台灣六成以上的大學生畢業後學非所用，稱為「學用不符」。
亦有不少的碩士及博士薪資相當低。
其主要原因就是所學的科系，在畢業後競爭力相對不足。
然而，為何會花四年學習競爭力低的知識？就是沒有「知識競爭力」。
其次，企業界選才的標準除了專業知識外，也重視其他能力。
這些能力就是「核心能力」。
不瞭解這兩種能力，將成為知識社會的弱勢群。
亦有不少的碩士及博士薪資相當低。
其主要原因就是所學的科系，在畢業後競爭力相對不足。
然而，為何會花四年學習競爭力低的知識？就是沒有「知識競爭力」。
其次，企業界選才的標準除了專業知識外，也重視其他能力。
這些能力就是「核心能力」。
不瞭解這兩種能力，將成為知識社會的弱勢群。