★ 1分鐘知己知彼，3句話創造雙贏！★
★ HR指定頻率最高溝通力講師的說服絕技！★
運用「Colors出色溝通力」
看穿對方性格色彩，切換最佳應對方式
從此擺脫黑名單，人氣大翻身！
■打破人際互動的困境，色彩心理學有解方！
阿德勒心理學中有言：「所有煩惱，都是人際關係的煩惱。」而人際關係的煩惱，其實大多源自於「溝通」的不順利！如果你也常遇到以下情況，本書就是為你量身打造：
‧對方喜歡唱反調，怎麼說都說不通
‧同樣的話，A聽了很開心，B聽了卻翻臉不認人
‧不管怎麼說主管都不滿意，頻頻挑毛病
‧明明心裡很抗拒，卻怎麼都無法開口說「不」
‧花了一堆時間和客戶介紹，最後對方卻全不買單
HR指定頻率最高的溝通力講師──卡姊（莊舒涵），將透過本書帶你認識True Colors這套簡單高效的心理學工具，以及藍、綠、金、橘四種色彩性格的人格特質，教你將之活學活用在職場與人際互動上！任何溝通困境，卡姊都有解方！
■溝通不是只分黑白！學會辨色換檔，從此暢行無阻
雖說一樣米養百樣人，但在溝通模式上，大致可以將人分為以下四種類型：
藍色：公認的好好先生／小姐，在意他人感受，而容易隱藏自己的內心想法。
綠色：性格沉著冷靜，三思而後行，冷漠淡定的外表容易讓人誤以為難相處。
金色：重視細節與既定的規則或計畫，不喜歡改變，偶爾會讓人覺得龜毛。
橘色：個性率直幽默，藏不住自身的好惡，待人處事上很重視自己的感受。
只要了解到自己與對方各是屬於哪一種色彩性格，就能夠輕易掌握雙方有效溝通的訣竅。比如想讓對方答應你的請求，你可以這麼說：
面對藍色人：表現多些同理心，別讓對方無條件幫忙
在火車上交換座位→大哥，我跟朋友很久沒見面了，可以請您幫我們這個忙嗎？我可以請朋友先把票拿過來給您看，我們再一起把您的行李拿過去。
面對綠色人：讓對方成為關鍵的「臨門一腳」
向主管爭取活動預算→總經理，這次聖誕活動不在原本的年度計畫內，處長指示我們以零預算來執行這項專案，現在禮物都募集得差不多了，但比較大的問題是餐費還沒有著落，不知道總經理可以助我們一臂之力嗎？
面對金色人：掌握互惠原則，以退為進
和同事協調主持任務分配→不然這樣，第一位得獎者由我介紹上場，等他分享感言後由你來結尾，然後再接著介紹第二位得獎者上場，結尾再換我，就這樣循環，你覺得如何？
面對橘色人：階段性進攻，多說一些好聽話
向主管尋求協助→主管你好厲害喔，很無趣的題目聽你分享完都超有趣的，而且讓現場的氣氛超歡樂，我真該找機會跟你請教，……（待其心情大好之際提出請求）
【本書適讀對象】
✓職場新人，一開口就有好人緣！
✓主管階層，下達指示，說服力加倍！
✓業務人員，展現優勢，一出手就成交！
✓專案經理，多方協調更順暢！
★本書初版為方舟文化《翻身吧！我的溝通力 Colorful Communication：辨色應對，100%抓住人心，溝通零障礙》
本書特色
★ 簡單明瞭的色彩心理學測驗，迅速掌握自身優勢，有效改善阻礙溝通的問題所在！
★ 不論公務往來或日常互動，溝通情境完全解析，輕鬆記住各色性格特質與應對技巧！
★ 隨書附豐富案例演練與獨家四色性格特色小卡，加深讀者印象，實際運用更上手！
內容摘文
★摘文一：PART1 知己：認識自己的顏色性格（節錄）
1.藍色性格的特質
藍天給人感覺是柔和舒服的。第一次與藍色人接觸，你會感受到他待人溫和、真誠，和他相處相當自在。
關於藍色性格的價值觀、與人互動的模式，以及行為展現，在這裡列出十大特質如下，在解說每一項特質的同時，也會分別舉出藍色人所展現的行為和想法，讓你更清楚這樣的性格如何影響藍色人的行事作風和人際關係。
特質一：重視他人感受
待人溫和有禮，臉上總是帶著笑容，說話相當客氣溫和，期待留給他人良好印象。在意自己給予對方的情緒感受，即使內心有不舒服的感覺，也不輕易展露出不愉快的臉色，依舊笑容滿面。遇到人際衝突時，首先會處理對方的心情，待心情搞定後再處理事情。
無論自己的喜好為何，只要有朋友約看電影，多半會不加考慮的一口答應，事後才不斷的懊悔。偶爾也會選擇以婉轉的方式說自己很忙得加班，或家裡有事等藉口，來掩飾自己對該部電影沒興趣，之所以如此，只因為怕朋友對於自己一口拒絕感到失望。
特質二：注重心靈交流
在面對開心、難過的事情時，喜歡找值得信任的人分享，願意說出自己最真實的感受，同時也希望得到對方的認同、支持、關懷或鼓勵，此外，更期盼身邊的家人、朋友也能向自己抒發內心的想法和感受。
夫妻之間的相處，會希望不單只有親密關係，或僅止於談論柴米油鹽醬醋茶之類的瑣事，而要能相互傾訴目前生活、工作中所面臨的一些狀況，以及內心的恐懼害怕或喜樂感受，甚至是對未來的憧憬，這些對話會讓他有被重視的感覺。
特質三：覺察力高度敏銳
與他人互動時，不單是聽其言，更會細膩的察覺到對方的表情變化、肢體動作、語調高低與心情感受，往往能聽出弦外之音，進而推測對方的想法、意圖或感受。如此高度敏銳的性格，偶爾也容易陷入說者本無意，聽者卻有心，或是想太多自己嚇自己的困擾。
如果吃飯席間廚師端上一道牛肉料理，看到同行友人眉頭深鎖時，立刻會有所察覺的問對方：「你是不是不吃牛？」或者在用餐期間看到朋友不斷抿嘴唇，就會想說是不是菜太鹹，如此敏銳的觀察著周圍的所有反應和表情。
(未完)
★ HR指定頻率最高溝通力講師的說服絕技！★
運用「Colors出色溝通力」
看穿對方性格色彩，切換最佳應對方式
從此擺脫黑名單，人氣大翻身！
■打破人際互動的困境，色彩心理學有解方！
阿德勒心理學中有言：「所有煩惱，都是人際關係的煩惱。」而人際關係的煩惱，其實大多源自於「溝通」的不順利！如果你也常遇到以下情況，本書就是為你量身打造：
‧對方喜歡唱反調，怎麼說都說不通
‧同樣的話，A聽了很開心，B聽了卻翻臉不認人
‧不管怎麼說主管都不滿意，頻頻挑毛病
‧明明心裡很抗拒，卻怎麼都無法開口說「不」
‧花了一堆時間和客戶介紹，最後對方卻全不買單
HR指定頻率最高的溝通力講師──卡姊（莊舒涵），將透過本書帶你認識True Colors這套簡單高效的心理學工具，以及藍、綠、金、橘四種色彩性格的人格特質，教你將之活學活用在職場與人際互動上！任何溝通困境，卡姊都有解方！
■溝通不是只分黑白！學會辨色換檔，從此暢行無阻
雖說一樣米養百樣人，但在溝通模式上，大致可以將人分為以下四種類型：
藍色：公認的好好先生／小姐，在意他人感受，而容易隱藏自己的內心想法。
綠色：性格沉著冷靜，三思而後行，冷漠淡定的外表容易讓人誤以為難相處。
金色：重視細節與既定的規則或計畫，不喜歡改變，偶爾會讓人覺得龜毛。
橘色：個性率直幽默，藏不住自身的好惡，待人處事上很重視自己的感受。
只要了解到自己與對方各是屬於哪一種色彩性格，就能夠輕易掌握雙方有效溝通的訣竅。比如想讓對方答應你的請求，你可以這麼說：
面對藍色人：表現多些同理心，別讓對方無條件幫忙
在火車上交換座位→大哥，我跟朋友很久沒見面了，可以請您幫我們這個忙嗎？我可以請朋友先把票拿過來給您看，我們再一起把您的行李拿過去。
面對綠色人：讓對方成為關鍵的「臨門一腳」
向主管爭取活動預算→總經理，這次聖誕活動不在原本的年度計畫內，處長指示我們以零預算來執行這項專案，現在禮物都募集得差不多了，但比較大的問題是餐費還沒有著落，不知道總經理可以助我們一臂之力嗎？
面對金色人：掌握互惠原則，以退為進
和同事協調主持任務分配→不然這樣，第一位得獎者由我介紹上場，等他分享感言後由你來結尾，然後再接著介紹第二位得獎者上場，結尾再換我，就這樣循環，你覺得如何？
面對橘色人：階段性進攻，多說一些好聽話
向主管尋求協助→主管你好厲害喔，很無趣的題目聽你分享完都超有趣的，而且讓現場的氣氛超歡樂，我真該找機會跟你請教，……（待其心情大好之際提出請求）
【本書適讀對象】
✓職場新人，一開口就有好人緣！
✓主管階層，下達指示，說服力加倍！
✓業務人員，展現優勢，一出手就成交！
✓專案經理，多方協調更順暢！
★本書初版為方舟文化《翻身吧！我的溝通力 Colorful Communication：辨色應對，100%抓住人心，溝通零障礙》
本書特色
★ 簡單明瞭的色彩心理學測驗，迅速掌握自身優勢，有效改善阻礙溝通的問題所在！
★ 不論公務往來或日常互動，溝通情境完全解析，輕鬆記住各色性格特質與應對技巧！
★ 隨書附豐富案例演練與獨家四色性格特色小卡，加深讀者印象，實際運用更上手！
內容摘文
★摘文一：PART1 知己：認識自己的顏色性格（節錄）
1.藍色性格的特質
藍天給人感覺是柔和舒服的。第一次與藍色人接觸，你會感受到他待人溫和、真誠，和他相處相當自在。
關於藍色性格的價值觀、與人互動的模式，以及行為展現，在這裡列出十大特質如下，在解說每一項特質的同時，也會分別舉出藍色人所展現的行為和想法，讓你更清楚這樣的性格如何影響藍色人的行事作風和人際關係。
特質一：重視他人感受
待人溫和有禮，臉上總是帶著笑容，說話相當客氣溫和，期待留給他人良好印象。在意自己給予對方的情緒感受，即使內心有不舒服的感覺，也不輕易展露出不愉快的臉色，依舊笑容滿面。遇到人際衝突時，首先會處理對方的心情，待心情搞定後再處理事情。
無論自己的喜好為何，只要有朋友約看電影，多半會不加考慮的一口答應，事後才不斷的懊悔。偶爾也會選擇以婉轉的方式說自己很忙得加班，或家裡有事等藉口，來掩飾自己對該部電影沒興趣，之所以如此，只因為怕朋友對於自己一口拒絕感到失望。
特質二：注重心靈交流
在面對開心、難過的事情時，喜歡找值得信任的人分享，願意說出自己最真實的感受，同時也希望得到對方的認同、支持、關懷或鼓勵，此外，更期盼身邊的家人、朋友也能向自己抒發內心的想法和感受。
夫妻之間的相處，會希望不單只有親密關係，或僅止於談論柴米油鹽醬醋茶之類的瑣事，而要能相互傾訴目前生活、工作中所面臨的一些狀況，以及內心的恐懼害怕或喜樂感受，甚至是對未來的憧憬，這些對話會讓他有被重視的感覺。
特質三：覺察力高度敏銳
與他人互動時，不單是聽其言，更會細膩的察覺到對方的表情變化、肢體動作、語調高低與心情感受，往往能聽出弦外之音，進而推測對方的想法、意圖或感受。如此高度敏銳的性格，偶爾也容易陷入說者本無意，聽者卻有心，或是想太多自己嚇自己的困擾。
如果吃飯席間廚師端上一道牛肉料理，看到同行友人眉頭深鎖時，立刻會有所察覺的問對方：「你是不是不吃牛？」或者在用餐期間看到朋友不斷抿嘴唇，就會想說是不是菜太鹹，如此敏銳的觀察著周圍的所有反應和表情。
(未完)