亞伯拉罕·哈羅德·馬斯洛（公元一九〇八至一九七〇年），美國著名的哲學家、社會心理學家、人格理論家、比較心理學家，人本主義心理學的主要創始人。以下是馬斯洛的部分思想：
●需求層次
人擁有五個層次的需求：生理的需求、安全的需求、愛與歸屬的需求、尊重的需求和自我實現的需求。當一種需求滿足之後，另一種需求便會取而代之。
●自我實現
自我實現價值的人是人類中的最佳典範，他們優秀、有創造力、健康、堅強、高尚且明智，他們的優點是全體人類所要努力的方向。
●高峰經驗
這種經驗可能是瞬間產生、足以壓倒一切的高昂情緒，也可能是轉瞬即逝、極度強烈的幸福情緒，甚至是欣喜若狂、如醉如痴、歡樂至極的感覺。
●潛能發揮
美國著名的心理學家、哲學家威廉·詹姆斯斷言：「普通人只用了他們全部潛能的極小部分。」每個人身上都存在著強大的潛能，經過充分地挖掘，可以使人生達到前所未有的高度。
●人本管理
「人本管理」廣義上是指一種開明的管理。在一個組織內，每個人的成長和創造力的發揮與這個組織的產品、服務品質，乃至整個組織的健康發展都密切相關。
本書以全新的視角介紹馬斯洛的理論精華，書中解答了關於人生的一系列問題，如探討人生的意義、人性的本質等等，除引導讀者對馬斯洛有更進一步的認識，也帶領讀者了解自己的人生，幫助調動一切積極因素以實現最完美的自我，創造最美好的人生境界。
●需求層次
人擁有五個層次的需求：生理的需求、安全的需求、愛與歸屬的需求、尊重的需求和自我實現的需求。當一種需求滿足之後，另一種需求便會取而代之。
●自我實現
自我實現價值的人是人類中的最佳典範，他們優秀、有創造力、健康、堅強、高尚且明智，他們的優點是全體人類所要努力的方向。
●高峰經驗
這種經驗可能是瞬間產生、足以壓倒一切的高昂情緒，也可能是轉瞬即逝、極度強烈的幸福情緒，甚至是欣喜若狂、如醉如痴、歡樂至極的感覺。
●潛能發揮
美國著名的心理學家、哲學家威廉·詹姆斯斷言：「普通人只用了他們全部潛能的極小部分。」每個人身上都存在著強大的潛能，經過充分地挖掘，可以使人生達到前所未有的高度。
●人本管理
「人本管理」廣義上是指一種開明的管理。在一個組織內，每個人的成長和創造力的發揮與這個組織的產品、服務品質，乃至整個組織的健康發展都密切相關。
本書以全新的視角介紹馬斯洛的理論精華，書中解答了關於人生的一系列問題，如探討人生的意義、人性的本質等等，除引導讀者對馬斯洛有更進一步的認識，也帶領讀者了解自己的人生，幫助調動一切積極因素以實現最完美的自我，創造最美好的人生境界。