漫畫隨心所欲操控人心的暗黑心理學:心機無罪,成功有理!以心理學作為武器,輕鬆收服任何人 | 拾書所

漫畫隨心所欲操控人心的暗黑心理學:心機無罪,成功有理!以心理學作為武器,輕鬆收服任何人

$ 277 元 原價 350
瞞天過海的讀心術,不是神話,而是種訓練!
你不必知道別人在想什麼,
只要讓對方「以為」你很了解他,
你也能輕易控制人心!

一個工作不順的上班族,
一個總是在愛情中受傷的小資女,
還有一個失去人生方向的魯蛇……
正當他們面臨人生最大的危機時,一位神祕男子現身了!
這個看似凶狠無情的神祕男子,竟幫助這三人得到了遠大於金錢的財富與幸福。
而一切的關鍵就在於──能否懂得活用「心理學」!

人心就如同拋下魚餌,就開心地前來吃餌的魚,
只要在魚鉤悄悄掛上魚餌,就能輕易釣起獵物。
頭腦靈光的人,都是以這樣的方式,隨心所欲地操控人心。


60條操控人心守則X 45個心理學大補帖X 24種人生情境
12篇專欄X 12則心理學家語錄
想得到幸福的人,必讀!

全方位適用的溝通法則
? 適當放入誘因:掌控對方心理,讓他不自覺接受要求。
? 展現同理心:讓對方覺得「被理解」是一大重點。
? 令對方感受到他是獨特的:任何人都渴望對方想著自己。
? 善用話術,抑制反彈意見:讓對方沒有「委屈妥協」的感覺。
? 製造取得正向回覆的氣氛:沒人想當破壞好氣氛的傢伙,降低談判反對的頻率。

【人際關係】
交涉的基礎是讓對方接納自己
→ 巴南效應:利用模稜兩可的內容,一語道破對方個性。
→ 同步技巧:配合對方的動作與說話方式,讓對方爽快承諾!
→ 臉的角度心理效果:臉部保持20度,給他人的印象最好。

【職場必備】
隨心所欲地操控部下或主管
→ 溫莎效應:繞一圈讓第三者傳達你的讚賞,瞬間征服主管與部下!
→ 畢馬龍效應:越不成才的傢伙越要誇奬!
→ 群眾心理:樹立「共同敵人」,就能提升團體士氣。

【戀愛良方】
迅速拉近與曖昧對象的距離
→ 哀兵策略:留下「沒有結束」的感覺,讓他有還想見面的期待。
→ 沉沒成本效應:感情圓滿的祕訣,是讓對方不自覺為你費心費力。
→ 善意的自尊理論:對方心情低落時,是感情升溫的絕佳機會。

心機無罪,成功有理!
操控人心,是勝利的第一步
從此好人壞人敵人陌生人──→ 都將成為你的貴人!
作為武器,心理學能讓你更懂得迎接人生挑戰與幸福

心理學是一門建立在嚴謹科學實驗上,研究人及非人動物的心理現象、精神功能和行為的科學領域。本書將以簡單易懂的方式,在漫畫中舉出大量而具體的實例,呈現這些符合心理學原則、極為有效的技巧。不論是商場上的談判心機、職場人際關係、戀愛中的兩性相處,或是個人生涯規劃,相信一定能在關鍵時刻為你帶來極大的幫助。

雖然下了「操控人心」的標題,但在這裡想強調並不是懷著惡意操控他人。而是希望閱讀本書的讀者,能夠了解自己具備這樣「操控人心」的力量,並學會運用自如。將這些心理技巧作為迎接人生挑戰的有力「武器」,並逐漸自覺擁有的「力量」而成長,展開豐富充實的人生,獲得更多更多的幸福。

目錄:
前言 以「心理學」為武器,解決人生各種難題

第1章 人生從YES開始,讓人對你爽快承諾 
專欄1 交涉的基礎是讓對方接納自己
技巧1 掌控對方心理,讓他接受要求╱同調效應
技巧2 讓對方覺得「被理解」是一大重點╱同步技巧
技巧3 任何人都渴望對方了解真正的自己╱巴南效應
技巧4 談判雙贏的說話技巧╱YES技巧
技巧5 營造「讓人難以拒絕」的談話氣氛╱YES心理定向

第2章 外表改變,評價也會改變 
專欄2 第一印象的重要,善用外表快速提升好感
技巧1 「外表占印象的九成」,是真的嗎? ╱麥拉賓原則
技巧2 越早得到的訊息越容易留到最後╱初始效應
技巧3 不只開始,也須留意分別之際的表現╱時近效應
技巧4 臉部角度的誤差,給人南轅北轍的印象╱臉的角度心理效果
技巧5 運用色彩效果,任意地轉換自己和別人的心情╱色彩心理學

第3章 迅速拉近與曖昧對象的距離 
專欄3 用心理學解決戀愛煩惱
技巧1 籠絡好友和你同一陣線╱定著效應
技巧2 不直接靠近目標,而是接近交友圈╱社會一體化
技巧3 對方心情低落時,是感情升溫的絕佳機會╱善意的自尊理論
技巧4 容易誘導對方的魔法詢問法╱錯誤的前提暗示
技巧5 拉近彼此身體及感情的距離╱人際空間距離

第4章 隨心所欲地操控部下與主管
專欄4 帶人先帶心,讓職場關係更圓滑
技巧1 從右側靠近就能讓對方安心╱慣用領域的安全感
技巧2 讓廢柴部下成長,用力的讚美他!╱畢馬龍效應
技巧3 讚美的言詞藉由第三者傳達,效果加倍╱溫莎效應
技巧4 刻意表現態度的落差,翻轉惡劣印象╱得失效應
技巧5 持續讚美對方的努力,維持工作幹勁╱正向回饋

第5章 透過群眾團體自由地誘導人心 
專欄5 突破群眾的心理防線,一網打盡
技巧1 樹立「共同敵人」有助提升團體士氣╱群眾心理
技巧2 利用多數派的迎合傾向╱從眾效應
技巧3 周遭的行為左右了個人的態度╱模仿理論
技巧4 間接暗示,就能達Ò4 0 ; &# 2 9 5 1 8 ; &# 2 5 0 7 4 ; &# 2 5 9 2 8 ; &# 2 6 5 2 4 ; &# 9 5 8 5 ; &# 4 0 6 6 4 ; &# 3 5 4 6 9 ; &# 3 0 3 4 0 ; &# 2 9 5 1 8 ; &# 2 5 0 7 4 ; b r / > &# 2 5 2 1 6 ; &# 2 4 0 3 9 ; &# 5 3 ; &# 1 2 2 8 8 ; &# 2 3 5 6 9 ; &# 2 5 9 7 6 ; &# 2 7 9 6 6 ; &# 3 0 3 4 0 ; &# 2 2 5 3 3 ; &# 2 5 3 4 5 ; &# 2 0 0 6 3 ; &# 3 3 0 2 1 ; &# 2 1 2 0 5 ; &# 2 5 6 2 2 ; &# 2 2 8 1 0 ; &# 2 5 9 7 6 ; &# 2 0 1 5 4 ; &# 2 4 5 1 5 ; &# 9 5 8 5 ; &# 2 3 5 6 9 ; &# 2 5 9 7 6 ; &# 3 2 7 7 3 ; &# 3 0 3 4 0 ; &# 2 4 4 3 3 ; &# 3 8 9 1 1 ; &# 2 5 9 2 8 ; &# 2 5 0 3 3 ; b r / > b r / > &# 3 1 5 3 2 ; &# 5 4 ; &# 3 1 4 5 6 ; &# 3 2 ; &# 3 0 0 4 1 ; &# 2 0 3 0 3 ; &# 2 6 3 6 8 ; &# 2 2 9 0 9 ; &# 3 0 3 4 0 ; &# 2 4 7 7 3 ; &# 2 0 1 5 4 ; &# 1 2 2 8 8 ; b r / > &# 2 3 5 6 0 ; &# 2 7 3 9 6 ; &# 5 4 ; &# 3 2 ; &# 2 1 5 6 0 ; &# 2 4 3 4 1 ; &# 2 0 2 7 6 ; &# 2 0 4 0 6 ; &# 1 9 9 8 1 ; &# 3 5 2 0 1 ; &# 3 5 7 3 1 ; &# 2 0 1 8 2 ; &# 3 8 6 2 6 ; &# 3 8 2 8 3 ; &# 3 0 3 4 0 ; &# 2 6 0 4 1 ; &# 2 7 8 6 1 ; b r / > &# 2 5 2 1 6 ; &# 2 4 0 3 9 ; &# 4 9 ; &# 1 2 2 8 8 ; &# 2 0 1 1 4 ; &# 3 5 0 3 6 ; &# 2 2 4 1 1 ; &# 3 0 3 4 0 ; &# 2 0 2 7 6 ; &# 2 0 4 0 6 ; &# 2 1 4 5 3 ; &# 3 2 7 8 0 ; &# 2 2 8 2 5 ; &# 3 8 2 6 3 ; &# 2 2 3 2 0 ; &# 2 0 0 3 7 ; &# 9 5 8 5 ; &# 2 0 4 9 1 ; &# 2 4 6 1 5 ; &# 2 0 1 1 4 ; &# 3 5 0 3 6 ; b r / > &# 2 5 2 1 6 ; &# 2 4 0 3 9 ; &# 5 0 ; &# 1 2 2 8 8 ; &# 1 2 3 0 0 ; &# 2 0 9 8 6 ; &# 2 0 8 5 4 ; &# 1 9 9 8 1 ; &# 2 4 8 4 7 ; &# 3 0 3 4 0 ; &# 3 4 8 9 2 ; &# 2 8 8 5 8 ; &# 1 2 3 0 1 ; &# 2 4 3 4 1 ; &# 3 0 3 3 2 ; &# 3 0 0 6 4 ; &# 2 4 6 1 5 ; &# 3 0 3 4 0 ; &# 3 3 2 8 8 ; &# 3 6 2 5 9 ; &# 9 5 8 5 ; &# 3 5 4 6 9 ; &# 3 0 6 9 3 ; &# 2 2 8 3 3 ; &# 3 5 5 1 9 ; &# 2 9 7 0 2 ; &# 3 5 5 4 2 ; b r / > &# 2 5 2 1 6 ; &# 2 4 0 3 9 ; &# 5 1 ; &# 1 2 2 8 8 ; &# 2 4 4 4 4 ; &# 2 7 4 9 2 ; &# 2 8 8 5 8 ; &# 2 3 5 6 5 ; &# 2 6 0 4 1 ; &# 3 6 0 2 7 ; &# 2 4 5 1 5 ; &# 3 6 0 2 7 ; &# 2 1 1 4 7 ; &# 6 5 2 9 2 ; &# 2 6 1 5 9 ; &# 2 4 8 6 3 ; &# 2 4 7 7 3 ; &# 2 2 2 9 1 ; &# 2 8 4 1 5 ; &# 3 0 3 4 0 ; &# 3 1 0 6 1 ; &

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