【精彩內容簡介】
徹底告別冷場王，從此不再難開口
每天的生活種種：聊天、報告、開會、提案、
爭取加薪、演說、道歉、訴苦……都只跟一件事情有關，
那就是你會不會說話？
做一樣的事，為什麼有人就是容易獲得稱讚？
說同樣的話，為什麼有人就能讓人如沐春風？
在同一場合，為什麼有人就會成為目光焦點？
本書從《開場》、《對應》、《聊天》、《提問》、《溝通》五大主題
分別一一說明，如何藉著平日的練習，以突破自我的說話技巧，
聰明人，學會看時機、看場合，在必要時刻，說必要的話，
就能立刻破冰、炒熱話題，擁抱好人緣
本書精彩內文試閱：
卷一 開場－會表達，才能讓自己被看見
不論是生活或是工作，都必需要溝通，
良好的表達能力就是一個最好的溝通技巧。
別害怕自己說話不周延，畢竟那就是你現在的樣子。
嘗試說出來，才有不斷改進的機會，
才會愈說愈好、愈來愈進步！
1有實力，也要會說話
「不會表達自己，等於不存在」 -----陳之藩
說話？誰不會？但是要「把話說好」可是一門大學問。特別是在職場上、或是人際關係裡，說話是否得體常直接影響他人對你的觀感。當然，有時候那也與你的升遷或是人際關係好壞休戚相關。
你是否曾經默默地問自己：「說話是否得體，到底對職涯有多大影響？難道光靠實力不夠嗎？大家都知道，會說話不代表會做事。」但是人與人之間不可能都瞭若指掌，因此實際狀況往往是：「六十％都由說話的過程來判斷。」事實上，你所說的每句話都會直接影響他人對你的觀感。
會做事也該會說話
珍妮是台灣的留學生，在美國完成學業後，她的第一份工作在美國人開的公司上班，為了如期完成主管交付的任務，曾工作到凌晨兩點。她幾乎以公司為家，最高記錄工作到早上四點。
珍妮相信憑著自己的努力，以及全力以赴的精神，一定能夠在激烈競爭的職場中出人頭地。基於這個信念，在美國工作的第一年，每當開會時，她不太發表意見，即使聽得懂同事的討論，仍習慣沈默以對。
直到有一天，公司有一個高級主管的升遷機會，珍妮與另一位同事被列入考量人選。珍妮很有自信，因為她相信憑著自己的努力，最佳人選非她莫屬。
不過，當結果揭曉，珍妮未能列入晉升名單。事後，老闆對她說：「每次在開會的時候，大家都勇於提出自己對公司的意見，只有妳不發一語。我知道妳向來『Work Hard 』，可是我覺得妳沒有『Contribution（貢獻）』，因此這次的升職無法選擇妳。」
珍妮回家後大哭一場，終於她恍然大悟！原來如何表達自己和如何做事一樣重要！此後，她在美國工作期間每一年都至少去上一門課，內容包括說話與演說技巧，三年後她獲拔擢為公司裡罕見的少數民族女性主管。
語言表達能力就是行銷的基礎
職場表達能力，聽起來好像很簡單。表達，不就是說話嗎？ 除了啞巴之外，誰不會說話？
很多新鮮人在初入職場後，感受最深刻的事情之一，就是發現表達與溝通能力需要進一步加強。一般印象可能認為這一代年輕人「很會說」，但是職場要求的是能夠「有邏輯、有組織、有條理地陳述與表達」，而對於這一點，不少人在教育過程中卻很少被有系統地加以訓練與要求，也沒有充分的機會練習。
然而，不論是生活或是工作，都必需要溝通，良好的表達能力就是一個最好的溝通技巧。你如何說出自己的想法、見解、理念，進而說服別人接受、認同與支持，就是一個成功表達者所希望完成的目標。
如今是一個凡事講求行銷的年代，不僅產品要行銷，個人也要行銷。而所謂的行銷絕對不僅只是在工作上對客戶而已職場上對上司，對下屬，甚至對朋友的互動都需要行銷。
語言表達能力就是行銷的基礎
想像一下，如果你是面試主管，有二位學歷、經歷差不多的應徵者同時參加面試，其中一人既緊張、說話結巴又詞不達意；另一人從容自在，侃侃而談……你會選擇哪一位？
別總是抱怨「千里馬難遇伯樂」，會表達才能讓自己被看見。當你擁有良好的說話表達技巧，這意味著你將獲得以下幾項禮物：
建立良好第一印象；
有效行銷自己與說服能力；
有效培養出個人的自信與魅力。
現在開始，何不從每一次的溝通表達練習做起，你將會發現，其實並不困難。
讀後語
有實力，卻說不出來，問題出在哪？
．想法很多，但是沒開口的習慣
．怕丟臉，缺乏自信
．唯恐說錯話，惹麻煩上身
．缺乏在公開場合說話的經驗
．不知道該如何有效組織自己的言語
生活小書籤
別怕自己的問題蠢、或是講不周延，畢竟那就是你現在的樣子。嘗試說出來，才有不斷改進的機會，才會愈說愈好、愈來愈進步！
2微笑，你我之間的最佳語言
「微笑是朋友間最好的語言，人生的最好名片。無論是初次謀面或是相識已久，面帶笑容是你我之間的最短距離」 -------威廉亞斯．富列
沒有Ļ0 5 ; &# 2 3 4 8 1 ; &# 3 0 3 4 0 ; &# 3 3 2 2 5 ; &# 6 5 2 9 2 ; &# 2 3 6 0 1 ; &# 2 0 6 8 7 ; &# 2 6 1 5 9 ; &# 1 9 9 6 8 ; &# 2 2 6 0 2 ; &# 1 2 3 0 0 ; &# 3 5 5 3 1 ; &# 2 1 2 4 7 ; &# 2 5 1 7 1 ; &# 2 5 8 5 4 ; &# 1 2 3 0 1 ; &# 3 0 3 4 0 ; &# 2 9 2 6 0 ; &# 2 3 3 7 6 ; &# 6 5 2 9 2 ; &# 1 9 9 8 1 ; &# 3 5 5 4 2 ; &# 2 6 1 5 9 ; &# 2 6 3 7 9 ; &# 2 1 4 5 1 ; &# 2 5 1 1 0 ; &# 2 3 4 5 8 ; &# 2 5 1 4 2 ; &# 6 5 2 9 2 ; &# 3 7 1 1 7 ; &# 2 6 3 7 1 ; &# 2 2 2 4 0 ; &# 2 8 8 5 8 ; &# 3 6 8 8 9 ; &# 2 4 3 7 3 ; &# 2 9 2 6 0 ; &# 2 3 3 7 6 ; &# 6 5 2 9 2 ; &# 3 6 9 8 4 ; &# 2 5 7 9 9 ; &# 2 1 6 4 4 ; &# 2 5 1 0 5 ; &# 2 0 4 9 7 ; &# 2 0 4 4 5 ; &# 2 5 3 4 5 ; &# 3 6 3 1 7 ; &# 3 8 6 2 6 ; &# 1 2 2 9 0 ; &# 3 0 0 7 0 ; &# 2 0 3 2 0 ; &# 3 8 7 5 4 ; &# 3 8 7 0 6 ; &# 2 4 4 9 4 ; &# 3 1 5 0 5 ; &# 2 6 1 7 8 ; &# 6 5 2 9 2 ; &# 2 0 8 5 4 ; &# 2 3 5 2 6 ; &# 2 6 1 5 9 ; &# 2 2 3 1 2 ; &# 2 6 1 5 7 ; &# 2 1 5 7 8 ; &# 1 9 9 9 0 ; &# 2 0 1 5 4 ; &# 2 0 3 2 0 ; &# 2 4 4 5 6 ; &# 2 4 5 5 5 ; &# 2 7 1 3 8 ; &# 6 5 2 9 2 ; &# 3 2 7 8 0 ; &# 1 9 9 8 8 ; &# 2 4 0 7 6 ; &# 2 6 3 9 5 ; &# 2 5 2 2 6 ; &# 3 6 8 8 9 ; &# 2 0 2 2 1 ; &# 2 4 5 5 5 ; &# 2 7 1 3 8 ; &# 6 5 2 9 2 ; &# 3 5 7 3 1 ; &# 2 5 1 5 2 ; &# 2 6 3 7 7 ; &# 3 0 3 4 0 ; &# 2 0 1 5 4 ; &# 2 0 9 9 8 ; &# 2 0 1 3 9 ; &# 1 2 2 9 0 ; b r / > &# 1 2 2 8 8 ; &# 1 2 2 8 8 ; &# 3 0 0 7 0 ; &# 2 0 3 2 0 ; &# 3 0 8 9 6 ; &# 2 1 0 4 0 ; &# 3 8 4 7 6 ; &# 2 9 9 8 3 ; &# 2 0 1 5 4 ; &# 2 6 1 7 8 ; &# 6 5 2 9 2 ; &# 3 1 5 3 2 ; &# 1 9 9 6 8 ; &# 2 1 4 7 7 ; &# 3 5 4 4 1 ; &# 3 5 4 4 2 ; &# 3 5 4 9 8 ; &# 2 0 1 2 3 ; &# 2 0 1 6 0 ; &# 4 0 6 3 6 ; &# 6 5 3 1 1 ; &# 2 2 9 1 4 ; &# 2 6 5 2 4 ; &# 2 0 3 2 0 ; &# 1 9 9 6 8 ; &# 2 6 1 7 8 ; &# 1 9 9 8 1 ; &# 3 0 6 9 3 ; &# 3 6 9 4 7 ; &# 3 5 4 4 2 ; &# 3 5 4 9 8 ; &# 2 0 1 2 3 ; &# 2 0 1 6 0 ; &# 4 0 6 3 6 ; &# 6 5 2 9 2 ; &# 3 7 0 2 7 ; &# 4 0 6 3 6 ; &# 2 0 3 0 9 ; &# 2 2 9 5 2 ; &# 3 2 1 0 2 ; &# 1 9 9 6 8 ; &# 2 0 4 9 1 ; &# 3 5 2 4 2 ; &# 2 0 9 9 9 ; &# 3 0 3 4 0 ; &# 3 1 5 0 5 ; &# 2 3 4 8 1 ; &# 2 1 5 4 3 ; &# 6 5 2 8 1 ; &# 2 2 2 4 0 ; &# 2 8 8 5 8 ; &# 2 0 3 2 0 ; &# 3 0 3 4 0 ; &# 3 1 5 0 5 ; &# 2 3 4 8 1 ; &# 2 3 6 0 1 ; &# 2 6 1 5 9 ; &# 2 6 3 6 8 ; &# 2 0 3 3 9 ; &#
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爭取加薪、演說、道歉、訴苦……都只跟一件事情有關，
那就是你會不會說話？
做一樣的事，為什麼有人就是容易獲得稱讚？
說同樣的話，為什麼有人就能讓人如沐春風？
在同一場合，為什麼有人就會成為目光焦點？
本書從《開場》、《對應》、《聊天》、《提問》、《溝通》五大主題
分別一一說明，如何藉著平日的練習，以突破自我的說話技巧，
聰明人，學會看時機、看場合，在必要時刻，說必要的話，
就能立刻破冰、炒熱話題，擁抱好人緣
本書精彩內文試閱：
卷一 開場－會表達，才能讓自己被看見
不論是生活或是工作，都必需要溝通，
良好的表達能力就是一個最好的溝通技巧。
別害怕自己說話不周延，畢竟那就是你現在的樣子。
嘗試說出來，才有不斷改進的機會，
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1有實力，也要會說話
「不會表達自己，等於不存在」 -----陳之藩
說話？誰不會？但是要「把話說好」可是一門大學問。特別是在職場上、或是人際關係裡，說話是否得體常直接影響他人對你的觀感。當然，有時候那也與你的升遷或是人際關係好壞休戚相關。
你是否曾經默默地問自己：「說話是否得體，到底對職涯有多大影響？難道光靠實力不夠嗎？大家都知道，會說話不代表會做事。」但是人與人之間不可能都瞭若指掌，因此實際狀況往往是：「六十％都由說話的過程來判斷。」事實上，你所說的每句話都會直接影響他人對你的觀感。
會做事也該會說話
珍妮是台灣的留學生，在美國完成學業後，她的第一份工作在美國人開的公司上班，為了如期完成主管交付的任務，曾工作到凌晨兩點。她幾乎以公司為家，最高記錄工作到早上四點。
珍妮相信憑著自己的努力，以及全力以赴的精神，一定能夠在激烈競爭的職場中出人頭地。基於這個信念，在美國工作的第一年，每當開會時，她不太發表意見，即使聽得懂同事的討論，仍習慣沈默以對。
直到有一天，公司有一個高級主管的升遷機會，珍妮與另一位同事被列入考量人選。珍妮很有自信，因為她相信憑著自己的努力，最佳人選非她莫屬。
不過，當結果揭曉，珍妮未能列入晉升名單。事後，老闆對她說：「每次在開會的時候，大家都勇於提出自己對公司的意見，只有妳不發一語。我知道妳向來『Work Hard 』，可是我覺得妳沒有『Contribution（貢獻）』，因此這次的升職無法選擇妳。」
珍妮回家後大哭一場，終於她恍然大悟！原來如何表達自己和如何做事一樣重要！此後，她在美國工作期間每一年都至少去上一門課，內容包括說話與演說技巧，三年後她獲拔擢為公司裡罕見的少數民族女性主管。
語言表達能力就是行銷的基礎
職場表達能力，聽起來好像很簡單。表達，不就是說話嗎？ 除了啞巴之外，誰不會說話？
很多新鮮人在初入職場後，感受最深刻的事情之一，就是發現表達與溝通能力需要進一步加強。一般印象可能認為這一代年輕人「很會說」，但是職場要求的是能夠「有邏輯、有組織、有條理地陳述與表達」，而對於這一點，不少人在教育過程中卻很少被有系統地加以訓練與要求，也沒有充分的機會練習。
然而，不論是生活或是工作，都必需要溝通，良好的表達能力就是一個最好的溝通技巧。你如何說出自己的想法、見解、理念，進而說服別人接受、認同與支持，就是一個成功表達者所希望完成的目標。
如今是一個凡事講求行銷的年代，不僅產品要行銷，個人也要行銷。而所謂的行銷絕對不僅只是在工作上對客戶而已職場上對上司，對下屬，甚至對朋友的互動都需要行銷。
語言表達能力就是行銷的基礎
想像一下，如果你是面試主管，有二位學歷、經歷差不多的應徵者同時參加面試，其中一人既緊張、說話結巴又詞不達意；另一人從容自在，侃侃而談……你會選擇哪一位？
別總是抱怨「千里馬難遇伯樂」，會表達才能讓自己被看見。當你擁有良好的說話表達技巧，這意味著你將獲得以下幾項禮物：
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有效行銷自己與說服能力；
有效培養出個人的自信與魅力。
現在開始，何不從每一次的溝通表達練習做起，你將會發現，其實並不困難。
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有實力，卻說不出來，問題出在哪？
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．缺乏在公開場合說話的經驗
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