同樣的事情，今天要比昨天更快完成
快，是為了保有餘裕
把多出來的時間，
拿來投資自己，創造附加價值
本書是特別為了這三種人寫的：
1. 工作太忙，沒有私人時間的人。
2. 工作內容常常突然改變，覺得壓力很大的人。
3. 被上司或客戶耍得團團轉，時間被吃掉的人。
如果你是創意工作者、自由接案者、專業人士，職務經常需要接觸並說服新對象、學習新技能，或者經常需要搞定刁鑽的客戶或老闆，這本書也是專門為你寫的。
過去，想讓薪水漲兩倍，工作時間必須加長兩倍。在工作方式不斷革新的現代，工作時間是別人兩倍的人，會成為公司的負擔，最後可能慘遭裁員。
提升工作速度，不是為了職場競技，而是為了保有餘裕，把多出來的時間拿來投資自己，創造附加價值，打造領先優勢。
本書作者中谷彰宏職涯早期為廣告企畫出身，鎮日與創意、客戶、截稿期限角力拉扯，現為日本多產暢銷作家，累積出版著作超過兩百多種，同時是「中谷塾」的負責人，於日本各地巡迴演講、舉辦工作坊。
中谷彰宏在本書分享讓工作速度變快的63個方法，其中不少經驗法則帶有些許哲思，還在職場打怪練功的人或可參考，工作歷練足夠的人便能玩味。
▍ 能力的差異，可以靠速度扭轉 ▍
只要動作夠快，產量就會變多。過程中，你會愈來愈熟練，因此首要之務，就是速度要快。從客戶的角度來看，「又快」、「又便宜」，最讓人安心。
▍ 放掉行不通的企畫，可以加快工作速度 ▍
「我的點子這麼好，為什麼過不了？」堅持己見、不肯放下，一點好處也沒有，會拖慢速度。面對上司、客戶、交易對象時，愈是緊抓著不放，愈容易遭到拒絕。
▍ 犯錯愈多，成長速度愈快 ▍
動作快，很容易出錯，但也因此獲得修正的時間。勇於大量失敗、大量犯錯。我們身處多元時代，邏輯已經追不上變化速度了，必須隨時做好準備，迎接挑戰。
▍ 追求便利，速度就慢；肯下工夫，速度就快 ▍
「追求便利」是被動的，「肯下工夫」是主動的。社會的便利性愈高，愈要思考，什麼地方必須自己下工夫。過度依賴便利性，會讓自己成為沒用的人。
▍ 不阻礙別人，就能提升自己的速度 ▍
阻礙別人，自己的速度不可能快。當雙方利益起衝突時，不要相互爭奪。把動線和機會先讓出來，速度反而比較快。
▍ 早點睡，能讓時間變多 ▍
早睡的人，自然早起，一起床，大腦馬上就可以火力全開。熬夜會讓人陷入惡性循環：「熬夜」→「大腦無法思考」→「效率低落」→「愈來愈晚睡」。
▍ 跟一流的人學習，可以節省時間 ▍
愈是初學者，愈應該跟一流的老師學習。若是先跟二流的老師學個大概，再跟一流的老師學習，最後很可能還是必須砍掉重練，不僅浪費時間，也浪費金錢。
▍ 成長，就是加快更新速度 ▍
一流的人更新速度超級快，即便只有0.1％的進度，有些人就是每天都在更新，不斷進步。跟昨天一樣，等於是在退步。
摘文
01 動作快的人，比做事只求正確的人更得人心
大家都希望工作要「又快又好」，這當中有兩項要素──「正確」與「快速」。
但是，要求「正確」，其實是矛盾的，因為在做事的當下，不會知道是否完全正確。
「那樣做是正確的」，是執行之後才知道的事，是結果論。
實際上，執行工作只分為「快」和「慢」而已。
職場上有兩種人：
① 做事正確的人。
② 做事快速的人。
正確但動作太慢的人所提出的企畫，會被淘汰。
比方說，作者向編輯提出出版計畫。
當編輯A在煩惱「嗯⋯⋯該怎麼做才好呢？」，編輯B馬上反應「請讓我們出版！」版權就被別人搶走了。
當下根本無法得知那本書究竟會不會大賣，決定的正確與否無從確定，但是速度快不快，馬上就知道了。
大部分的人會選擇速度，而非正確。
而且，速度快，還有時間可以修正。
結果就是，速度快的，比較正確。
「又慢又正確」是難以寄望的事。
簡單來說，人生只有分成「又快又正確」，以及「又慢又不正確」兩種選項而已。
讓你的工作速度變快01：要求正確完美，不如先求快。
13 有效改變做事順序，速度就會變快
大部分的人都會按照一定順序做事，大家都不大喜歡改變做事順序。
改變做事順序，整體作業時間可能會變短或變長，不實際嘗試看看，沒有人知道結果如何。
「我以前都是這麼做的，所以現在也是這麼做。」
會說這種話的人，很可能並不清楚自己為什麼要按照那個順序做。
別人怎麼說，他就怎麼做。
然而，改變過去的做事順序，結果有可能呈現一百八十度的大轉變。(未完)
快，是為了保有餘裕
把多出來的時間，
拿來投資自己，創造附加價值
本書是特別為了這三種人寫的：
1. 工作太忙，沒有私人時間的人。
2. 工作內容常常突然改變，覺得壓力很大的人。
3. 被上司或客戶耍得團團轉，時間被吃掉的人。
如果你是創意工作者、自由接案者、專業人士，職務經常需要接觸並說服新對象、學習新技能，或者經常需要搞定刁鑽的客戶或老闆，這本書也是專門為你寫的。
過去，想讓薪水漲兩倍，工作時間必須加長兩倍。在工作方式不斷革新的現代，工作時間是別人兩倍的人，會成為公司的負擔，最後可能慘遭裁員。
提升工作速度，不是為了職場競技，而是為了保有餘裕，把多出來的時間拿來投資自己，創造附加價值，打造領先優勢。
本書作者中谷彰宏職涯早期為廣告企畫出身，鎮日與創意、客戶、截稿期限角力拉扯，現為日本多產暢銷作家，累積出版著作超過兩百多種，同時是「中谷塾」的負責人，於日本各地巡迴演講、舉辦工作坊。
中谷彰宏在本書分享讓工作速度變快的63個方法，其中不少經驗法則帶有些許哲思，還在職場打怪練功的人或可參考，工作歷練足夠的人便能玩味。
▍ 能力的差異，可以靠速度扭轉 ▍
只要動作夠快，產量就會變多。過程中，你會愈來愈熟練，因此首要之務，就是速度要快。從客戶的角度來看，「又快」、「又便宜」，最讓人安心。
▍ 放掉行不通的企畫，可以加快工作速度 ▍
「我的點子這麼好，為什麼過不了？」堅持己見、不肯放下，一點好處也沒有，會拖慢速度。面對上司、客戶、交易對象時，愈是緊抓著不放，愈容易遭到拒絕。
▍ 犯錯愈多，成長速度愈快 ▍
動作快，很容易出錯，但也因此獲得修正的時間。勇於大量失敗、大量犯錯。我們身處多元時代，邏輯已經追不上變化速度了，必須隨時做好準備，迎接挑戰。
▍ 追求便利，速度就慢；肯下工夫，速度就快 ▍
「追求便利」是被動的，「肯下工夫」是主動的。社會的便利性愈高，愈要思考，什麼地方必須自己下工夫。過度依賴便利性，會讓自己成為沒用的人。
▍ 不阻礙別人，就能提升自己的速度 ▍
阻礙別人，自己的速度不可能快。當雙方利益起衝突時，不要相互爭奪。把動線和機會先讓出來，速度反而比較快。
▍ 早點睡，能讓時間變多 ▍
早睡的人，自然早起，一起床，大腦馬上就可以火力全開。熬夜會讓人陷入惡性循環：「熬夜」→「大腦無法思考」→「效率低落」→「愈來愈晚睡」。
▍ 跟一流的人學習，可以節省時間 ▍
愈是初學者，愈應該跟一流的老師學習。若是先跟二流的老師學個大概，再跟一流的老師學習，最後很可能還是必須砍掉重練，不僅浪費時間，也浪費金錢。
▍ 成長，就是加快更新速度 ▍
一流的人更新速度超級快，即便只有0.1％的進度，有些人就是每天都在更新，不斷進步。跟昨天一樣，等於是在退步。
摘文
01 動作快的人，比做事只求正確的人更得人心
大家都希望工作要「又快又好」，這當中有兩項要素──「正確」與「快速」。
但是，要求「正確」，其實是矛盾的，因為在做事的當下，不會知道是否完全正確。
「那樣做是正確的」，是執行之後才知道的事，是結果論。
實際上，執行工作只分為「快」和「慢」而已。
職場上有兩種人：
① 做事正確的人。
② 做事快速的人。
正確但動作太慢的人所提出的企畫，會被淘汰。
比方說，作者向編輯提出出版計畫。
當編輯A在煩惱「嗯⋯⋯該怎麼做才好呢？」，編輯B馬上反應「請讓我們出版！」版權就被別人搶走了。
當下根本無法得知那本書究竟會不會大賣，決定的正確與否無從確定，但是速度快不快，馬上就知道了。
大部分的人會選擇速度，而非正確。
而且，速度快，還有時間可以修正。
結果就是，速度快的，比較正確。
「又慢又正確」是難以寄望的事。
簡單來說，人生只有分成「又快又正確」，以及「又慢又不正確」兩種選項而已。
讓你的工作速度變快01：要求正確完美，不如先求快。
13 有效改變做事順序，速度就會變快
大部分的人都會按照一定順序做事，大家都不大喜歡改變做事順序。
改變做事順序，整體作業時間可能會變短或變長，不實際嘗試看看，沒有人知道結果如何。
「我以前都是這麼做的，所以現在也是這麼做。」
會說這種話的人，很可能並不清楚自己為什麼要按照那個順序做。
別人怎麼說，他就怎麼做。
然而，改變過去的做事順序，結果有可能呈現一百八十度的大轉變。(未完)