要的是,「股利」關乎的正是對存股族來說最重要的現金流來源。
所謂股利,簡單來說,其實就是公司將每年所賺到的盈餘,在隔年再分配給股東的紅利,可以分為「現金股利」以及「股票股利」兩種(詳見圖1),也就是「配息」與「配股」。又因為存股最主要的目的就是希望能夠得到穩定的現金流,因此在以上兩種股利之中,投資人又應該先將目光聚焦在「現金股利」的配發上,因為只有現金股利才是投資人每年真正可以拿到手上的現金。
除了現金股利之外,「現金股利發放率」,或稱「配息率」也是股利政策中的重點。股利的來源為公司每年的盈餘分配,而現金股利發放率也就是指盈餘中有多少比例用以作為現金股利發放。
一般來說,一家公司的現金股利發放率愈高,就代表公司現金愈充足、營運愈穩定,就財務安全角度而言,也是相對可靠的公司。反之,若是公司配發的現金股利發放率偏低,代表此公司營運並未進入穩定期。對於追求穩定現金流的存股投資人而言,就不是理想的存股標的。
那麼什麼樣的股利政策才是適合作為存股的好政策呢?主要有以下3個觀察點:
第一、現金股利最好能夠穩定或向上成長
作為理想的存股標,現金股利一定要能穩定且持續的發放。穩定發放的現金股利,
除了代表公司營運穩定、財務可靠之外,更重要的是,對存股投資人而言,穩定的現金股利發放也就代表穩定的現金流,因此若是企業的現金股利發放水準能夠具有一定程度的可預測性,對於投資人在財務規劃上也就更為有利。
而最為理想的存股標的,就是現金股利不止每年穩定發放,還能夠緩步成長。因為現金股利能夠長期持續向上成長的公司,不僅代表投資人每年實際能夠拿到的現金越來越多,能夠戰勝通膨壓力,更代表企業基本面的強勁,營收跟現金流都在成長,也能將盈餘擴大回饋給股東。
這樣的公司也是股神巴菲特(Warren Buffet)最為肯定且認同的投資標的,其長期持有的投資代表作之一----可口可樂(Coca-Cola;股號:KO)股利已經持續發放且穩定成長長達54年。
次佳的理想存股標的,則是現金股利雖不能年年成長,但至少保持在穩定水準,不衰退。而最不適合的存股標的,就是現金股利出現衰退,且現金股利發放水準波動大的個股,因為這樣的個股不僅代表公司營運可能還沒上軌道,獲利能力不穩定,更無法幫助投資人打造穩定的現金流。
第二、現金股利發放率最好大於80%
現金股利發放是公司由每年盈餘中提撥現金股利的比例。一般來說,若公司仍處於成長期,需要現金用於擴廠、添購設備、研發等資本支出時,現金股利發放率就會比較低;但若是一家公司已經進入成熟期,營運穩定,不需要太多現金用於資本支出或是擴張時,則現金股利發放率就會較高,這樣的公司則是較為理想的存股選擇。
至於現金股利發放率要多高才會是存股的好選擇呢?對以存股為目的的投資人來說,現金股利發放率越高則越有利。存股達人華倫以及恩汎理財投資團隊部落格版主「星風雪語」,也就是被網友暱稱為星大更建議,對於新手來說,已經進入成熟期的公司,現金股利發放率最為理想,是長期能夠; &# 2 2 3 1 2 ; &# 5 6 ; &# 4 8 ; &# 3 7 ; &# 2 0 1 9 7 ; &# 1 9 9 7 8 ; &# 2 8 8 5 8 ; &# 2 0 3 3 9 ; &# 6 5 2 9 2 ; &# 2 2 2 4 0 ; &# 2 8 8 5 8 ; &# 2 2 3 1 2 ; &# 2 7 4 9 2 ; &# 2 1 3 1 2 ; &# 3 8 2 9 1 ; &# 2 0 0 4 3 ; &# 1 9 9 7 8 ; &# 2 3 3 8 4 ; &# 3 2 9 2 9 ; &# 2 6 3 5 6 ; &# 2 0 8 5 5 ; &# 2 5 9 1 0 ; &# 3 0 4 1 0 ; &# 3 1 3 5 4 ; &# 3 8 2 9 1 ; &# 1 2 2 9 0 ; b r / > b r / > &# 3 3 2 6 7 ; &# 2 6 0 4 4 ; &# 2 6 3 7 7 ; &# 2 0 1 2 3 ; &# 2 9 6 9 4 ; &# 3 7 3 2 9 ; &# 3 2 9 2 9 ; &# 2 1 0 3 3 ; &# 3 7 1 9 7 ; &# 3 0 3 3 2 ; &# 2 9 5 7 5 ; &# 2 4 5 7 3 ; &# 2 8 9 8 2 ; &# 2 2 8 2 3 ; &# 2 2 6 8 6 ; &# 6 5 2 9 2 ; &# 2 9 9 7 8 ; &# 3 3 2 6 7 ; &# 3 6 2 2 9 ; &# 3 6 9 4 2 ; &# 4 9 ; &# 4 8 ; &# 4 8 ; &# 3 7 ; &# 2 0 1 9 7 ; &# 1 9 9 7 8 ; &# 3 0 3 4 0 ; &# 2 0 8 4 4 ; &# 2 1 4 9 6 ; &# 6 5 2 9 2 ; &# 2 6 1 4 3 ; &# 2 2 8 2 3 ; &# 2 1 0 6 3 ; &# 2 5 5 5 2 ; &# 3 7 2 6 6 ; &# 6 5 2 9 2 ; &# 2 1 5 0 8 ; &# 2 0 8 4 4 ; &# 2 1 4 9 6 ; &# 2 9 6 9 4 ; &# 3 7 3 2 9 ; &# 3 2 9 2 9 ; &# 2 1 0 3 3 ; &# 3 7 1 9 7 ; &# 3 0 3 3 2 ; &# 2 9 5 7 5 ; &# 2 2 8 2 3 ; &# 2 2 6 8 6 ; &# 3 2 9 7 2 ; &# 2 4 4 6 0 ; &# 3 0 3 4 0 ; &# 2 1 4 0 7 ; &# 2 2 2 4 0 ; &# 1 9 9 8 1 ; &# 1 9 9 6 8 ; &# 6 5 2 9 2 ; &# 1 9 9 8 1 ; &# 2 1 4 8 7 ; &# 3 2 1 1 3 ; &# 1 9 9 6 8 ; &# 3 2 7 8 0 ; &# 3 5 5 4 2 ; &# 1 2 2 9 0 ; &# 2 0 2 9 4 ; &# 2 3 5 6 5 ; &# 2 6 0 4 4 ; &# 2 3 3 8 4 ; &# 3 2 9 2 9 ; &# 2 6 0 3 2 ; &# 2 5 1 6 3 ; &# 3 2 7 8 0 ; &# 3 5 3 2 8 ; &# 6 5 2 9 2 ; &# 2 4 3 1 4 ; &# 3 5 6 9 6 ; &# 3 5 2 6 4 ; &# 2 3 5 1 9 ; &# 2 9 6 9 4 ; &# 3 7 3 2 9 ; &# 3 2 9 2 9 ; &# 2 4 6 8 7 ; &# 3 7 1 9 7 ; &# 3 0 3 3 2 ; &# 2 9 5 7 5 ; &# 2 5 0 3 3 ; &# 3 5 4 4 2 ; &# 3 6 9 9 6 ; &# 2 6 1 5 9 ; &# 2 0 1 9 7 ; &# 3 8 2 6 3 ; &# 2 6 3 9 9 ; &# 3 1 3 3 7 ; &# 2 3 4 5 0 ; &# 2 8 8 5 8 ; &# 2 0 7 7 8 ; &# 2 0 8 0 8 ; &# 6 5 2 9 2 ; &# 3 2 7 8 0 ; &# 1 9 9 8 1 ; &# 2 6 1 5 9 ; &# 2 4 5 7 3 ; &# 2 8 9 8 2 ; &# 2 2 3 1 2 ; &# 1 9 9 6 8 ; &# 2 2 8 0 5 ; &# 2 0 0 4 3 ; &# 3 8 2 9 1 ; &# 3 4 9 0 9 ; &# 3 9 6 4 0 ; &# 3 2 7 7 3 ; &# 1 2 2 9 0 ; b r / > b r / > &# 2 6 3 7 7 ; &# 3 0 3 4 0 ; &# 2 0 8 4 4 ; &# 2 1 4 9 6 ; &# 2 9 6 9 4 ; &# 3 7 3 2 9 ; &# 3 2 9 2 9 ; &# 2 1 0 3 3 ; &# 3 0 3 3 2 ; &# 2 5 9 1 8 ; &# 2 9 5 7 5 ; &# 3 4 9 0 9 ; &# 3 9 6 4 0 ; &# 2 6 1 5 9 ; &# 2
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不要再傻存錢了,「存股」將是你投資路上的更好選擇!在這個低利率的時代,想要累積資產、提早退休,光靠存錢是絕對不夠的,累積的財富甚至還會被通膨一步步侵蝕,而存股就是對抗通膨壓力、安全累積財富的好對策。
存股是什麼?存股就是透過持續買進優質股票,利用股票每年的配息,幫自己打造出穩定的現金流,並透過再投資的複利效果加速累積財富,讓好公司幫你持續賺錢。
存股也是最適合忙碌上班族的投資方式,因為既不需要研究技術線圖分析,也不用每日盯盤,跟著股價殺進殺出,只要透過簡單明瞭的機械式機率操作,就能每年享受豐厚的股息收入,擁有穩健的長線報酬率,安穩又沒有壓力。
本書將透過圖解步驟式教學,化繁為簡,將存股所有相關的重要概念以及執行步驟,全方位、有系統地介紹,為有志成為存股族的你量身打造!只要能夠按部就班學習,有紀律、毅力地執行,你就會發現投資股市要賺錢其實並不困難,輕輕鬆鬆就能幫自己每年多賺一筆紅利獎金。
本書重點精華:
1. 透過全彩圖解,教你一步步由股市菜鳥進階存股高手
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想要當一個長期的存股投資人,「股利政策」是觀察一家公司是否值得納入存股名單時絕對不可錯過的重點。因為透過瞭解一家公司長期的股利政策,不僅可以一窺這個公司營運的穩定度以及對待股東的態度,更重要的是,「股利」關乎的正是對存股族來說最重要的現金流來源。
所謂股利,簡單來說,其實就是公司將每年所賺到的盈餘,在隔年再分配給股東的紅利,可以分為「現金股利」以及「股票股利」兩種(詳見圖1),也就是「配息」與「配股」。又因為存股最主要的目的就是希望能夠得到穩定的現金流,因此在以上兩種股利之中,投資人又應該先將目光聚焦在「現金股利」的配發上,因為只有現金股利才是投資人每年真正可以拿到手上的現金。
除了現金股利之外,「現金股利發放率」,或稱「配息率」也是股利政策中的重點。股利的來源為公司每年的盈餘分配,而現金股利發放率也就是指盈餘中有多少比例用以作為現金股利發放。
一般來說,一家公司的現金股利發放率愈高,就代表公司現金愈充足、營運愈穩定,就財務安全角度而言,也是相對可靠的公司。反之,若是公司配發的現金股利發放率偏低,代表此公司營運並未進入穩定期。對於追求穩定現金流的存股投資人而言,就不是理想的存股標的。
那麼什麼樣的股利政策才是適合作為存股的好政策呢?主要有以下3個觀察點:
第一、現金股利最好能夠穩定或向上成長
作為理想的存股標,現金股利一定要能穩定且持續的發放。穩定發放的現金股利,
除了代表公司營運穩定、財務可靠之外,更重要的是,對存股投資人而言,穩定的現金股利發放也就代表穩定的現金流,因此若是企業的現金股利發放水準能夠具有一定程度的可預測性,對於投資人在財務規劃上也就更為有利。
而最為理想的存股標的,就是現金股利不止每年穩定發放,還能夠緩步成長。因為現金股利能夠長期持續向上成長的公司,不僅代表投資人每年實際能夠拿到的現金越來越多,能夠戰勝通膨壓力,更代表企業基本面的強勁,營收跟現金流都在成長,也能將盈餘擴大回饋給股東。
這樣的公司也是股神巴菲特(Warren Buffet)最為肯定且認同的投資標的,其長期持有的投資代表作之一----可口可樂(Coca-Cola;股號:KO)股利已經持續發放且穩定成長長達54年。
次佳的理想存股標的,則是現金股利雖不能年年成長,但至少保持在穩定水準,不衰退。而最不適合的存股標的,就是現金股利出現衰退,且現金股利發放水準波動大的個股,因為這樣的個股不僅代表公司營運可能還沒上軌道,獲利能力不穩定,更無法幫助投資人打造穩定的現金流。
第二、現金股利發放率最好大於80%
現金股利發放是公司由每年盈餘中提撥現金股利的比例。一般來說,若公司仍處於成長期,需要現金用於擴廠、添購設備、研發等資本支出時,現金股利發放率就會比較低;但若是一家公司已經進入成熟期,營運穩定,不需要太多現金用於資本支出或是擴張時,則現金股利發放率就會較高,這樣的公司則是較為理想的存股選擇。
至於現金股利發放率要多高才會是存股的好選擇呢?對以存股為目的的投資人來說,現金股利發放率越高則越有利。存股達人華倫以及恩汎理財投資團隊部落格版主「星風雪語」,也就是被網友暱稱為星大更建議,對於新手來說,已經進入成熟期的公司,現金股利發放率最為理想,是長期能夠; &# 2 2 3 1 2 ; &# 5 6 ; &# 4 8 ; &# 3 7 ; &# 2 0 1 9 7 ; &# 1 9 9 7 8 ; &# 2 8 8 5 8 ; &# 2 0 3 3 9 ; &# 6 5 2 9 2 ; &# 2 2 2 4 0 ; &# 2 8 8 5 8 ; &# 2 2 3 1 2 ; &# 2 7 4 9 2 ; &# 2 1 3 1 2 ; &# 3 8 2 9 1 ; &# 2 0 0 4 3 ; &# 1 9 9 7 8 ; &# 2 3 3 8 4 ; &# 3 2 9 2 9 ; &# 2 6 3 5 6 ; &# 2 0 8 5 5 ; &# 2 5 9 1 0 ; &# 3 0 4 1 0 ; &# 3 1 3 5 4 ; &# 3 8 2 9 1 ; &# 1 2 2 9 0 ; b r / > b r / > &# 3 3 2 6 7 ; &# 2 6 0 4 4 ; &# 2 6 3 7 7 ; &# 2 0 1 2 3 ; &# 2 9 6 9 4 ; &# 3 7 3 2 9 ; &# 3 2 9 2 9 ; &# 2 1 0 3 3 ; &# 3 7 1 9 7 ; &# 3 0 3 3 2 ; &# 2 9 5 7 5 ; &# 2 4 5 7 3 ; &# 2 8 9 8 2 ; &# 2 2 8 2 3 ; &# 2 2 6 8 6 ; &# 6 5 2 9 2 ; &# 2 9 9 7 8 ; &# 3 3 2 6 7 ; &# 3 6 2 2 9 ; &# 3 6 9 4 2 ; &# 4 9 ; &# 4 8 ; &# 4 8 ; &# 3 7 ; &# 2 0 1 9 7 ; &# 1 9 9 7 8 ; &# 3 0 3 4 0 ; &# 2 0 8 4 4 ; &# 2 1 4 9 6 ; &# 6 5 2 9 2 ; &# 2 6 1 4 3 ; &# 2 2 8 2 3 ; &# 2 1 0 6 3 ; &# 2 5 5 5 2 ; &# 3 7 2 6 6 ; &# 6 5 2 9 2 ; &# 2 1 5 0 8 ; &# 2 0 8 4 4 ; &# 2 1 4 9 6 ; &# 2 9 6 9 4 ; &# 3 7 3 2 9 ; &# 3 2 9 2 9 ; &# 2 1 0 3 3 ; &# 3 7 1 9 7 ; &# 3 0 3 3 2 ; &# 2 9 5 7 5 ; &# 2 2 8 2 3 ; &# 2 2 6 8 6 ; &# 3 2 9 7 2 ; &# 2 4 4 6 0 ; &# 3 0 3 4 0 ; &# 2 1 4 0 7 ; &# 2 2 2 4 0 ; &# 1 9 9 8 1 ; &# 1 9 9 6 8 ; &# 6 5 2 9 2 ; &# 1 9 9 8 1 ; &# 2 1 4 8 7 ; &# 3 2 1 1 3 ; &# 1 9 9 6 8 ; &# 3 2 7 8 0 ; &# 3 5 5 4 2 ; &# 1 2 2 9 0 ; &# 2 0 2 9 4 ; &# 2 3 5 6 5 ; &# 2 6 0 4 4 ; &# 2 3 3 8 4 ; &# 3 2 9 2 9 ; &# 2 6 0 3 2 ; &# 2 5 1 6 3 ; &# 3 2 7 8 0 ; &# 3 5 3 2 8 ; &# 6 5 2 9 2 ; &# 2 4 3 1 4 ; &# 3 5 6 9 6 ; &# 3 5 2 6 4 ; &# 2 3 5 1 9 ; &# 2 9 6 9 4 ; &# 3 7 3 2 9 ; &# 3 2 9 2 9 ; &# 2 4 6 8 7 ; &# 3 7 1 9 7 ; &# 3 0 3 3 2 ; &# 2 9 5 7 5 ; &# 2 5 0 3 3 ; &# 3 5 4 4 2 ; &# 3 6 9 9 6 ; &# 2 6 1 5 9 ; &# 2 0 1 9 7 ; &# 3 8 2 6 3 ; &# 2 6 3 9 9 ; &# 3 1 3 3 7 ; &# 2 3 4 5 0 ; &# 2 8 8 5 8 ; &# 2 0 7 7 8 ; &# 2 0 8 0 8 ; &# 6 5 2 9 2 ; &# 3 2 7 8 0 ; &# 1 9 9 8 1 ; &# 2 6 1 5 9 ; &# 2 4 5 7 3 ; &# 2 8 9 8 2 ; &# 2 2 3 1 2 ; &# 1 9 9 6 8 ; &# 2 2 8 0 5 ; &# 2 0 0 4 3 ; &# 3 8 2 9 1 ; &# 3 4 9 0 9 ; &# 3 9 6 4 0 ; &# 3 2 7 7 3 ; &# 1 2 2 9 0 ; b r / > b r / > &# 2 6 3 7 7 ; &# 3 0 3 4 0 ; &# 2 0 8 4 4 ; &# 2 1 4 9 6 ; &# 2 9 6 9 4 ; &# 3 7 3 2 9 ; &# 3 2 9 2 9 ; &# 2 1 0 3 3 ; &# 3 0 3 3 2 ; &# 2 5 9 1 8 ; &# 2 9 5 7 5 ; &# 3 4 9 0 9 ; &# 3 9 6 4 0 ; &# 2 6 1 5 9 ; &# 2