35個管理秘密：能待孩子也能帶部屬
為了事業，作者曾與女兒兜兜天各一方，異地四年。
在飽嘗與女兒心靈疏遠的煎熬、工作壓力的艱辛之後，她不斷問自己： 女兒幸福的笑臉和自己事業的下一站，可以兼得嗎？
這本書，正是一位不放棄的母親 將專業與育兒交互驗證、找到完美平衡的35個「愛的管理學」！
水亦田的「愛的管理學」
彼得原理：為什麼100分孩子更不自信？
「彼得原理」是指人會因某種特質被擢升到不能勝任的位置。當孩子被揠苗助長的教育推 進到完美100分時，你真的認為他們可以自信地勝任自己所處的位置嗎？
金字塔假期計劃：職場媽媽如何應對孩子無處安置的假期
工作、孩子一樣也不能少。我遵從馬斯洛的「需求層次理論」，為孩子搭建起了一個 「金字塔假期計劃」。
張弓效應：你會把機會讓給別人嗎？
遵從「張弓效應」，教會孩子適時妥協，收藏鋒芒，分享機會，才能讓長大後的他們不 為名利所累。
為了事業，作者曾與女兒兜兜天各一方，異地四年。
在飽嘗與女兒心靈疏遠的煎熬、工作壓力的艱辛之後，她不斷問自己： 女兒幸福的笑臉和自己事業的下一站，可以兼得嗎？
這本書，正是一位不放棄的母親 將專業與育兒交互驗證、找到完美平衡的35個「愛的管理學」！
水亦田的「愛的管理學」
彼得原理：為什麼100分孩子更不自信？
「彼得原理」是指人會因某種特質被擢升到不能勝任的位置。當孩子被揠苗助長的教育推 進到完美100分時，你真的認為他們可以自信地勝任自己所處的位置嗎？
金字塔假期計劃：職場媽媽如何應對孩子無處安置的假期
工作、孩子一樣也不能少。我遵從馬斯洛的「需求層次理論」，為孩子搭建起了一個 「金字塔假期計劃」。
張弓效應：你會把機會讓給別人嗎？
遵從「張弓效應」，教會孩子適時妥協，收藏鋒芒，分享機會，才能讓長大後的他們不 為名利所累。