我們吸收知識、學習做人，但從沒有人教該如何有效率的工作。
有生產力並非事情做得快、也不是做很多事情，
而是知道如何優先完成最符合目標的關鍵工作，每天都有成就感！
✶Google、Zoom、Spotify都相信的高效生產力
為什麼花了很多時間，事情還是做不完？
工作時數能不能減少，做自己想做的事情？
現代上班族需要學習高效完成工作的技術，
組織工作、專注優先要務、加速完成，就是最高生產力方程式。
我們被自己的工作習慣限制了，
忍受每周耗時的會議，而非按照重要性排列行程；浪費時間做不重要的事，而非訓練他人接手。重新檢視自己的工作習慣，訂定明確目標，專注重要項目，善用科技縮短工作流程。少花時間在枯燥工作上，就能用更多時間做自己想做的事。
創業家威爾、傑洛姆和創投經理人鮑三位作者，也曾深受熬夜工作、周末加班之苦，進而找尋各種提高生產力的方法，他們拆解最高生產力工作法的三大技能：組織力、專注力和加速力，落實在生活和工作中，更濃縮了包括Spotify、Zoom等３００位創業家的最節省時間的工作法則，並以工作常見缺乏效率的例子，提出即刻可行的解決方式。此外，他們列舉數十個能夠立即上手及加速完成任務的數位工具，把生活和工作變得更輕鬆簡單。
最高生產力工作法是讓我們過得更好的方法。
●三法則：即使一天只完成3件最重要的事，比完成20件瑣事更有成就感和動力。
●消滅拖延：與其懲罰自己沒有達到目標，不如把任務分成一個個簡單容易完成的小任務，一完成就劃掉，小小的榮譽感會激勵我們走到終點。
●專注不分心：不停轉換工作會拖慢效率，利用待辦事項清單，寫下每一項工作任務，消除讓人分心的干擾思緒。
●管理電子郵件：訂定一天三次查看信箱時間，並設定追蹤郵件工具，比時時查看信箱更有效率、專注不煩躁。
●建立自動化：把手動的苦工交給科技工具，讓電腦自動填入表單，善用Gmail和Outlook的自動篩選功能，空出時間做更重要的事。
每周改善做事習慣進而節省1％工時，年底時只需要24小時就能完成一週工作量。
「少工作的人，才有未來」。告別混亂思緒，重新找回完成工作的成就感，拿回人生主導權。
內容摘文
逐步改善工作方式
生產力，其實就是找到正確心態的問題。對我們來說，那樣的心態，說穿了就是一句箴言：擁抱懶惰。
首先要澄清的是，這裡我們所說的不是放鬆放空、推諉卸責，而是想辦法盡可能地避開低價值的任務，有策略地規劃待辦事項。基本上，只要你發現自己在冗長、重複或者在無聊的工作裡埋首苦幹時，就應該問問自己，該怎麼調整做事的方式， 以免之後又發生同樣的狀況。的確，面臨一堆日復一日急待解決的大小事務，還要騰出時間反省自己工作的方式，並不簡單。簡單的是乾脆停留在自動駕駛模式、繼續用常年不變的方式做事就好。這麼做，永遠都是比較簡單的選擇。
以下舉幾個例子：
> 忍受每個禮拜一模一樣毫無意義的會議，而不是把時間花在重新按照重要性排序自己的行程，一勞永逸。
> 浪費時間做耗時卻不重要的工作，而不是訓練別人來接手。
> 一則一則地清除未讀的促銷通訊郵件，而不是乾脆全部取消訂閱。
我們需要做的，是採取一個投資心態，藉此投注短期心力，取得長期的成果。基本上，我們應該要按照企業的方式，思考生產力，務求投資成功。
假如一個禮拜過去了，而你還沒有調整自己工作的方式，那麼，你檢視自己習慣的態度，大概批判性還不足。擁抱持續改善的概念，同時，把這種投資心態，放在日常作息的第一位極為關鍵。
(未完)
有生產力並非事情做得快、也不是做很多事情，
而是知道如何優先完成最符合目標的關鍵工作，每天都有成就感！
✶Google、Zoom、Spotify都相信的高效生產力
為什麼花了很多時間，事情還是做不完？
工作時數能不能減少，做自己想做的事情？
現代上班族需要學習高效完成工作的技術，
組織工作、專注優先要務、加速完成，就是最高生產力方程式。
我們被自己的工作習慣限制了，
忍受每周耗時的會議，而非按照重要性排列行程；浪費時間做不重要的事，而非訓練他人接手。重新檢視自己的工作習慣，訂定明確目標，專注重要項目，善用科技縮短工作流程。少花時間在枯燥工作上，就能用更多時間做自己想做的事。
創業家威爾、傑洛姆和創投經理人鮑三位作者，也曾深受熬夜工作、周末加班之苦，進而找尋各種提高生產力的方法，他們拆解最高生產力工作法的三大技能：組織力、專注力和加速力，落實在生活和工作中，更濃縮了包括Spotify、Zoom等３００位創業家的最節省時間的工作法則，並以工作常見缺乏效率的例子，提出即刻可行的解決方式。此外，他們列舉數十個能夠立即上手及加速完成任務的數位工具，把生活和工作變得更輕鬆簡單。
最高生產力工作法是讓我們過得更好的方法。
●三法則：即使一天只完成3件最重要的事，比完成20件瑣事更有成就感和動力。
●消滅拖延：與其懲罰自己沒有達到目標，不如把任務分成一個個簡單容易完成的小任務，一完成就劃掉，小小的榮譽感會激勵我們走到終點。
●專注不分心：不停轉換工作會拖慢效率，利用待辦事項清單，寫下每一項工作任務，消除讓人分心的干擾思緒。
●管理電子郵件：訂定一天三次查看信箱時間，並設定追蹤郵件工具，比時時查看信箱更有效率、專注不煩躁。
●建立自動化：把手動的苦工交給科技工具，讓電腦自動填入表單，善用Gmail和Outlook的自動篩選功能，空出時間做更重要的事。
每周改善做事習慣進而節省1％工時，年底時只需要24小時就能完成一週工作量。
「少工作的人，才有未來」。告別混亂思緒，重新找回完成工作的成就感，拿回人生主導權。
內容摘文
逐步改善工作方式
生產力，其實就是找到正確心態的問題。對我們來說，那樣的心態，說穿了就是一句箴言：擁抱懶惰。
首先要澄清的是，這裡我們所說的不是放鬆放空、推諉卸責，而是想辦法盡可能地避開低價值的任務，有策略地規劃待辦事項。基本上，只要你發現自己在冗長、重複或者在無聊的工作裡埋首苦幹時，就應該問問自己，該怎麼調整做事的方式， 以免之後又發生同樣的狀況。的確，面臨一堆日復一日急待解決的大小事務，還要騰出時間反省自己工作的方式，並不簡單。簡單的是乾脆停留在自動駕駛模式、繼續用常年不變的方式做事就好。這麼做，永遠都是比較簡單的選擇。
以下舉幾個例子：
> 忍受每個禮拜一模一樣毫無意義的會議，而不是把時間花在重新按照重要性排序自己的行程，一勞永逸。
> 浪費時間做耗時卻不重要的工作，而不是訓練別人來接手。
> 一則一則地清除未讀的促銷通訊郵件，而不是乾脆全部取消訂閱。
我們需要做的，是採取一個投資心態，藉此投注短期心力，取得長期的成果。基本上，我們應該要按照企業的方式，思考生產力，務求投資成功。
假如一個禮拜過去了，而你還沒有調整自己工作的方式，那麼，你檢視自己習慣的態度，大概批判性還不足。擁抱持續改善的概念，同時，把這種投資心態，放在日常作息的第一位極為關鍵。
(未完)