公司可以換，不過職業生涯可沒辦法重來！
大創業時代的職場生存指南
日復一日、朝九晚八，還有難熬的週一症候群，想要脫離這無盡輪迴，換個工作吧，或是在心裡隱約燃起創業夢……等等！你想要擁有的，是公司的風光？還是屬於自己的「獨立價值」？
不論你現在的工作為何，管理顧問出身，擅長引領「改變」的兩位作者為你指引職場規則，帶你參透局勢，進而擬定最佳的致勝策略。好好讀書便能擁有穩定工作的時代已經過去，改變就從今天開始，你值得擁有更精采的職場人生。
名人推薦
商周集團執行長 王文靜
城邦出版集團首席執行長 何飛鵬
104人力銀行事業群總經理 洪廣禮
卡內基訓練大中華地區負責人 黑幼龍
本書特色
▸為何你該看這本書？
•職場的大航海時代已經來臨，必須以經驗與專長為材料，建造自己的小船。
•「上班」這檔事其實有很多養分供我們自由汲取，就差在你有沒有這份體悟。
•換工作沒有不好，抱怨也沒有不對。問題在於，為何換了工作，抱怨仍在？
•履歷上的「技能」，在別人眼裡，搞不好只是玩樂的興趣！？
•這是強調「有感」的時代，很多時候「無感」就等同於你不存在！
▸誰適合看這本書？
•即將投入職場的你
•經常碰到瓶頸，需要釐清求職關鍵的你
•為公司勞心勞力，但卻找不到自己位置的你
•想升遷，但不想當夾心三明治主管的你
•工作倦怠，但卻不知道下一步該怎麼走的你
▸3大表格檢視你的職場戰略位置
•跟著作者原創設計的手指迷宮圖，指出職涯盲點並提供解決方案
•畫出屬於自己的核心能力雷達圖，了解你的優勢與弱點
•透過系統化的專案管理的思維，自我檢視職場生命力
推薦序
職場大人★齊聲推薦
「這本書正是教導專案管理工作者，如何開啟職涯的金鑰。」
──長宏專案管理顧問有限公司 總經理 周龍鴻
「這年頭，什麼都可能是假的，但作者卻不藏私地跟大家說『真心話』！個人在職場『試誤』多年，拜讀此書後不禁感嘆，自己若能提早十年領悟其中內容，必能少走冤枉路！」
──精誠資訊股份有限公司 資深專案處長 夏承先
「職場上，該你表現的時候，就請上台別客氣；反之，在台下當個鼓掌的觀眾，也是種修為。本書還有很多你不可不知的職場潛規則，推薦給大家。」
──精誠資訊產品創新中心 專案處長 程哲明
「全球化競爭的年代，我們需要嶄新的思維，這本書讓我們能從心思考，從局思維，從人著眼，從微入手，訓練自我具有面對競爭的五感與五力。」
──三竹資訊股份有限公司 APP 應用事業群 協理 曹明哲
「即使自己創業後，確實仍常自問『沒了名片，我還剩下什麼？』這是一本社會新人為自己職涯規劃，職場老鳥重新自我檢驗，值得花錢買來看的好書！」
──艾普拉司科技有限公司 聯合創辦人 陳亦豪
「如果我在三十五歲以前看到這本書，我的職場人生可能會大大不同。給在職場新人舊人的生存指引！」
──精誠系統股份有限公司 專案支援處 資深專案處長 謝文翊
「如果職場跟電玩一樣可以寫本攻略，這本就是了！」
──揚明光學股份有限公司 產品企劃三處 處長 鍾永鎮
「生活化的故事加上生動文筆，這本書絕不會是你書架上的擺飾；一氣呵成的架構讓你愛不釋手，一本兼具人生經營和職場發展的必備秘笈！」
──捷安特中國總裁特助 賴則先
「比賽不懂規則要怎麼贏？本書剖析職場規則，推薦給所有職場新鮮人。」
──國立台灣大學土木工程系副教授 朱致遠
「不管是年輕學子、社會新鮮人或沙場老將，本書啟發讀者誠實地面對自己，找出個人職涯的的定位與方向。」
──銘傳大學國際學院助理教授 釋俊彥
「淺白易懂的文字，豐富實用的見解，簡單好用的工具，讓這本書易讀又好看。」
──開南大學企業與創業管理系副教授 徐堯
「現代職場的心靈雞湯與生存手冊。透過本書可清楚檢核您的職場競爭力，為您清楚定位職場角色。」
──開南大學物流與航運管理系系主任 鍾易詩
「身為藝術工作者，閱讀此書亦使我省思如何置放個人生活的重心，並重新規劃生命的價值，不管你在什麼樣的專業領域，都強烈推薦閱讀！」
──台北市立大學音樂系副教授 / 作曲家 潘家琳
「這本書清楚說明職場叢林裡的遊戲規則，無論你是職場新鮮人，或是正值工作倦怠的職場老鳥，這是一本可為你指點迷津、穿越迷霧的寶典。」
──國立東華大學企業管理系副教授 陳建男
目錄
現況分析路線圖
I 掌握自我定位
沒了名片，你還剩下什麼？
我只想要一個平穩的生活，有什麼不好？
投入公職是追求穩定，或是一場豪賭？
雞腿便當與退休計畫
一年過去，你的辛勞讓人有感嗎？
II 了解職場規則
升職的條件
沒有什麼不用付出代價（上）
沒有什麼不用付出代價（下）
上班族該知道的秘密：功勞與苦勞的價值表
如何選擇合適的產業
35歲前別急著當第一名，But……b r / > b r / > &# 7 3 ; &# 7 3 ; &# 7 3 ; &# 3 2 ; &# 2 2 6 8 6 ; &# 2 1 1 5 2 ; &# 3 3 2 5 8 ; &# 2 5 1 0 5 ; &# 3 1 8 2 0 ; &# 3 0 9 0 8 ; b r / > &# 5 1 ; &# 5 3 ; &# 2 7 5 0 6 ; &# 2 0 0 4 3 ; &# 2 1 0 6 9 ; &# 6 5 2 9 2 ; &# 2 0 3 2 0 ; &# 3 5 4 4 2 ; &# 3 0 6 9 3 ; &# 3 6 9 4 7 ; &# 3 0 3 4 0 ; &# 2 6 1 5 9 ; &# 8 2 3 0 ; &# 8 2 3 0 ; b r / > &# 3 1 5 3 2 ; &# 1 9 9 6 8 ; &# 2 0 2 2 1 ; &# 2 4 0 3 7 ; &# 2 0 3 1 6 ; &# 3 0 3 4 0 ; &# 2 0 9 8 6 ; &# 3 8 9 5 7 ; &# 2 5 4 6 3 ; &# 2 4 4 6 5 ; b r / > &# 2 1 5 2 1 ; &# 1 9 9 7 8 ; &# 3 1 6 4 9 ; &# 2 9 7 0 2 ; &# 3 0 3 4 0 ; &# 2 0 1 1 6 ; &# 2 0 4 9 1 ; &# 2 1 4 0 7 ; &# 2 1 0 6 3 ; b r / > &# 2 6 0 3 2 ; &# 2 5 1 6 3 ; &# 2 0 0 2 7 ; &# 3 1 6 4 9 ; &# 3 5 4 4 2 ; &# 3 0 6 9 3 ; &# 3 6 9 4 7 ; &# 3 0 3 4 0 ; &# 2 0 1 1 6 ; &# 2 0 2 1 4 ; &# 2 0 1 0 7 ; b r / > &# 2 4 4 3 3 ; &# 3 8 9 1 1 ; &# 3 2 7 6 9 ; &# 3 8 3 4 2 ; &# 2 0 8 5 4 ; &# 2 3 5 2 6 ; &# 3 6 2 2 9 ; &# 3 1 7 7 7 ; &# 2 1 9 3 4 ; b r / > &# 2 1 5 2 1 ; &# 2 5 1 7 0 ; &# 2 5 1 6 3 ; &# 2 3 4 1 6 ; &# 3 2 7 2 2 ; &# 3 2 8 8 7 ; &# 2 2 5 8 0 ; &# 2 7 7 1 4 ; &# 2 9 9 8 3 ; &# 3 4 8 9 9 ; b r / > &# 1 9 9 7 8 ; &# 2 9 6 7 7 ; &# 2 6 0 6 3 ; &# 2 0 0 6 3 ; &# 3 5 4 4 2 ; &# 2 2 5 2 1 ; &# 3 9 1 7 8 ; &# 3 8 3 2 1 ; &# 3 5 7 1 2 ; &# 3 2 7 2 2 ; &# 2 4 9 3 1 ; b r / > b r / > &# 7 3 ; &# 8 6 ; &# 3 2 ; &# 2 7 4 9 1 ; &# 2 1 5 2 1 ; &# 2 4 0 3 7 ; &# 2 0 3 1 6 ; &# 2 4 5 1 5 ; &# 2 4 9 0 7 ; b r / > &# 3 8 2 8 3 ; &# 2 4 5 1 5 ; &# 1 9 9 7 8 ; &# 2 9 6 7 7 ; &# 2 4 5 1 7 ; &# 2 0 6 3 3 ; &# 3 0 3 4 0 ; &# 1 9 9 7 7 ; &# 2 0 4 9 1 ; &# 2 4 8 1 9 ; &# 2 7 8 6 1 ; b r / > &# 3 5 2 9 9 ; &# 2 7 7 7 0 ; &# 2 1 8 3 9 ; &# 3 8 9 8 8 ; &# 3 3 2 8 7 ; &# 2 5 8 5 0 ; &# 3 3 0 6 7 ; &# 2 2 2 5 6 ; &# 2 2 6 5 9 ; &# 3 0 3 4 0 ; &# 2 0 1 1 6 ; &# 2 0 4 9 1 ; &# 2 4 9 0 7 ; &# 2 4 2 3 0 ; b r / > &# 3 5 2 0 1 ; &# 2 5 9 1 0 ; &# 3 1 3 3 9 ; &# 2 3 6 0 1 ; &# 2 1 0 2 9 ; &# 2 8 7 4 8 ; &# 2 8 2 9 7 ; &# 3 8 6 2 0 ; &# 3 3 6 0 9 ; b r / > &# 2 0 0 1 3 ; &# 3 8 5 4 2 ; &# 2 0 0 2 7 ; &a
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日復一日、朝九晚八，還有難熬的週一症候群，想要脫離這無盡輪迴，換個工作吧，或是在心裡隱約燃起創業夢……等等！你想要擁有的，是公司的風光？還是屬於自己的「獨立價值」？
不論你現在的工作為何，管理顧問出身，擅長引領「改變」的兩位作者為你指引職場規則，帶你參透局勢，進而擬定最佳的致勝策略。好好讀書便能擁有穩定工作的時代已經過去，改變就從今天開始，你值得擁有更精采的職場人生。
名人推薦
商周集團執行長 王文靜
城邦出版集團首席執行長 何飛鵬
104人力銀行事業群總經理 洪廣禮
卡內基訓練大中華地區負責人 黑幼龍
本書特色
▸為何你該看這本書？
•職場的大航海時代已經來臨，必須以經驗與專長為材料，建造自己的小船。
•「上班」這檔事其實有很多養分供我們自由汲取，就差在你有沒有這份體悟。
•換工作沒有不好，抱怨也沒有不對。問題在於，為何換了工作，抱怨仍在？
•履歷上的「技能」，在別人眼裡，搞不好只是玩樂的興趣！？
•這是強調「有感」的時代，很多時候「無感」就等同於你不存在！
▸誰適合看這本書？
•即將投入職場的你
•經常碰到瓶頸，需要釐清求職關鍵的你
•為公司勞心勞力，但卻找不到自己位置的你
•想升遷，但不想當夾心三明治主管的你
•工作倦怠，但卻不知道下一步該怎麼走的你
▸3大表格檢視你的職場戰略位置
•跟著作者原創設計的手指迷宮圖，指出職涯盲點並提供解決方案
•畫出屬於自己的核心能力雷達圖，了解你的優勢與弱點
•透過系統化的專案管理的思維，自我檢視職場生命力
推薦序
職場大人★齊聲推薦
「這本書正是教導專案管理工作者，如何開啟職涯的金鑰。」
──長宏專案管理顧問有限公司 總經理 周龍鴻
「這年頭，什麼都可能是假的，但作者卻不藏私地跟大家說『真心話』！個人在職場『試誤』多年，拜讀此書後不禁感嘆，自己若能提早十年領悟其中內容，必能少走冤枉路！」
──精誠資訊股份有限公司 資深專案處長 夏承先
「職場上，該你表現的時候，就請上台別客氣；反之，在台下當個鼓掌的觀眾，也是種修為。本書還有很多你不可不知的職場潛規則，推薦給大家。」
──精誠資訊產品創新中心 專案處長 程哲明
「全球化競爭的年代，我們需要嶄新的思維，這本書讓我們能從心思考，從局思維，從人著眼，從微入手，訓練自我具有面對競爭的五感與五力。」
──三竹資訊股份有限公司 APP 應用事業群 協理 曹明哲
「即使自己創業後，確實仍常自問『沒了名片，我還剩下什麼？』這是一本社會新人為自己職涯規劃，職場老鳥重新自我檢驗，值得花錢買來看的好書！」
──艾普拉司科技有限公司 聯合創辦人 陳亦豪
「如果我在三十五歲以前看到這本書，我的職場人生可能會大大不同。給在職場新人舊人的生存指引！」
──精誠系統股份有限公司 專案支援處 資深專案處長 謝文翊
「如果職場跟電玩一樣可以寫本攻略，這本就是了！」
──揚明光學股份有限公司 產品企劃三處 處長 鍾永鎮
「生活化的故事加上生動文筆，這本書絕不會是你書架上的擺飾；一氣呵成的架構讓你愛不釋手，一本兼具人生經營和職場發展的必備秘笈！」
──捷安特中國總裁特助 賴則先
「比賽不懂規則要怎麼贏？本書剖析職場規則，推薦給所有職場新鮮人。」
──國立台灣大學土木工程系副教授 朱致遠
「不管是年輕學子、社會新鮮人或沙場老將，本書啟發讀者誠實地面對自己，找出個人職涯的的定位與方向。」
──銘傳大學國際學院助理教授 釋俊彥
「淺白易懂的文字，豐富實用的見解，簡單好用的工具，讓這本書易讀又好看。」
──開南大學企業與創業管理系副教授 徐堯
「現代職場的心靈雞湯與生存手冊。透過本書可清楚檢核您的職場競爭力，為您清楚定位職場角色。」
──開南大學物流與航運管理系系主任 鍾易詩
「身為藝術工作者，閱讀此書亦使我省思如何置放個人生活的重心，並重新規劃生命的價值，不管你在什麼樣的專業領域，都強烈推薦閱讀！」
──台北市立大學音樂系副教授 / 作曲家 潘家琳
「這本書清楚說明職場叢林裡的遊戲規則，無論你是職場新鮮人，或是正值工作倦怠的職場老鳥，這是一本可為你指點迷津、穿越迷霧的寶典。」
──國立東華大學企業管理系副教授 陳建男
目錄
現況分析路線圖
I 掌握自我定位
沒了名片，你還剩下什麼？
我只想要一個平穩的生活，有什麼不好？
投入公職是追求穩定，或是一場豪賭？
雞腿便當與退休計畫
一年過去，你的辛勞讓人有感嗎？
II 了解職場規則
升職的條件
沒有什麼不用付出代價（上）
沒有什麼不用付出代價（下）
上班族該知道的秘密：功勞與苦勞的價值表
如何選擇合適的產業
35歲前別急著當第一名，But……b r / > b r / > &# 7 3 ; &# 7 3 ; &# 7 3 ; &# 3 2 ; &# 2 2 6 8 6 ; &# 2 1 1 5 2 ; &# 3 3 2 5 8 ; &# 2 5 1 0 5 ; &# 3 1 8 2 0 ; &# 3 0 9 0 8 ; b r / > &# 5 1 ; &# 5 3 ; &# 2 7 5 0 6 ; &# 2 0 0 4 3 ; &# 2 1 0 6 9 ; &# 6 5 2 9 2 ; &# 2 0 3 2 0 ; &# 3 5 4 4 2 ; &# 3 0 6 9 3 ; &# 3 6 9 4 7 ; &# 3 0 3 4 0 ; &# 2 6 1 5 9 ; &# 8 2 3 0 ; &# 8 2 3 0 ; b r / > &# 3 1 5 3 2 ; &# 1 9 9 6 8 ; &# 2 0 2 2 1 ; &# 2 4 0 3 7 ; &# 2 0 3 1 6 ; &# 3 0 3 4 0 ; &# 2 0 9 8 6 ; &# 3 8 9 5 7 ; &# 2 5 4 6 3 ; &# 2 4 4 6 5 ; b r / > &# 2 1 5 2 1 ; &# 1 9 9 7 8 ; &# 3 1 6 4 9 ; &# 2 9 7 0 2 ; &# 3 0 3 4 0 ; &# 2 0 1 1 6 ; &# 2 0 4 9 1 ; &# 2 1 4 0 7 ; &# 2 1 0 6 3 ; b r / > &# 2 6 0 3 2 ; &# 2 5 1 6 3 ; &# 2 0 0 2 7 ; &# 3 1 6 4 9 ; &# 3 5 4 4 2 ; &# 3 0 6 9 3 ; &# 3 6 9 4 7 ; &# 3 0 3 4 0 ; &# 2 0 1 1 6 ; &# 2 0 2 1 4 ; &# 2 0 1 0 7 ; b r / > &# 2 4 4 3 3 ; &# 3 8 9 1 1 ; &# 3 2 7 6 9 ; &# 3 8 3 4 2 ; &# 2 0 8 5 4 ; &# 2 3 5 2 6 ; &# 3 6 2 2 9 ; &# 3 1 7 7 7 ; &# 2 1 9 3 4 ; b r / > &# 2 1 5 2 1 ; &# 2 5 1 7 0 ; &# 2 5 1 6 3 ; &# 2 3 4 1 6 ; &# 3 2 7 2 2 ; &# 3 2 8 8 7 ; &# 2 2 5 8 0 ; &# 2 7 7 1 4 ; &# 2 9 9 8 3 ; &# 3 4 8 9 9 ; b r / > &# 1 9 9 7 8 ; &# 2 9 6 7 7 ; &# 2 6 0 6 3 ; &# 2 0 0 6 3 ; &# 3 5 4 4 2 ; &# 2 2 5 2 1 ; &# 3 9 1 7 8 ; &# 3 8 3 2 1 ; &# 3 5 7 1 2 ; &# 3 2 7 2 2 ; &# 2 4 9 3 1 ; b r / > b r / > &# 7 3 ; &# 8 6 ; &# 3 2 ; &# 2 7 4 9 1 ; &# 2 1 5 2 1 ; &# 2 4 0 3 7 ; &# 2 0 3 1 6 ; &# 2 4 5 1 5 ; &# 2 4 9 0 7 ; b r / > &# 3 8 2 8 3 ; &# 2 4 5 1 5 ; &# 1 9 9 7 8 ; &# 2 9 6 7 7 ; &# 2 4 5 1 7 ; &# 2 0 6 3 3 ; &# 3 0 3 4 0 ; &# 1 9 9 7 7 ; &# 2 0 4 9 1 ; &# 2 4 8 1 9 ; &# 2 7 8 6 1 ; b r / > &# 3 5 2 9 9 ; &# 2 7 7 7 0 ; &# 2 1 8 3 9 ; &# 3 8 9 8 8 ; &# 3 3 2 8 7 ; &# 2 5 8 5 0 ; &# 3 3 0 6 7 ; &# 2 2 2 5 6 ; &# 2 2 6 5 9 ; &# 3 0 3 4 0 ; &# 2 0 1 1 6 ; &# 2 0 4 9 1 ; &# 2 4 9 0 7 ; &# 2 4 2 3 0 ; b r / > &# 3 5 2 0 1 ; &# 2 5 9 1 0 ; &# 3 1 3 3 9 ; &# 2 3 6 0 1 ; &# 2 1 0 2 9 ; &# 2 8 7 4 8 ; &# 2 8 2 9 7 ; &# 3 8 6 2 0 ; &# 3 3 6 0 9 ; b r / > &# 2 0 0 1 3 ; &# 3 8 5 4 2 ; &# 2 0 0 2 7 ; &a