為了讓普羅大眾能夠瞭解拗口複雜的法規，特別以淺顯易懂的口吻解說勞工求職、在職、離職這三大階段所會碰到的各種勞動法問題。此外，勞基法在民國105年12月及民國107年1月各有兩次較大幅度的修法，均引起非常大的社會爭議，異動的條文也牽涉著全台灣幾十萬家公司及上千萬名勞動人口的勞動條件變更；所以本書也特別針對民國107年1月修正、107年3月正式施行的最新勞基法進行解說分析。尤其是新法施行後對於勞工加班費計算、延長工時上限、輪班換班間隔時間、連續工作日數、特休假遞延等規定的變動，本書都有清楚的說明。
希望本書能為糾結對立的勞資關係打開一扇窗，使勞方及資方在明瞭自身權益之下更能公平合理的對話，正面改善勞資關係。
希望本書能為糾結對立的勞資關係打開一扇窗，使勞方及資方在明瞭自身權益之下更能公平合理的對話，正面改善勞資關係。