一流人士不說，卻默默遵行的升遷加薪潛規則
外商、金融業、科技業都在用的識人指標
老闆與客戶最在乎的眉角，就在這裡！
只要稍微留意這些細節，你將在職場無往不利！
一流人士，就是贏在應對進退得宜的「領袖氣質」！
培養「領袖氣質」，就從小地方做起！
「領袖氣質」與工作能力同樣重要。在外商、金融機構，以及科技產業中，已經將具備領袖氣質納入拔擢或升遷員工的必要條件，若要得到重用，就必須先養成一流人士必備的習慣。若能從細節下工夫，努力追求領導人或專家的權威氣質與存在感，表現出與專業相匹配的言行舉止，就能夠贏得下屬的尊敬、長官和客戶的信賴，在事業上更上一層樓。
本書針對形象管理、應對進退、社交禮儀、服裝儀容、演講簡報等五大部分，歸納出具體且容易學習的技巧，讓你輕鬆贏得下屬的尊敬以及老闆客戶的信賴。
一流人士這樣做：
◎ 一流人士從「交換名片」時就與眾不同
◎ 「下巴的角度」決定儀態的好壞
◎ 與重要人士聚餐，絕對不能在七點半後才開動
◎ 大方肯定幕後工作人員，對他們說「謝謝{0 1 ; b r / > &# 9 6 7 8 ; &# 3 2 ; &# 1 9 9 6 8 ; &# 2 7 9 6 9 ; &# 2 0 1 5 4 ; &# 2 2 7 6 3 ; &# 3 7 3 2 5 ; &# 3 5 2 2 2 ; &# 1 2 3 0 0 ; &# 2 0 4 4 5 ; &# 3 9 1 7 8 ; &# 1 2 3 0 1 ; &# 2 6 3 5 6 ; &# 2 9 9 7 8 ; &# 2 6 0 4 4 ; &# 1 2 3 0 0 ; &# 2 1 5 1 7 ; &# 2 9 2 6 0 ; &# 1 2 3 0 1 ; b r / > &# 9 6 7 8 ; &# 3 2 ; &# 1 9 9 6 8 ; &# 2 7 9 6 9 ; &# 2 0 1 5 4 ; &# 2 2 7 6 3 ; &# 3 1 3 6 1 ; &# 2 8 9 8 2 ; &# 3 4 9 8 7 ; &# 3 5 2 0 1 ; &# 2 7 7 1 4 ; &# 3 3 2 6 8 ; &# 3 5 4 2 2 ; &# 2 6 1 7 8 ; &# 3 2 ; &# 2 0 0 6 3 ; &# 1 9 9 8 1 ; &# 2 6 3 7 1 ; &# 2 4 9 0 8 ; &# 2 0 0 9 8 ; b r / > &# 9 6 7 8 ; &# 3 2 ; &# 1 9 9 6 8 ; &# 2 7 9 6 9 ; &# 2 0 1 5 4 ; &# 2 2 7 6 3 ; &# 2 6 3 7 1 ; &# 3 4 2 4 9 ; &# 3 0 0 0 1 ; &# 2 6 3 8 1 ; &# 3 5 0 3 7 ; &# 2 0 3 5 8 ; &# 2 3 6 3 7 ; &# 2 9 6 9 4 ; &# 3 3 2 5 8 ; &# 2 4 0 4 9 ; &# 3 0 3 4 0 ; &# 2 9 3 0 5 ; &# 3 3 3 9 4 ; &# 3 2 ; &# 9 6 7 8 ; &# 3 2 ; &# 1 9 9 6 8 ; &# 2 7 9 6 9 ; &# 2 0 1 5 4 ; &# 2 2 7 6 3 ; &# 2 2 3 1 2 ; &# 1 2 3 0 0 ; &# 1 9 9 8 1 ; &# 3 0 6 9 3 ; &# 1 9 9 8 1 ; &# 3 5 2 5 8 ; &# 2 0 0 1 3 ; &# 1 2 3 0 1 ; &# 2 3 6 0 1 ; &# 2 5 2 2 6 ; &# 2 7 4 5 4 ; &# 3 8 9 1 7 ; &# 3 2 0 8 0 ; &# 2 8 1 6 5 ; &# 3 2 ; b r / > b r / > &# 1 9 9 6 8 ; &# 2 7 9 6 9 ; &# 2 0 1 5 4 ; &# 2 2 7 6 3 ; &# 2 4 4 7 8 ; &# 1 2 3 0 0 ; &# 2 1 0 2 1 ; &# 2 7 4 2 5 ; &# 3 5 2 1 1 ; &# 3 8 7 5 4 ; &# 1 2 3 0 1 ; &# 2 3 6 0 1 ; &# 2 2 8 2 3 ; &# 1 9 9 8 1 ; &# 3 0 4 5 6 ; &# 2 1 5 1 6 ; &# 6 5 3 0 6 ; b r / > &# 7 8 ; &# 7 1 ; b r / > &# 9 6 7 8 ; &# 1 9 9 8 1 ; &# 3 6 3 1 9 ; &# 2 0 1 5 4 ; &# 2 5 1 7 1 ; &# 2 5 3 0 7 ; &# 2 1 6 2 8 ; b r / > &# 9 6 7 8 ; &# 3 5 4 6 9 ; &# 2 8 8 5 8 ; &# 3 0 0 0 1 ; &# 1 9 9 7 9 ; &# 2 3 6 6 0 ; &# 2 5 1 1 0 ; &# 2 2 3 2 0 ; &# 2 0 3 0 1 ; &# 3 6 6 1 1 ; &# 2 0 3 0 2 ; &# 3 0 3 4 0 ; &# 2 0 1 5 4 ; &# 2 0 3 5 8 ; &# 2 0 5 7 0 ; &# 2 0 1 0 7 ; &# 2 6 1 5 9 ; &# 2 9 7 0 2 ; &# 2 5 1 5 2 ; &# 3 0 0 7 0 ; &# 2 8 9 8 2 ; b r / > &# 9 6 7 8 ; &# 3 5 4 6 9 ; &# 2 8 8 5 8 ; &# 3 5 7 3 1 ; &# 2 1 0 2 9 ; &# 2 0 1 5 4 ; &# 3 1 4 7 1 ; &# 3 3 5 9 0 ; &# 2 6 1 5 9 ; &# 2 9 7 0 2 ; &# 2 5 1 5 2 ; &# 3 0 0 7 0 ; &# 2 8 9 8 2 ; &# 3 0 3 4 0 ; b r / > &# 7 9 ; &# 7 5 ; b r / > &# 9 6 7 8 ; &# 2 1 0 2 1 ; &# 2 7 4 2 5 ; &# 3 5 2 1 1 ; &# 3 8 7 5 4 ; &# 2 6 1 7 8 ; &# 2 6 3 7 1 ; &# 3 0 9 0 6 ; &# 3 5 4 6 9 ; &# 2 1 5 1 7 ; &# 2 3 3 8 3 ; &# 6 5 2 9 2 ; &# 2 4 9 1 0 ; &# 3 7 3 2 5 ; &# 2 2 3 2 0 ; &# 2 3 5 6 5 ; &# 2 4 4 5 3 ; &# 2 7 5 9 9 ; &# 1 9 9 6 8 ; &# 2 0 4 9 1 ; &# 2 0 1 5 4 ; b r / > &# 9 6 7 8 ; &# 2 5 5 5 2 ; &# 2 0 9 8 6 ; &# 3 5 2 0 1 ; &# 2 7 7 1 4 ; &# 3 0 3 4 0 ; &# 2 6 1 7 8 ; &# 2 0 5 0 5 ; &# 6 5 2 9 2 ; &# 2 6 3 7 1 ; &# 2 0 8 0 8 ; &# 2 1 4 8 3 ; &# 2 0 9 8 6 ; &# 2 3 5 6 5 ; &# 2 6 0 4 1 ; &# 3 0 3 4 0 ; &# 2 1 5 1 7 ; &# 2 3 3 8 3 ; &# 6 5 2 9 2 ; &# 2 4 4 7 1 ; &# 2 1 0 4 0 ; &# 2 3 5 6 5 ; &# 2 6 0 4 1 ; &# 3 0 3 4 0 ; &# 2 0 1 0 2 ; &# 3 5 2 9 9 ; b r / > &# 9 6 7 8 ; &# 2 3 5 6 5 ; &# 2 4 1 7 1 ; &# 2 4 5 3 7 ; &# 3 1 4 7 1 ; &# 3 3 5 9
外商、金融業、科技業都在用的識人指標
老闆與客戶最在乎的眉角，就在這裡！
只要稍微留意這些細節，你將在職場無往不利！
一流人士，就是贏在應對進退得宜的「領袖氣質」！
培養「領袖氣質」，就從小地方做起！
「領袖氣質」與工作能力同樣重要。在外商、金融機構，以及科技產業中，已經將具備領袖氣質納入拔擢或升遷員工的必要條件，若要得到重用，就必須先養成一流人士必備的習慣。若能從細節下工夫，努力追求領導人或專家的權威氣質與存在感，表現出與專業相匹配的言行舉止，就能夠贏得下屬的尊敬、長官和客戶的信賴，在事業上更上一層樓。
本書針對形象管理、應對進退、社交禮儀、服裝儀容、演講簡報等五大部分，歸納出具體且容易學習的技巧，讓你輕鬆贏得下屬的尊敬以及老闆客戶的信賴。
一流人士這樣做：
◎ 一流人士從「交換名片」時就與眾不同
◎ 「下巴的角度」決定儀態的好壞
◎ 與重要人士聚餐，絕對不能在七點半後才開動
◎ 大方肯定幕後工作人員，對他們說「謝謝{0 1 ; b r / > &# 9 6 7 8 ; &# 3 2 ; &# 1 9 9 6 8 ; &# 2 7 9 6 9 ; &# 2 0 1 5 4 ; &# 2 2 7 6 3 ; &# 3 7 3 2 5 ; &# 3 5 2 2 2 ; &# 1 2 3 0 0 ; &# 2 0 4 4 5 ; &# 3 9 1 7 8 ; &# 1 2 3 0 1 ; &# 2 6 3 5 6 ; &# 2 9 9 7 8 ; &# 2 6 0 4 4 ; &# 1 2 3 0 0 ; &# 2 1 5 1 7 ; &# 2 9 2 6 0 ; &# 1 2 3 0 1 ; b r / > &# 9 6 7 8 ; &# 3 2 ; &# 1 9 9 6 8 ; &# 2 7 9 6 9 ; &# 2 0 1 5 4 ; &# 2 2 7 6 3 ; &# 3 1 3 6 1 ; &# 2 8 9 8 2 ; &# 3 4 9 8 7 ; &# 3 5 2 0 1 ; &# 2 7 7 1 4 ; &# 3 3 2 6 8 ; &# 3 5 4 2 2 ; &# 2 6 1 7 8 ; &# 3 2 ; &# 2 0 0 6 3 ; &# 1 9 9 8 1 ; &# 2 6 3 7 1 ; &# 2 4 9 0 8 ; &# 2 0 0 9 8 ; b r / > &# 9 6 7 8 ; &# 3 2 ; &# 1 9 9 6 8 ; &# 2 7 9 6 9 ; &# 2 0 1 5 4 ; &# 2 2 7 6 3 ; &# 2 6 3 7 1 ; &# 3 4 2 4 9 ; &# 3 0 0 0 1 ; &# 2 6 3 8 1 ; &# 3 5 0 3 7 ; &# 2 0 3 5 8 ; &# 2 3 6 3 7 ; &# 2 9 6 9 4 ; &# 3 3 2 5 8 ; &# 2 4 0 4 9 ; &# 3 0 3 4 0 ; &# 2 9 3 0 5 ; &# 3 3 3 9 4 ; &# 3 2 ; &# 9 6 7 8 ; &# 3 2 ; &# 1 9 9 6 8 ; &# 2 7 9 6 9 ; &# 2 0 1 5 4 ; &# 2 2 7 6 3 ; &# 2 2 3 1 2 ; &# 1 2 3 0 0 ; &# 1 9 9 8 1 ; &# 3 0 6 9 3 ; &# 1 9 9 8 1 ; &# 3 5 2 5 8 ; &# 2 0 0 1 3 ; &# 1 2 3 0 1 ; &# 2 3 6 0 1 ; &# 2 5 2 2 6 ; &# 2 7 4 5 4 ; &# 3 8 9 1 7 ; &# 3 2 0 8 0 ; &# 2 8 1 6 5 ; &# 3 2 ; b r / > b r / > &# 1 9 9 6 8 ; &# 2 7 9 6 9 ; &# 2 0 1 5 4 ; &# 2 2 7 6 3 ; &# 2 4 4 7 8 ; &# 1 2 3 0 0 ; &# 2 1 0 2 1 ; &# 2 7 4 2 5 ; &# 3 5 2 1 1 ; &# 3 8 7 5 4 ; &# 1 2 3 0 1 ; &# 2 3 6 0 1 ; &# 2 2 8 2 3 ; &# 1 9 9 8 1 ; &# 3 0 4 5 6 ; &# 2 1 5 1 6 ; &# 6 5 3 0 6 ; b r / > &# 7 8 ; &# 7 1 ; b r / > &# 9 6 7 8 ; &# 1 9 9 8 1 ; &# 3 6 3 1 9 ; &# 2 0 1 5 4 ; &# 2 5 1 7 1 ; &# 2 5 3 0 7 ; &# 2 1 6 2 8 ; b r / > &# 9 6 7 8 ; &# 3 5 4 6 9 ; &# 2 8 8 5 8 ; &# 3 0 0 0 1 ; &# 1 9 9 7 9 ; &# 2 3 6 6 0 ; &# 2 5 1 1 0 ; &# 2 2 3 2 0 ; &# 2 0 3 0 1 ; &# 3 6 6 1 1 ; &# 2 0 3 0 2 ; &# 3 0 3 4 0 ; &# 2 0 1 5 4 ; &# 2 0 3 5 8 ; &# 2 0 5 7 0 ; &# 2 0 1 0 7 ; &# 2 6 1 5 9 ; &# 2 9 7 0 2 ; &# 2 5 1 5 2 ; &# 3 0 0 7 0 ; &# 2 8 9 8 2 ; b r / > &# 9 6 7 8 ; &# 3 5 4 6 9 ; &# 2 8 8 5 8 ; &# 3 5 7 3 1 ; &# 2 1 0 2 9 ; &# 2 0 1 5 4 ; &# 3 1 4 7 1 ; &# 3 3 5 9 0 ; &# 2 6 1 5 9 ; &# 2 9 7 0 2 ; &# 2 5 1 5 2 ; &# 3 0 0 7 0 ; &# 2 8 9 8 2 ; &# 3 0 3 4 0 ; b r / > &# 7 9 ; &# 7 5 ; b r / > &# 9 6 7 8 ; &# 2 1 0 2 1 ; &# 2 7 4 2 5 ; &# 3 5 2 1 1 ; &# 3 8 7 5 4 ; &# 2 6 1 7 8 ; &# 2 6 3 7 1 ; &# 3 0 9 0 6 ; &# 3 5 4 6 9 ; &# 2 1 5 1 7 ; &# 2 3 3 8 3 ; &# 6 5 2 9 2 ; &# 2 4 9 1 0 ; &# 3 7 3 2 5 ; &# 2 2 3 2 0 ; &# 2 3 5 6 5 ; &# 2 4 4 5 3 ; &# 2 7 5 9 9 ; &# 1 9 9 6 8 ; &# 2 0 4 9 1 ; &# 2 0 1 5 4 ; b r / > &# 9 6 7 8 ; &# 2 5 5 5 2 ; &# 2 0 9 8 6 ; &# 3 5 2 0 1 ; &# 2 7 7 1 4 ; &# 3 0 3 4 0 ; &# 2 6 1 7 8 ; &# 2 0 5 0 5 ; &# 6 5 2 9 2 ; &# 2 6 3 7 1 ; &# 2 0 8 0 8 ; &# 2 1 4 8 3 ; &# 2 0 9 8 6 ; &# 2 3 5 6 5 ; &# 2 6 0 4 1 ; &# 3 0 3 4 0 ; &# 2 1 5 1 7 ; &# 2 3 3 8 3 ; &# 6 5 2 9 2 ; &# 2 4 4 7 1 ; &# 2 1 0 4 0 ; &# 2 3 5 6 5 ; &# 2 6 0 4 1 ; &# 3 0 3 4 0 ; &# 2 0 1 0 2 ; &# 3 5 2 9 9 ; b r / > &# 9 6 7 8 ; &# 2 3 5 6 5 ; &# 2 4 1 7 1 ; &# 2 4 5 3 7 ; &# 3 1 4 7 1 ; &# 3 3 5 9