要成為一名優秀的員工並不難，難就難在你是否意識到問題是出在了自己的身上？你是否對工作抱著再多加一盎司的熱忱？你是否做到了快樂的工作？
一個聰明的員工具備了工作的熱忱，他就能夠把它轉化為能量，從而為老闆創造出最大的價值，想對的就會得到老闆的信任和重用。這時，他離成功也就不遠了。
本書揭示的就是職場上這一重要法則：身為員工，凡事要熱忱主動，不要逃避和退縮，也不要把它看成是苦役！認真做好每一件事，這是對老闆最好的回報！
記住，不要讓自己成為一顆爛蘋果。
熱忱的態度是做任何事情的必要條件。任何人只要具備了這個條件，都能獲得成功。
卡耐基把熱忱稱為「內心的神」。並且說：「一個人成功的因素很多，而這些因素之首的就是「熱忱」，沒有它，不論你有什麼能力，都將發揮不出來。」
誰能使自己多加一盎司的熱忱，誰就能得到千百倍的回報。
一個聰明的員工具備了工作的熱忱，他就能夠把它轉化為能量，從而為老闆創造出最大的價值，想對的就會得到老闆的信任和重用。這時，他離成功也就不遠了。
本書揭示的就是職場上這一重要法則：身為員工，凡事要熱忱主動，不要逃避和退縮，也不要把它看成是苦役！認真做好每一件事，這是對老闆最好的回報！
記住，不要讓自己成為一顆爛蘋果。
熱忱的態度是做任何事情的必要條件。任何人只要具備了這個條件，都能獲得成功。
卡耐基把熱忱稱為「內心的神」。並且說：「一個人成功的因素很多，而這些因素之首的就是「熱忱」，沒有它，不論你有什麼能力，都將發揮不出來。」
誰能使自己多加一盎司的熱忱，誰就能得到千百倍的回報。