艦長不能說不知道 艦長永遠有答案 | 拾書所

艦長不能說不知道 艦長永遠有答案

$ 150 元 原價 300
◎艦長最可以信任的人,不是善戰的水兵,而是能盡責維護艙門的人。
◎不過是靠港下錨,為什麼艦長連一公分的誤差都不容許?
◎「這是部屬擅自行動,我毫不知情。」不想丟官,就別說這句。

不知道怎麼做的時候,怎麼下指令?什麼時候得要求部屬絕對服從、何時可自主行動?
日本311大地震海上自衛隊指揮官親自告訴你。

本書作者高?博視是日本海上自衛隊前橫須賀地方總監,
經歷過伊拉克戰爭,並在311大地震時,負責救援及核能發電廠的事故處理,
如果沒有他率部屬冒死搶救,核反應爐心很可能融爆,災害將難以想像。

他說,四十年的軍旅生涯中,自己雖從未真正上過戰場,
但長官交代的任務,卻一次比一次艱鉅,因為很多時候
完全不知道現場狀況,就得進入現場執行任務。
例如:福島核災事變發生,核電廠冷卻水不足,三天內爐心就會融化爆炸,
現場有沒有巨量輻射?運水船能駛入港嗎?現場還能不能停船?……
該如何用最少的人力(人命)達成任務?所有的問題,
身為艦長(領導者)的他都不能說不知道,因為大家都等著他給答案!

◎四十年不曾上過戰場,但任務卻一次比一次艱鉅,怎麼完成?
‧艦長要替艦艇團隊注入靈魂,而非情緒
召喚部屬時,絕對不能說「那個誰啊」──你能不加思索叫出部屬的名字嗎?
跟部屬打招呼時,你能查覺他今天的心情嗎?不是要你曲意迎合他的情緒,
而是讓部屬知道你在乎他,凝聚一艘船的靈魂,就從這裡開始。

‧什麼樣的人值得我信賴?
每位船員都有負責維護的艙門,平日維修絕不可鬆懈,一個門滲水全艦都將陷入險
境。作者擔任指揮官多年,最大領悟就是:懶惰的人不可信。

◎高?博視的領導學,兩個字 :「在乎」
‧只在乎人命或不在乎人命,都不配當指揮官
要順利達成任務,也要兼顧組員生命,領導者得想辦法兩方兼顧。
要求部屬冒死進入核災現場,長官有想到防護措施嗎?

‧不過停船下錨,有必要在乎一公分誤差嗎?
船艦靠岸下錨時,必須進入指定範圍,萬一錯失下錨時機,重來一次,立刻就會
傳遍全軍淪為笑柄──想要做大事,得先把小事做到非常熟練。

‧在乎「這是不是傳達了我的意思」
海上自衛隊習慣由幕僚或副官幫指揮官擬定講稿,讓指揮官專注在決策上。
但作者認為,用自己的話語,表達個人想法,才是領導者要具備的素養。
要部屬代理的事情,怎麼執行、哪個地方該怎麼改,必須一個字一個字仔細講清楚。

◎艦長不能說不知道,艦長永遠有答案:
‧大家都有或都沒答案時,你得決定優先順序
為核電廠供應冷卻水時,要用什麼船運送?輻射量有多少?現場已成死城,
一切狀況都是未知。大家都有自己的推想,他得召集部屬、幕僚一起思考,
廣納各種想法,決定執行順序。

‧領導者不准說「部屬擅自行動,我不知情」
有位幕僚深受長官信任,卻未經授權下達重大命令,導致部隊身陷險境。
長官此時只有一種處理方式 : 一肩扛起。絕對不能說 : 我不知情。

◎如何擁有忠誠的團隊
‧行為準則定時檢討,否則部屬自行敷衍
無法遵守的規定,等於沒規定,人很聰明,會自動敷衍略過。
這種不合時宜的規定,要像丟掉多餘物品一樣,斷捨離──
修改規定,身為領導者的你,敢嗎?

.想做自己,先最好「末端處理」
末端處理就是仔細整理纜繩末端、把褲腳塞進靴子等小動作,卻可避免重大意外。
管理必須套用此概念,做事能慎重、細心處理,妥善收尾的人,才可得到授權。

這位因完成福島核電廠降溫任務而聲名大噪的海上自衛隊指揮官,
多年軍旅體悟到的領導哲學就是:
「將軍不需看出身,功勳端看作為,領導不需要頭銜,需要為所應為。」

推薦
世紀奧美公關副總經理、專欄作家╱張裕昌
盛思整合傳播集團總經理、專欄作家╱台版米蘭達(Shannon Pu)
光明頂創育智庫執行長╱洪大倫

目次
推薦序一 隨時隨地,都要讓自己站在領導者的高度╱張裕昌
推薦序二 好的領導者,永遠知道該往哪裡走╱台版米蘭達
推薦序三 關於領導這回事兒╱洪大倫
前言 領導不需要頭銜,需要為所應為
第一章 我四十年不曾上過戰場,但任務一次比一次艱鉅
1. 戰艦大和號的末日,凡夫我有了壯志
2. 名留青史的也可能害你丟臉,你願擔當嗎?
3. 搶救核反應爐:要命的任務,先顧部屬的命
4. 波灣戰爭:裡外不是人的任務,怎麼達成?
5. 艦長要替艦艇團隊注入靈魂,而非情緒
6. 什麼樣的人值得我信任?
7. 不遵守規範的好部屬,看不到終點的訓練
8. 我在意自己做了什麼,而非做了什麼官
9. 給予最嚴厲訓練,是我對部屬最大的溫柔
第二章 在乎
1. 只在乎人命或不在乎人命,都不配當指揮官
2. 不過停船下錨,有必要在乎一公分誤差嗎?
3. 在乎「這是不是傳達了我的意思」
4. 部屬的私領域,別在意他沒有坦白
5. 我在意部屬報告壞消息的方式,而非壞消息
6.; &# 3 2 ; &# 2 5 1 0 5 ; &# 2 4 4 5 6 ; &# 2 2 3 1 2 ; &# 2 0 0 4 6 ; &# 3 3 0 2 1 ; &# 1 9 9 8 1 ; &# 3 3 0 2 1 ; &# 3 1 4 3 5 ; &# 2 1 0 5 1 ; &# 2 5 2 1 4 ; &# 2 1 0 4 0 ; &# 2 5 1 0 5 ; &# 3 2 ; b r / > &# 5 5 ; &# 4 6 ; &# 3 2 ; &# 2 3 5 5 9 ; &# 3 6 5 5 7 ; &# 2 7 7 9 4 ; &# 2 6 3 7 7 ; &# 3 2 9 8 2 ; &# 2 3 3 7 6 ; &# 3 2 ; b r / > &# 5 6 ; &# 4 6 ; &# 3 2 ; &# 2 5 1 0 5 ; &# 2 2 3 1 2 ; &# 2 0 0 4 6 ; &# 1 9 9 6 8 ; &# 2 0 4 9 1 ; &# 2 0 1 5 4 ; &# 2 4 5 9 0 ; &# 4 0 6 3 6 ; &# 2 3 4 3 3 ; &# 2 5 4 9 0 ; &# 2 6 1 7 8 ; &# 3 8 2 9 1 ; &# 3 2 ; b r / > &# 3 1 5 3 2 ; &# 1 9 9 7 7 ; &# 3 1 4 5 6 ; &# 1 2 2 8 8 ; &# 3 3 3 8 2 ; &# 3 8 2 6 3 ; &# 1 9 9 8 1 ; &# 3 3 0 2 1 ; &# 3 5 4 9 8 ; &# 1 9 9 8 1 ; &# 3 0 6 9 3 ; &# 3 6 9 4 7 ; &# 6 5 2 9 2 ; &# 3 3 3 8 2 ; &# 3 8 2 6 3 ; &# 2 7 7 0 4 ; &# 3 6 9 6 0 ; &# 2 6 3 7 7 ; &# 3 1 5 7 2 ; &# 2 6 6 9 6 ; &# 3 2 ; b r / > &# 4 9 ; &# 4 6 ; &# 3 2 ; &# 2 4 4 7 1 ; &# 2 1 0 4 0 ; &# 2 4 5 4 4 ; &# 3 5 4 8 8 ; &# 6 5 3 1 1 ; &# 3 2 0 6 6 ; &# 2 6 9 9 7 ; &# 3 1 5 7 2 ; &# 2 6 6 9 6 ; &# 2 6 1 5 9 ; &# 6 5 3 0 6 ; &# 3 5 7 3 1 ; &# 2 0 1 8 2 ; &# 2 7 7 9 4 ; &# 2 6 3 7 7 ; &# 2 4 4 6 0 ; &# 3 9 0 1 5 ; &# 2 0 0 4 3 ; &# 2 4 9 6 2 ; &# 3 2 ; b r / > &# 5 0 ; &# 4 6 ; &# 3 2 ; &# 3 3 3 8 2 ; &# 3 8 2 6 3 ; &# 1 9 9 8 1 ; &# 3 3 0 2 1 ; &# 3 5 4 9 8 ; &# 1 2 3 0 0 ; &# 2 4 0 5 0 ; &# 3 2 1 4 7 ; &# 3 0 4 3 3 ; &# 2 1 1 4 7 ; &# 2 0 1 0 2 ; &# 1 2 3 0 1 ; &# 6 5 2 9 2 ; &# 3 6 8 8 9 ; &# 2 5 9 1 3 ; &# 3 5 7 2 2 ; &# 1 9 9 8 1 ; &# 2 0 1 0 2 ; &# 3 2 0 8 0 ; &# 2 6 5 2 4 ; &# 3 2 ; b r / > &# 5 1 ; &# 4 6 ; &# 3 2 ; &# 2 7 6 2 7 ; &# 2 8 9 6 1 ; &# 2 8 3 1 0 ; &# 2 0 6 3 3 ; &# 6 5 2 9 2 ; &# 1 9 9 8 1 ; &# 3 4 9 2 0 ; &# 3 1 0 3 4 ; &# 2 0 3 2 0 ; &# 2 1 4 8 7 ; &# 2 0 1 9 7 ; &# 2 7 7 9 4 ; &# 3 1 5 7 2 ; &# 2 6 6 9 6 ; &# 3 2 ; b r / > &# 5 2 ; &# 4 6 ; &# 3 2 ; &# 3 3 3 8 2 ; &# 3 8 2 6 3 ; &# 2 7 5 9 9 ; &# 2 7 4 2 5 ; &# 3 7 1 1 7 ; &# 3 2 1 0 2 ; &# 3 1 5 7 2 ; &# 2 6 6 9 6 ; &# 6 5 2 9 2 ; &# 2 0 0 6 3 ; &# 2 6 3 7 1 ; &# 3 6 8 9 6 ; &# 2 5

Brand Slider