鋒芒傷人心，暗黑太毒辣，聰明心機的善良，更能「贏得人心」
日本頂尖心理學權威「齊藤勇」教你
３２條【人性弱點法則】×２９個【勾引人心暗示法】×２９招【行為表情讀心術】
【情境圖解】人際心理學，快速應用
即便一肚子氣、滿腹委屈，也不敢表達意見與不滿，無法勇於「做壞人」？只怕因此壞了關係、傷了感情？
若你不想違背本性耍手段，更不願直接表明而傷和氣，就要詳讀本書！《少一點討人厭，多一點溫暖心的善良小心機》以「人際心理學」教會你適度展露「底線」，做事、說話「轉個彎」，讓你做好人也不委屈。
★３２條【人性弱點法則】，投其所好更能贏得人心
在社會走跳，沒心機只能委屈自己，城府深容易被討厭。想要人見人愛，不必奉承拍馬屁，日本心理學權威「齊藤勇」教你善用人性弱點，耍點「善良小心機」，就能少一點討人厭、多一點溫暖心，輕鬆贏得好人緣——
【真心話難隱藏！昏暗場所的妙用】
明亮場所使人戒心高，昏暗房間能誘使對方表露心聲。想與心儀對象拉近距離，可選擇燈光稍暗、且有氣氛的店家或電影院。
【男女大不同！怎麼溝通不惹人厭】
因大腦特質不同，男生在說話時會尋求「意義」與「目的」，女生則想獲得「同感」。當有女生向你吐苦水時，你該做的不是給予建議或導出結論，而是對她的悲傷與不滿表示同感：「妳說的我都能理解……。」
★２９個【勾引人心暗示法】，人際關係無往不利！
與主管討論工作、同事互動協調、心儀對象追求告白……，「話太直」容易搞僵氣氛、使人尷尬與難堪，但你又不想說些言不由衷的場面話？別擔心！只要運用心理學技巧，無論你想說服、套話、拒絕、反駁……都能讓人倍感溫暖，且贏得好感——
【ＹＥＳ－ＡＮＤ技巧】無法同意對方意見與提議時，要先肯定對方，再以「那麼……」提出新方案。既不會得罪對方，也能表達自己想法。
＜ＮＧ＞Ａ：「這項工作，再麻煩你用之前的方式來做吧～」
Ｂ：「可是，這個工作性質不同，用先前方式恐怕不妥吧！」
＜ＯＫ＞Ａ：「這項工作，再麻煩你用之前的方式來做吧～」
Ｂ：「了解！那麼……要不要試試別種方法，說不定可以做得更好～」
【自我表露】想讓對方多說說自己的事，人們習慣直接詢問，但若是彼此不熟，對方會保有警戒心，不一定會全盤說出。若你能先說自己的事，他也會敞開心房透露出許多訊息。
＜ＮＧ＞Ａ：你喜歡看電影嗎？
Ｂ：喜歡阿。
＜ＯＫ＞Ａ：你喜歡看電影嗎？其實我最近迷上歌舞劇了呢～
Ｂ：我倒是一直在看動作電影。
【溫莎效應】比起自己「直接」傳達好感或建議，透過第三者「間接傳話」效果更大。
＜ＮＧ＞主管「直接」對部屬說：「你這次做得很好，再繼續努力阿！」部屬雖感到開心，但會認為這是主管想藉故鞭策自己的場面話，難以發自內心接受讚美。
＜ＯＫ＞「前幾天，經理稱讚了你喔～」、「經理說這次的案子還好有你才能成交！」從同事口中聽到主管的讚美，較易使人相信。將話語託付給第三者傳達，是最高明的讚美技巧。
★２９招【行為表情讀心術】，看穿對方情緒性格
人們習慣戴上面具偽裝，不願暴露自己的真實想法與弱點，然而再怎麼壓抑，內心暗藏的情緒皆會顯露於「微表情」，「肢體動作」也會不自覺被牽動。只要學會從這些細微之處看穿他人情緒秘密，職場、情場、商場都能順心不委屈——
【從眼神破解謊言與欲望】
●眼神飄往右上 ►► 說謊或隨便亂說的可能性很高
●不熟的人一直緊盯著你 ►► 想要「控制」的欲望表現
【行為表情隱藏的真實情緒】
●肢體動作少、抱著手臂 ►► 抱有警戒心的封閉姿勢，代表你還未得到對方信任
●男性食量增加、女性食量驟減 ►► 對你有好感的證明
●摸脖子或手放嘴巴周遭 ►► 企圖隱瞞某事
●翹腳時右腳在上 ►► 缺乏自信、做事慎重的人
【說話習慣，透露出什麼？】
●男性以「我……」開頭說話 ►► 是對你有好感
●話說得又多又急 ►► 不安感在作祟
日本頂尖心理學權威「齊藤勇」教你
３２條【人性弱點法則】×２９個【勾引人心暗示法】×２９招【行為表情讀心術】
【情境圖解】人際心理學，快速應用
即便一肚子氣、滿腹委屈，也不敢表達意見與不滿，無法勇於「做壞人」？只怕因此壞了關係、傷了感情？
若你不想違背本性耍手段，更不願直接表明而傷和氣，就要詳讀本書！《少一點討人厭，多一點溫暖心的善良小心機》以「人際心理學」教會你適度展露「底線」，做事、說話「轉個彎」，讓你做好人也不委屈。
★３２條【人性弱點法則】，投其所好更能贏得人心
在社會走跳，沒心機只能委屈自己，城府深容易被討厭。想要人見人愛，不必奉承拍馬屁，日本心理學權威「齊藤勇」教你善用人性弱點，耍點「善良小心機」，就能少一點討人厭、多一點溫暖心，輕鬆贏得好人緣——
【真心話難隱藏！昏暗場所的妙用】
明亮場所使人戒心高，昏暗房間能誘使對方表露心聲。想與心儀對象拉近距離，可選擇燈光稍暗、且有氣氛的店家或電影院。
【男女大不同！怎麼溝通不惹人厭】
因大腦特質不同，男生在說話時會尋求「意義」與「目的」，女生則想獲得「同感」。當有女生向你吐苦水時，你該做的不是給予建議或導出結論，而是對她的悲傷與不滿表示同感：「妳說的我都能理解……。」
★２９個【勾引人心暗示法】，人際關係無往不利！
與主管討論工作、同事互動協調、心儀對象追求告白……，「話太直」容易搞僵氣氛、使人尷尬與難堪，但你又不想說些言不由衷的場面話？別擔心！只要運用心理學技巧，無論你想說服、套話、拒絕、反駁……都能讓人倍感溫暖，且贏得好感——
【ＹＥＳ－ＡＮＤ技巧】無法同意對方意見與提議時，要先肯定對方，再以「那麼……」提出新方案。既不會得罪對方，也能表達自己想法。
＜ＮＧ＞Ａ：「這項工作，再麻煩你用之前的方式來做吧～」
Ｂ：「可是，這個工作性質不同，用先前方式恐怕不妥吧！」
＜ＯＫ＞Ａ：「這項工作，再麻煩你用之前的方式來做吧～」
Ｂ：「了解！那麼……要不要試試別種方法，說不定可以做得更好～」
【自我表露】想讓對方多說說自己的事，人們習慣直接詢問，但若是彼此不熟，對方會保有警戒心，不一定會全盤說出。若你能先說自己的事，他也會敞開心房透露出許多訊息。
＜ＮＧ＞Ａ：你喜歡看電影嗎？
Ｂ：喜歡阿。
＜ＯＫ＞Ａ：你喜歡看電影嗎？其實我最近迷上歌舞劇了呢～
Ｂ：我倒是一直在看動作電影。
【溫莎效應】比起自己「直接」傳達好感或建議，透過第三者「間接傳話」效果更大。
＜ＮＧ＞主管「直接」對部屬說：「你這次做得很好，再繼續努力阿！」部屬雖感到開心，但會認為這是主管想藉故鞭策自己的場面話，難以發自內心接受讚美。
＜ＯＫ＞「前幾天，經理稱讚了你喔～」、「經理說這次的案子還好有你才能成交！」從同事口中聽到主管的讚美，較易使人相信。將話語託付給第三者傳達，是最高明的讚美技巧。
★２９招【行為表情讀心術】，看穿對方情緒性格
人們習慣戴上面具偽裝，不願暴露自己的真實想法與弱點，然而再怎麼壓抑，內心暗藏的情緒皆會顯露於「微表情」，「肢體動作」也會不自覺被牽動。只要學會從這些細微之處看穿他人情緒秘密，職場、情場、商場都能順心不委屈——
【從眼神破解謊言與欲望】
●眼神飄往右上 ►► 說謊或隨便亂說的可能性很高
●不熟的人一直緊盯著你 ►► 想要「控制」的欲望表現
【行為表情隱藏的真實情緒】
●肢體動作少、抱著手臂 ►► 抱有警戒心的封閉姿勢，代表你還未得到對方信任
●男性食量增加、女性食量驟減 ►► 對你有好感的證明
●摸脖子或手放嘴巴周遭 ►► 企圖隱瞞某事
●翹腳時右腳在上 ►► 缺乏自信、做事慎重的人
【說話習慣，透露出什麼？】
●男性以「我……」開頭說話 ►► 是對你有好感
●話說得又多又急 ►► 不安感在作祟