行為科學系列作銷售突破25萬冊，正宗第四彈隆重登場！
漫畫圖解版《不懂帶團隊，那就大家一起死！》正式上市！
更好讀、更好懂的領導聖經，讓你「帶團隊」沒煩惱！
想要提高工作業績，你一定要懂得帶團隊！
日本行為科學第一人石田淳，用行為科學告訴你領導的訣竅！
行為科學的重點，是將焦點放在人的「行為」。
它是一種以數據為基礎，分析人類行為的科學管理方法。
無論是誰、在何時或何地使用，都能夠得到相同的結果！
★情境式漫畫，搭配簡單好懂的圖解說明，讓你直接進入實況，解決你任何「帶團隊」的困擾！
◎身為主管，到底該做什麼呢？
◎如何提升團隊的工作成果？
◎要怎麼做，才能成為下屬信賴的主管？
◎如何帶領各類型的團隊成員？
◎會議該怎麼開才有效率？
★讓行為科學幫助你成為一個真正的領導者！
◎看見每個人的優點，是獲得下屬信賴的第一步。
◎將溝通聚焦於「行為」，團隊的業績自然而然就會提升。
◎身為主管的你，要試著打造「傾聽下屬說話的環境」。
◎定時與下屬召開一對一的小型會議，可有效創造出成果。
◎各個會議要分門別類，確立目標，才不會浪費時間又沒結論。
◎有效運用「總體報酬」概念，將工作的喜悅帶給所有的成員。
★行為科學權威著作漫畫圖解版，讓你輕鬆領導團隊，創造絕佳業績！
無論是與組員溝通、召開例行會議、聆聽下屬報告，甚至營造團隊氣氛，
行為科學都能讓你輕鬆上手，讓每個成員都能成為你團隊中的有效戰力！
【行為科學系列作讀者熱烈回響】
『看了這本書（重複看了三次）之後，我變得很少怒斥公司裡的晚輩，對工作也不太會感到焦躁了。會有這些改5 7 2 2 ; &# 6 5 2 9 2 ; &# 2 6 3 6 8 ; &# 2 2 8 2 3 ; &# 2 1 4 0 7 ; &# 2 2 2 4 0 ; &# 2 5 1 1 0 ; &# 3 5 3 7 7 ; &# 2 3 6 0 1 ; &# 2 6 1 5 9 ; &# 2 5 1 0 5 ; &# 2 5 2 2 6 ; &# 3 7 3 2 5 ; &# 4 0 6 7 0 ; &# 2 5 9 1 3 ; &# 2 5 9 1 8 ; &# 2 2 3 1 2 ; &# 1 2 3 0 0 ; &# 3 4 8 9 2 ; &# 2 8 8 5 8 ; &# 1 2 3 0 1 ; &# 1 9 9 7 8 ; &# 1 2 2 9 0 ; &# 1 2 3 0 3 ; &# 6 5 2 8 8 ; &# 3 9 1 8 4 ; &# 3 9 1 5 4 ; &# 2 6 9 8 9 ; &# 1 2 5 3 9 ; &# 5 0 ; &# 5 6 ; &# 2 7 5 0 6 ; &# 3 0 0 0 7 ; &# 2 4 6 1 5 ; &# 6 5 2 8 9 ; b r / > b r / > &# 1 2 3 0 2 ; &# 3 2 8 9 3 ; &# 2 1 0 4 0 ; &# 1 2 3 0 0 ; &# 3 4 8 9 2 ; &# 2 8 8 5 8 ; &# 3 1 1 8 5 ; &# 2 3 4 1 6 ; &# 3 1 6 4 9 ; &# 2 9 7 0 2 ; &# 1 2 3 0 1 ; &# 6 5 2 9 2 ; &# 2 1 4 0 7 ; &# 2 6 4 1 2 ; &# 2 0 1 9 7 ; &# 2 8 8 5 8 ; &# 2 6 1 5 9 ; &# 1 9 9 8 1 ; &# 3 5 6 1 1 ; &# 2 0 1 5 4 ; &# 2 4 7 7 3 ; &# 1 2 2 8 9 ; &# 2 7 2 3 1 ; &# 2 6 8 0 0 ; &# 2 4 3 3 5 ; &# 3 0 3 4 0 ; &# 3 1 6 4 9 ; &# 2 9 7 0 2 ; &# 2 6 0 4 1 ; &# 2 7 8 6 1 ; &# 6 5 2 9 2 ; &# 2 0 1 0 7 ; &# 2 3 5 2 6 ; &# 1 9 9 7 8 ; &# 2 1 3 7 1 ; &# 2 6 1 5 9 ; &# 2 4 3 1 4 ; &# 3 1 4 3 5 ; &# 2 6 0 4 4 ; &# 1 9 9 7 9 ; &# 2 3 6 6 0 ; &# 3 3 2 8 7 ; &# 1 9 9 7 8 ; &# 2 1 4 9 6 ; &# 2 0 0 4 3 ; &# 3 8 2 9 1 ; &# 2 0 4 4 9 ; &# 2 0 2 1 9 ; &# 3 8 3 6 4 ; &# 2 0 4 1 8 ; &# 1 9 9 7 8 ; &# 3 0 3 4 0 ; &# 1 9 9 6 8 ; &# 3 1 2 7 8 ; &# 3 1 6 4 9 ; &# 2 9 7 0 2 ; &# 1 2 2 9 0 ; &# 3 8 6 1 4 ; &# 2 8 9 8 2 ; &# 2 0 0 6 3 ; &# 3 5 6 1 1 ; &# 3 1 3 5 0 ; &# 2 0 1 5 4 ; &# 2 4 7 7 3 ; &# 6 5 2 9 2 ; &# 2 0 2 9 4 ; &# 3 0 0 0 1 ; &# 2 6 0 4 4 ; &# 2 9 7 0 2 ; &# 3 5 5 4 2 ; &# 3 8 7 5 0 ; &# 2 4 1 2 0 ; &# 2 6 1 2 6 ; &# 3 0 9 0 6 ; &# 2 3 4 3 6 ; &# 2 5 9 7 2 ; &# 6 5 2 9 2 ; &# 2 2 2 4 0 ; &# 3 2 7 8 0 ; &# 2 1 4 8 7 ; &# 2 0 1 9 7 ; &# 2 9 9 9 2 ; &# 3 8 7 5 0 ; &# 2 4 1 2 0 ; &# 3 1 3 0 9 ; &# 2 6 9 9 7 ; &# 2 7 4 9 1 ; &# 3 8 7 5 4 ; &# 3 0 3 4 0 ; &# 2 4 9 0 7 ; &# 2 4 2 3 0 ; &# 2 0 3 5 8 ; &# 2 2 5 2 1 ; &# 3 2 9 4 6 ; &# 1 9 9 7 9 ; &# 2 3 6 6 0 ; &# 1 2 2 9 0 ; &# 1 2 3 0 3 ; &# 6 5 2 8 8 ; &# 3 5 0 6 9 ; &# 3 6 8 9 6 ; &# 2 6 9 8 9 ; &# 1 2 5 3 9 ; &# 5 2 ; &# 4 9 ; &# 2 7 5 0 6 ; &# 2 2 8 9 9 ; &# 2 4 6 1 5 ; &# 6 5 2 8 9 ; b r / > b r / > &# 1 2 3 0 2 ; &# 2 5 1 0 5 ; &# 1 9 9 6 8 ; &# 3 0 4 5 2 ; &# 3 5 4 6 9 ; &# 2 8 8 5 8 ; &# 3 1 2 8 1 ; &# 3 5 7 3 8 ; &# 1 9 9 7 9 ; &# 2 3 6 6 0 ; &# 2 6 1 5 9 ; &# 3 5 2 0 1 ; &# 1 9 9 8 1 ; &# 2 4 4 7 1 ; &# 3 0 3 4 0 ; &# 3 4 8 9 2 ; &# 2 8 8 5 8 ; &# 6 5 2 9 2 ; &# 2 0 2 9 4 ; &# 2 1 4 0 7 ; &# 2 0 3 5 8 ; &# 2 5 1 0 5 ; &# 2 5 2 2 6 ; &# 1 2 3 0 0 ; &# 3 1 2 8 1 ; &# 3 5 7 3 8 ; &# 1 2 3 0 1 ; &# 2 1 6 4 4 ; &# 1 2 3 0 0 ; &# 3 9 6 4 0 ; &# 2 5 4 4 7 ; &# 1 2 3 0 1 ; &# 2 8 1 5 1 ; &# 2 8 8 5 8 ; &# 1 9 9 6 8 ; &# 3 5 5 2 7 ; &# 2 0 1 0 2 ; &# 8 2 3 0 ; &# 8 2 3 0 ; &# 2 2 8 1 0 ; &# 3 4 4 0 7 ; &# 3 6 8 8 9 ; &# 2 6 4 1 2 ; &# 2 6 3 6 0 ; &# 6 5 2 9 2 ; &# 2 0
漫畫圖解版《不懂帶團隊，那就大家一起死！》正式上市！
更好讀、更好懂的領導聖經，讓你「帶團隊」沒煩惱！
想要提高工作業績，你一定要懂得帶團隊！
日本行為科學第一人石田淳，用行為科學告訴你領導的訣竅！
行為科學的重點，是將焦點放在人的「行為」。
它是一種以數據為基礎，分析人類行為的科學管理方法。
無論是誰、在何時或何地使用，都能夠得到相同的結果！
★情境式漫畫，搭配簡單好懂的圖解說明，讓你直接進入實況，解決你任何「帶團隊」的困擾！
◎身為主管，到底該做什麼呢？
◎如何提升團隊的工作成果？
◎要怎麼做，才能成為下屬信賴的主管？
◎如何帶領各類型的團隊成員？
◎會議該怎麼開才有效率？
★讓行為科學幫助你成為一個真正的領導者！
◎看見每個人的優點，是獲得下屬信賴的第一步。
◎將溝通聚焦於「行為」，團隊的業績自然而然就會提升。
◎身為主管的你，要試著打造「傾聽下屬說話的環境」。
◎定時與下屬召開一對一的小型會議，可有效創造出成果。
◎各個會議要分門別類，確立目標，才不會浪費時間又沒結論。
◎有效運用「總體報酬」概念，將工作的喜悅帶給所有的成員。
★行為科學權威著作漫畫圖解版，讓你輕鬆領導團隊，創造絕佳業績！
無論是與組員溝通、召開例行會議、聆聽下屬報告，甚至營造團隊氣氛，
行為科學都能讓你輕鬆上手，讓每個成員都能成為你團隊中的有效戰力！
【行為科學系列作讀者熱烈回響】
『看了這本書（重複看了三次）之後，我變得很少怒斥公司裡的晚輩，對工作也不太會感到焦躁了。會有這些改5 7 2 2 ; &# 6 5 2 9 2 ; &# 2 6 3 6 8 ; &# 2 2 8 2 3 ; &# 2 1 4 0 7 ; &# 2 2 2 4 0 ; &# 2 5 1 1 0 ; &# 3 5 3 7 7 ; &# 2 3 6 0 1 ; &# 2 6 1 5 9 ; &# 2 5 1 0 5 ; &# 2 5 2 2 6 ; &# 3 7 3 2 5 ; &# 4 0 6 7 0 ; &# 2 5 9 1 3 ; &# 2 5 9 1 8 ; &# 2 2 3 1 2 ; &# 1 2 3 0 0 ; &# 3 4 8 9 2 ; &# 2 8 8 5 8 ; &# 1 2 3 0 1 ; &# 1 9 9 7 8 ; &# 1 2 2 9 0 ; &# 1 2 3 0 3 ; &# 6 5 2 8 8 ; &# 3 9 1 8 4 ; &# 3 9 1 5 4 ; &# 2 6 9 8 9 ; &# 1 2 5 3 9 ; &# 5 0 ; &# 5 6 ; &# 2 7 5 0 6 ; &# 3 0 0 0 7 ; &# 2 4 6 1 5 ; &# 6 5 2 8 9 ; b r / > b r / > &# 1 2 3 0 2 ; &# 3 2 8 9 3 ; &# 2 1 0 4 0 ; &# 1 2 3 0 0 ; &# 3 4 8 9 2 ; &# 2 8 8 5 8 ; &# 3 1 1 8 5 ; &# 2 3 4 1 6 ; &# 3 1 6 4 9 ; &# 2 9 7 0 2 ; &# 1 2 3 0 1 ; &# 6 5 2 9 2 ; &# 2 1 4 0 7 ; &# 2 6 4 1 2 ; &# 2 0 1 9 7 ; &# 2 8 8 5 8 ; &# 2 6 1 5 9 ; &# 1 9 9 8 1 ; &# 3 5 6 1 1 ; &# 2 0 1 5 4 ; &# 2 4 7 7 3 ; &# 1 2 2 8 9 ; &# 2 7 2 3 1 ; &# 2 6 8 0 0 ; &# 2 4 3 3 5 ; &# 3 0 3 4 0 ; &# 3 1 6 4 9 ; &# 2 9 7 0 2 ; &# 2 6 0 4 1 ; &# 2 7 8 6 1 ; &# 6 5 2 9 2 ; &# 2 0 1 0 7 ; &# 2 3 5 2 6 ; &# 1 9 9 7 8 ; &# 2 1 3 7 1 ; &# 2 6 1 5 9 ; &# 2 4 3 1 4 ; &# 3 1 4 3 5 ; &# 2 6 0 4 4 ; &# 1 9 9 7 9 ; &# 2 3 6 6 0 ; &# 3 3 2 8 7 ; &# 1 9 9 7 8 ; &# 2 1 4 9 6 ; &# 2 0 0 4 3 ; &# 3 8 2 9 1 ; &# 2 0 4 4 9 ; &# 2 0 2 1 9 ; &# 3 8 3 6 4 ; &# 2 0 4 1 8 ; &# 1 9 9 7 8 ; &# 3 0 3 4 0 ; &# 1 9 9 6 8 ; &# 3 1 2 7 8 ; &# 3 1 6 4 9 ; &# 2 9 7 0 2 ; &# 1 2 2 9 0 ; &# 3 8 6 1 4 ; &# 2 8 9 8 2 ; &# 2 0 0 6 3 ; &# 3 5 6 1 1 ; &# 3 1 3 5 0 ; &# 2 0 1 5 4 ; &# 2 4 7 7 3 ; &# 6 5 2 9 2 ; &# 2 0 2 9 4 ; &# 3 0 0 0 1 ; &# 2 6 0 4 4 ; &# 2 9 7 0 2 ; &# 3 5 5 4 2 ; &# 3 8 7 5 0 ; &# 2 4 1 2 0 ; &# 2 6 1 2 6 ; &# 3 0 9 0 6 ; &# 2 3 4 3 6 ; &# 2 5 9 7 2 ; &# 6 5 2 9 2 ; &# 2 2 2 4 0 ; &# 3 2 7 8 0 ; &# 2 1 4 8 7 ; &# 2 0 1 9 7 ; &# 2 9 9 9 2 ; &# 3 8 7 5 0 ; &# 2 4 1 2 0 ; &# 3 1 3 0 9 ; &# 2 6 9 9 7 ; &# 2 7 4 9 1 ; &# 3 8 7 5 4 ; &# 3 0 3 4 0 ; &# 2 4 9 0 7 ; &# 2 4 2 3 0 ; &# 2 0 3 5 8 ; &# 2 2 5 2 1 ; &# 3 2 9 4 6 ; &# 1 9 9 7 9 ; &# 2 3 6 6 0 ; &# 1 2 2 9 0 ; &# 1 2 3 0 3 ; &# 6 5 2 8 8 ; &# 3 5 0 6 9 ; &# 3 6 8 9 6 ; &# 2 6 9 8 9 ; &# 1 2 5 3 9 ; &# 5 2 ; &# 4 9 ; &# 2 7 5 0 6 ; &# 2 2 8 9 9 ; &# 2 4 6 1 5 ; &# 6 5 2 8 9 ; b r / > b r / > &# 1 2 3 0 2 ; &# 2 5 1 0 5 ; &# 1 9 9 6 8 ; &# 3 0 4 5 2 ; &# 3 5 4 6 9 ; &# 2 8 8 5 8 ; &# 3 1 2 8 1 ; &# 3 5 7 3 8 ; &# 1 9 9 7 9 ; &# 2 3 6 6 0 ; &# 2 6 1 5 9 ; &# 3 5 2 0 1 ; &# 1 9 9 8 1 ; &# 2 4 4 7 1 ; &# 3 0 3 4 0 ; &# 3 4 8 9 2 ; &# 2 8 8 5 8 ; &# 6 5 2 9 2 ; &# 2 0 2 9 4 ; &# 2 1 4 0 7 ; &# 2 0 3 5 8 ; &# 2 5 1 0 5 ; &# 2 5 2 2 6 ; &# 1 2 3 0 0 ; &# 3 1 2 8 1 ; &# 3 5 7 3 8 ; &# 1 2 3 0 1 ; &# 2 1 6 4 4 ; &# 1 2 3 0 0 ; &# 3 9 6 4 0 ; &# 2 5 4 4 7 ; &# 1 2 3 0 1 ; &# 2 8 1 5 1 ; &# 2 8 8 5 8 ; &# 1 9 9 6 8 ; &# 3 5 5 2 7 ; &# 2 0 1 0 2 ; &# 8 2 3 0 ; &# 8 2 3 0 ; &# 2 2 8 1 0 ; &# 3 4 4 0 7 ; &# 3 6 8 8 9 ; &# 2 6 4 1 2 ; &# 2 6 3 6 0 ; &# 6 5 2 9 2 ; &# 2 0