本書採取三個層面，各章節／層面所涵蓋之主題臚列如下：
一、「個體層面」：性格、認知、價值觀、工作態度、情緒、壓力。
二、「團隊層面」：衝突、團隊效能、溝通、領導、激勵。
三、「組織層面」：組織文化、組織變革、組織學習、組織結構、競爭優勢。
一、「個體層面」：性格、認知、價值觀、工作態度、情緒、壓力。
二、「團隊層面」：衝突、團隊效能、溝通、領導、激勵。
三、「組織層面」：組織文化、組織變革、組織學習、組織結構、競爭優勢。
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