面對拖懶慢員工、玻璃心上司、難搞客戶，怎麼說最到位？
中文、英文3秒鐘一句話精準表達，踩人底線也不怕！
完勝外商工作、應付外國客戶的必備溝通指南
119種職場情境，3000句客氣話、機車話一手掌握！
面對不合群、整天抱怨、愛八卦等問題員工時，該怎麼說？才能當頭棒喝，不拖垮團隊績效。
顧客不一定是對的，卻是公司的衣食父母。如何化解信任危機，甚至擺脫奧客，不再被情緒綁架？
如何向上司爭取資源、讓你和下屬的工作更有效率、更愉快？學會向上管理的溝通藝術，絕對讓自己職涯更好過！
帶人又帶心的主管，真的不容易，因為現實職場不是每位員工都值得這樣付出，也不是每位老闆都值得自己賣命，更多時候，中階主管是夾心餅乾，員工做不好要收拾殘局，上司的交辦要使命必達，特別是傳達調職、降薪、離職的壞消息，真的會讓你苦不堪言。
本書收集了3000多條機智甚至挑戰性十足的語句，讓你應付職場多變的環境，能夠臨危不亂又達到有效的溝通。應對進退得宜的話術，才能化危機為轉機，讓員工懾服、老闆讚賞，自己也不委屈！
◎本書特色：
1. 讚美有度，批評有方，談判有理，發揮你的語言魅力。
2. 快速找到合宜的句子，在需要的時候都能派上用場。
3. 中文暢快說，英文也能通，中英對照好流俐。
4. 收錄119種職場狀況，任何情境都能進退得宜。
***************************************************************************************
★★★請注意★★★
本書所列句子顛覆傳統，務必小心使用！
請慎選對象與語氣，某些話可能觸怒你的老闆或客戶，讓你的員工不開心。
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管理帶人、揣摩上意，沒有靈感？
打開本書，即查即用！
◆如何轉達降職決定？
委婉→直白
面對玻璃心員工可以這樣說：如果你這次能夠冷靜沉著接受，就能看出你未來不可限量。（If you are able to accept this with calmness and equanimity, I see great potential in you.）
面對績效差員工可以這樣說：這是給你的最後警告，下一次就請你回家吃自己了。（The next step is termination, so consider this a final warning.）
◆如何提醒拖懶慢員工？
和善→嚴厲
耐心引導說法：你似乎真的被工作壓得喘不過氣，有什麼我可以幫忙的嗎？（You seem really overwhelmed. What can I do to help?）
最後警告說法：你是不是連自己的離職面談都會遲到呢？（Will you even fail to show up on time for your exit interview?）
◆如何面對愛抱怨下屬？
鼓勵→輕蔑
同理心建議：你這麼難過，我也不好受，不如盡量正面思考吧。（I feel badly that you’re upset, but let’s try to stay positive.）
制止性命令：閉上你那張只會抱怨的嘴！（Quit your bitching!）
◆如何應付愛拍馬屁的員工？
接納→拒絕
展現風度的說法：很謝謝你的讚美，但這是不必要的，好嗎？（I really appreciate all the stroking, but it’s not necessary, okay?）
氣死對方的說法：你的諂媚已經到了令人作嘔的地步。（You put the “sick” in “sycophant.”）
◆如何分派工作任務？
有禮→命令
尋求共識的說法：我覺得這個任務很適合你，你怎麼想呢？（I think this would be right up your alley. What do you think?）
沒什麼好談的說法：有任何異議，直接去找人資談吧。（If you have any issues, take them up with HR.）
◆如何面對同事反對？
友善→強硬
耐心回覆：你說的我聽到了。給我一點時間，然後你就可以發言了，好嗎？（I hear you; just give me a moment and then you can have the floor, okay?）
無視對方：你為什麼不快回火星？（Why don’t you go back into the cabinet from whence you came?）
◆如何面對下屬挑釁？
安撫→對抗
打圓場：我看得出來你很不滿，先休息一下，冷靜下來並整理思緒。（I can see that you’re upset. Let’s take a break to calm down and gather our thoughts.）
等著瞧：有種就拿出你的絕招啊，因為這是你唯一的機會。（Take your best shot, because it’s the only one you’re going to get.）
◆如何面對難搞客戶？
體諒→抵制
贏回信任：我能體會你į4 0 ; &# 3 0 1 7 1 ; &# 3 3 5 1 0 ; &# 6 5 2 9 2 ; &# 3 5 5 3 1 ; &# 2 1 8 3 9 ; &# 3 5 2 0 1 ; &# 2 4 5 9 0 ; &# 4 0 6 3 6 ; &# 2 5 1 6 5 ; &# 3 3 0 2 1 ; &# 2 4 1 7 1 ; &# 2 1 0 4 0 ; &# 2 0 3 2 0 ; &# 2 1 6 0 2 ; &# 6 5 3 1 1 ; &# 6 5 2 8 8 ; &# 7 3 ; &# 3 2 ; &# 1 0 2 ; &# 1 0 1 ; &# 1 0 1 ; &# 1 0 8 ; &# 3 2 ; &# 1 2 1 ; &# 1 1 1 ; &# 1 1 7 ; &# 1 1 4 ; &# 3 2 ; &# 1 1 2 ; &# 9 7 ; &# 1 0 5 ; &# 1 1 0 ; &# 3 2 ; &# 9 7 ; &# 1 1 0 ; &# 1 0 0 ; &# 3 2 ; &# 9 7 ; &# 1 0 3 ; &# 1 1 4 ; &# 1 0 1 ; &# 1 0 1 ; &# 5 9 ; &# 3 2 ; &# 1 0 4 ; &# 1 1 1 ; &# 1 1 9 ; &# 3 2 ; &# 9 9 ; &# 9 7 ; &# 1 1 0 ; &# 3 2 ; &# 7 3 ; &# 3 2 ; &# 9 8 ; &# 1 0 1 ; &# 1 1 5 ; &# 1 1 6 ; &# 3 2 ; &# 1 0 4 ; &# 1 0 1 ; &# 1 0 8 ; &# 1 1 2 ; &# 3 2 ; &# 1 2 1 ; &# 1 1 1 ; &# 1 1 7 ; &# 3 2 ; &# 1 1 6 ; &# 1 1 1 ; &# 1 0 0 ; &# 9 7 ; &# 1 2 1 ; &# 6 3 ; &# 6 5 2 8 9 ; b r / > &# 2 0 9 9 9 ; &# 2 6 0 3 9 ; &# 2 4 4 4 8 ; &# 2 0 3 5 8 ; &# 6 5 3 0 6 ; &# 2 3 6 0 1 ; &# 2 6 1 5 9 ; &# 2 6 3 7 7 ; &# 2 0 3 2 0 ; &# 3 6 8 8 9 ; &# 3 1 2 7 8 ; &# 2 0 1 5 4 ; &# 6 5 2 9 2 ; &# 2 5 1 6 5 ; &# 2 6 3 7 1 ; &# 2 0 9 8 6 ; &# 2 9 6 9 4 ; &# 2 2 8 8 7 ; &# 2 3 4 5 8 ; &# 3 6 8 8 9 ; &# 2 0 4 9 1 ; &# 3 5 4 2 2 ; &# 1 2 2 9 0 ; &# 6 5 2 8 8 ; &# 8 0 ; &# 1 0 1 ; &# 1 1 1 ; &# 1 1 2 ; &# 1 0 8 ; &# 1 0 1 ; &# 3 2 ; &# 1 0 8 ; &# 1 0 5 ; &# 1 0 7 ; &# 1 0 1 ; &# 3 2 ; &# 1 2 1 ; &# 1 1 1 ; &# 1 1 7 ; &# 3 2 ; &# 1 0 3 ; &# 1 0 5 ; &# 1 1 8 ; &# 1 0 1 ; &# 3 2 ; &# 9 7 ; &# 1 0 8 ; &# 1 0 8 ; &# 3 2 ; &# 9 9 ; &# 1 1 7 ; &# 1 1 5 ; &# 1 1 6 ; &# 1 1 1 ; &# 1 0 9 ; &# 1 0 1 ; &# 1 1 4 ; &# 1 1 5 ; &# 3 2 ; &# 9 7 ; &# 3 2 ; &# 9 8 ; &# 9 7 ; &# 1 0 0 ; &# 3 2 ; &# 1 1 0 ; &# 9 7 ; &# 1 0 9 ; &# 1 0 1 ; &# 4 6 ; &# 6 5 2 8 9 ; b r / > b r / > &# 9 6 7 0 ; &# 2 2 9 1 4 ; &# 2 0 3 0 9 ; &# 2 5 0 3 3 ; &# 2 0 1 8 4 ; &# 3 8 7 1 2 ; &# 3 6 9 4 7 ; &# 1 9 9 7 8 ; &# 2 1 4 9 6 ; &# 6 5 3 1 1 ; b r / > &# 2 2 9 9 6 ; &# 2 3 1 1 3 ; &# 8 5 9 4 ; &# 2 3 5 6 5 ; &# 2 3 7 6 9 ; b r / > &
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面對不合群、整天抱怨、愛八卦等問題員工時，該怎麼說？才能當頭棒喝，不拖垮團隊績效。
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如何向上司爭取資源、讓你和下屬的工作更有效率、更愉快？學會向上管理的溝通藝術，絕對讓自己職涯更好過！
帶人又帶心的主管，真的不容易，因為現實職場不是每位員工都值得這樣付出，也不是每位老闆都值得自己賣命，更多時候，中階主管是夾心餅乾，員工做不好要收拾殘局，上司的交辦要使命必達，特別是傳達調職、降薪、離職的壞消息，真的會讓你苦不堪言。
本書收集了3000多條機智甚至挑戰性十足的語句，讓你應付職場多變的環境，能夠臨危不亂又達到有效的溝通。應對進退得宜的話術，才能化危機為轉機，讓員工懾服、老闆讚賞，自己也不委屈！
◎本書特色：
1. 讚美有度，批評有方，談判有理，發揮你的語言魅力。
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4. 收錄119種職場狀況，任何情境都能進退得宜。
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◆如何轉達降職決定？
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面對績效差員工可以這樣說：這是給你的最後警告，下一次就請你回家吃自己了。（The next step is termination, so consider this a final warning.）
◆如何提醒拖懶慢員工？
和善→嚴厲
耐心引導說法：你似乎真的被工作壓得喘不過氣，有什麼我可以幫忙的嗎？（You seem really overwhelmed. What can I do to help?）
最後警告說法：你是不是連自己的離職面談都會遲到呢？（Will you even fail to show up on time for your exit interview?）
◆如何面對愛抱怨下屬？
鼓勵→輕蔑
同理心建議：你這麼難過，我也不好受，不如盡量正面思考吧。（I feel badly that you’re upset, but let’s try to stay positive.）
制止性命令：閉上你那張只會抱怨的嘴！（Quit your bitching!）
◆如何應付愛拍馬屁的員工？
接納→拒絕
展現風度的說法：很謝謝你的讚美，但這是不必要的，好嗎？（I really appreciate all the stroking, but it’s not necessary, okay?）
氣死對方的說法：你的諂媚已經到了令人作嘔的地步。（You put the “sick” in “sycophant.”）
◆如何分派工作任務？
有禮→命令
尋求共識的說法：我覺得這個任務很適合你，你怎麼想呢？（I think this would be right up your alley. What do you think?）
沒什麼好談的說法：有任何異議，直接去找人資談吧。（If you have any issues, take them up with HR.）
◆如何面對同事反對？
友善→強硬
耐心回覆：你說的我聽到了。給我一點時間，然後你就可以發言了，好嗎？（I hear you; just give me a moment and then you can have the floor, okay?）
無視對方：你為什麼不快回火星？（Why don’t you go back into the cabinet from whence you came?）
◆如何面對下屬挑釁？
安撫→對抗
打圓場：我看得出來你很不滿，先休息一下，冷靜下來並整理思緒。（I can see that you’re upset. Let’s take a break to calm down and gather our thoughts.）
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