超強的財報.會計故事書:27個圖解 解決老闆問你預算、財務、損益等問題! | 拾書所

超強的財報.會計故事書:27個圖解 解決老闆問你預算、財務、損益等問題!

$ 206 元 原價 260
★一堂學費超過10萬元的財務管理課!

不管是管理者、老闆還是投資人,都得看懂財務報表,
但大部分的人看到數字頭就大……
本書用簡單圖表,抓出3個指標、7個項目,
讓你從故事中看懂獲利關鍵!


天天都有企業熄燈號,你想過到底是甚麼原因嗎?
為何明明賺錢的公司,卻因為……,導致公司無法持續經營?

這些狀況都是因為有不少企業主管、老闆,不清楚公司的資金和財務狀況,只憑藉經驗和直覺管理,不但減少了創造營業利益的機會,還因為資金短缺,造成公司財務上的嚴重缺口,甚至倒閉。
或許你會說,公司的財務報表超專業,你無法看懂啊!
放心,本書作者用圖表及故事,讓你不用逐一核對每個數字,只要保持好心情,就能輕鬆掌握財報關鍵。

? 財會基礎放一旁!不用專業能力也能輕鬆看懂數字
財務報表太複雜,老闆問題太刁鑽。公司主管一定想問,不懂財報,怎麼知道資金運用的狀況呢?本書依據80╱20法則,用兩成的知識帶你創造八成的績效。現在,你只要用一張圖、兩個關鍵,就能擁有財務處理的判斷基準。
‧所有的錢分成收入和支出,從收支結構圖可以看出資金短缺或盈餘。
‧以營收為基礎,七步驟畫出「現金流概念圖」,掌握金錢的進出狀態。
‧四種類型剖析公司財務體質,理解資金背後的營運實態,就能快速突破問題點:
類型A:輕鬆償債,高獲利型
類型B:勉強償債,尚有獲利型
類型C:人事費用超支,出現虧損型
類型D:花費過高,出現虧損型

? 看故事學3大指標,找到財務盲點,增加獲利不求人
明明業績變好、用降價策略把商品賣光、員工都拿到獎金,為什麼營業利益反而更少了?想要賺錢,不能只懂公司的資金流向,還得讓進出平衡!透過故事中的三大指標,幫你找到以前財務上的錯誤,不但能提升管理效率,還能增加獲利。
【指標1】毛利率的案例:讓你知道東西賣出這麼多,錢賺到哪裡去。
【指標2】勞動分配率的案例:公司養得起多少人?為什麼老闆薪水比員工高?
【指標3】償債能力的案例:你還在背負債務幫銀行賺錢嗎?借貸前要知道這件事……

? 5個問題建立你的「現金流思考模式」
賺多少?賠多少?怎麼回答老闆的問題?別再緊盯財報找答案了!你只需花10分鐘,從財務報表中找出重點,只要用七個數字、一張圖,就能擬訂確實可行的計畫。以下老闆常問的問題,作者教你怎麼答。
‧毛利率提升一%,營業利益增加多少?
‧產品價格調漲五%,營業利益增加多少?
‧工作效率提升兩倍,營業利益增加多少?
‧勞動分配率五○%的公司,達成一五○%營收目標,公司獲利多少?
‧如果每個月花十萬圓做廣告宣傳,營業收入至少要增加多少?


本書特色
‧不需要財會基礎,輕鬆好讀就像看故事一樣。
‧27張圖表,一次解決預算、財務、損益問題。
‧掌握三指標、七項目,幫你再創高績效。

推薦人
台北市中小企業協會理事長 鍾淑玲
勤業眾信聯合會計師事務所會計師 戴信維

目錄
前言 不懂會計,老闆問的數字問題一樣有解!

第1章 免基礎!用故事輕鬆讀懂財務課題
資金短缺的致命傷!從問答中找到避免的方法
管理資金該懂什麼?先了解收入和支出的比例
掌握兩個財務重點,管理資金不用再走冤枉路
像故事一樣好理解!用兩成財務知識掌握關鍵
現金流管好了,用直覺也能下決策!
想要實現願景,絕對不能缺少……

第2章 用故事+圖表,幫你一次看懂獲利有多少
公司的資金結構,你了解多少?
小心讓投資一把空!三個財務陷阱要知道
用三把金鑰匙,掌握所有資金動向
從圖表的故事,看懂公司營運收支結構
以營收為基礎,七步驟畫出「現金流概念圖」
真正賺錢的是毛利,不是營收
管理者還想了解,哪些成本不會和收入連動?
營業利益是毛利減去固定成本
不是所有的營業利益都留在公司,還得扣除……
剖析公司財務結構的四種體質,客觀找到改善方向
【專欄】當老闆說「沒錢」,背後的故事有幾種……

第3章 將指標化為故事,找到財務盲點
創造獲利的三大指標,數字透漏的比你想得多!
第1個指標:毛利率的案例
業績年年成長,為何營業利益這麼少?
收入不變,該怎麼提升毛利確保營業利益?
為什麼員工該知道?待遇與貢獻應該成正比
降價必定賺?毛利率決定你的訂價獲利模式
【專欄】行銷高手怎麼用集點卡抓住消費者的心?
第2個指標:勞動分配率的案例
勞動分配律的比例,佔多少最合理?
【專欄】為什麼老闆的薪水是員工的三倍以上?
第3個指標:償債能力的案例
跟銀行貸款的額度,借多少最有利?
貸款的錢不是救濟金,一個公式了解償債能力
【專欄】小心!別當幫銀行賺錢的公司

第4章 隨處可見的財務數字,幫你賺進營業利益
用現金流管理的七個步驟,反推算出營收目標
比較營業利益的目標和實際狀況,展開行動!

第5章 5個Q&A,培養你的現金流思考模式
當主管、老闆,必須懂; &# 5 3 ; &# 2 0 4 9 1 ; &# 2 9 1 5 1 ; &# 2 6 9 8 9 ; &# 2 1 8 3 9 ; &# 3 8 9 8 8 ; b r / > &# 8 1 ; &# 6 5 2 9 7 ; &# 3 2 ; &# 2 7 6 1 1 ; &# 2 1 0 3 3 ; &# 2 9 5 7 5 ; &# 2 5 5 5 2 ; &# 2 1 3 1 9 ; &# 1 9 9 6 8 ; &# 6 5 2 8 5 ; &# 6 5 2 9 2 ; &# 2 9 1 5 1 ; &# 2 6 9 8 9 ; &# 2 1 0 3 3 ; &# 3 0 4 1 0 ; &# 2 2 6 8 6 ; &# 2 1 1 5 2 ; &# 2 2 8 1 0 ; &# 2 3 5 6 9 ; &# 6 5 3 1 1 ; b r / > &# 8 1 ; &# 6 5 2 9 8 ; &# 3 2 ; &# 2 9 9 8 6 ; &# 2 1 6 9 7 ; &# 2 0 7 2 9 ; &# 2 6 6 8 4 ; &# 3 5 5 1 9 ; &# 2 8 4 6 6 ; &# 2 0 1 1 6 ; &# 6 5 2 8 5 ; &# 6 5 2 9 2 ; &# 2 9 1 5 1 ; &# 2 6 9 8 9 ; &# 2 1 0 3 3 ; &# 3 0 4 1 0 ; &# 2 2 6 8 6 ; &# 2 1 1 5 2 ; &# 2 2 8 1 0 ; &# 2 3 5 6 9 ; &# 6 5 3 1 1 ; b r / > &# 8 1 ; &# 6 5 2 9 9 ; &# 3 2 ; &# 2 4 0 3 7 ; &# 2 0 3 1 6 ; &# 2 5 9 2 8 ; &# 2 9 5 7 5 ; &# 2 5 5 5 2 ; &# 2 1 3 1 9 ; &# 2 0 8 4 1 ; &# 2 0 4 9 3 ; &# 6 5 2 9 2 ; &# 2 9 1 5 1 ; &# 2 6 9 8 9 ; &# 2 1 0 3 3 ; &# 3 0 4 1 0 ; &# 2 2 6 8 6 ; &# 2 1 1 5 2 ; &# 2 2 8 1 0 ; &# 2 3 5 6 9 ; &# 6 5 3 1 1 ; b r / > &# 8 1 ; &# 6 5 3 0 0 ; &# 3 2 ; &# 2 1 2 1 4 ; &# 2 1 2 0 5 ; &# 2 0 9 9 8 ; &# 3 7 1 9 7 ; &# 2 9 5 7 5 ; &# 2 0 1 1 6 ; &# 9 6 7 5 ; &# 6 5 2 8 5 ; &# 3 0 3 4 0 ; &# 2 0 8 4 4 ; &# 2 1 4 9 6 ; &# 6 5 2 9 2 ; &# 3 6 9 4 8 ; &# 2 5 1 0 4 ; &# 1 9 9 6 8 ; &# 2 0 1 1 6 ; &# 9 6 7 5 ; &# 3 7 ; &# 2 9 1 5 1 ; &# 2 5 9 1 0 ; &# 3 0 4 4 6 ; &# 2 7 1 6 1 ; &# 6 5 2 9 2 ; &# 2 0 8 4 4 ; &# 2 1 4 9 6 ; &# 2 9 5 5 4 ; &# 2 1 0 3 3 ; &# 2 2 8 1 0 ; &# 2 3 5 6 9 ; &# 6 5 3 1 1 ; b r / > &# 8 1 ; &# 6 5 3 0 1 ; &# 3 2 ; &# 2 2 9 1 4 ; &# 2 6 5 2 4 ; &# 2 7 5 9 9 ; &# 2 0 4 9 1 ; &# 2 6 3 7 6 ; &# 3 3 4 5 7 ; &# 2 1 3 1 3 ; &# 3 3 8 3 6 ; &# 2 2 2 9 1 ; &# 2 0 5 7 0 ; &# 2 4 2 9 1 ; &# 2 1 5 7 8 ; &# 2 3 4 5 9 ; &# 2 0 6 5 9 ; &# 6 5 2 9 2 ; &# 2 9 1 5 1 ; &# 2 6 9 8 9 ; &# 2 5 9 1 0 ; &# 2 0 8 3 7 ; &# 3 3 2 6 7 ; &# 2 3 5 6 9 ; &# 3 5 2 0 1 ; &# 2 2 6 8 6 ; &# 2 1 1 5 2 ; &# 2 2 8 1 0 ; &# 2 3 5 6 9 ; &# 6 5 3 1 1 ; b r / > b r / > &# 3 1 5 3 2 ; &# 6 5 3 0 2 ; &# 3 1 4 5 6 ; &# 1 2 2 8 8 ; &# 2 9 9 9 2 ; &# 2 2 2 9 4 ; &#

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