全球知名欣賞式探詢發展與實踐先鋒x正向創變之作
聚焦組織正向核心（Positive Core），打造企業正向創變模式！
二十年歷久不墜AI經典鉅作｜推動強項為本變革的權威指引
特別收錄──欣賞式探詢國際創新實例
財星（Fortune）全球500大企業強力推薦
★美國亞馬遜書店讀者四顆半星激讚好評
★Step by Step迅速學會「欣賞式探詢」
★欣賞式探詢（AI）最佳工具書
★世界各地企業學習中心、商業學校、大學指定用書
只要學會「欣賞式探詢」Appreciative Inquiry，
便能迅速引領個人、團隊、組織與社區進入全新運作模式，
激發全方位領導效能，提升組熾效能與員工投入度！
「欣賞式探詢」（Appreciative Inquiry, AI）是備受全球讚譽的組織變革做法，它透過人們參與研究、討論，並奠基在有效「強項」，而非嘗試修補缺點，來創造工作績效的巨幅成長。書中提供八種成果導向的應用模式，搭配背景多元的組織案例，詳細解說AI的實際作法。
欣賞式探詢1985年推出至今，已成為AI領域最具權威且最好使用的指引，引領您如何運用最新的想法與最新的實踐作法。全新增修版提供全新範例、工具與使用AI去創造正向變革持續力的技巧；增加全新章節，分享獲奬社區應用欣賞式探詢的創新實例。
▍本書適用對象
‧ 企業中高階管理者
‧ 引導者、教練、顧問
‧ 跨部門及專案經理
‧ 會議及各小組帶領人
‧ 各類活動專案統籌人
‧ 讀書會及各類小組帶領人
──必備策略聖經
▍各界領導人士正向推薦
◎莊淑芬，WPP集團台灣區董事長暨奧美大中華區副董事長
◎鄧雲暉，AICCP國際認證領導教練學院校長
◎連庭凱，B型企業協會（B Lab Taiwan）理事長
◎余文偉，世界宣明會（中國）前營運總監
◎吳熙琄，台北茵特森創意對話中心創辦人與執行長
◎吳靜媛，Lumina Learning Taiwan共同創辦人
◎吳明烈，國立暨南國際大學諮商心理與人力資源發展學系特聘教授
◎林秋鴻，鴻揚科技有限公司總經理
◎林龍森，PSA華科事業群慈善基金會執行長
聚焦組織正向核心（Positive Core），打造企業正向創變模式！
二十年歷久不墜AI經典鉅作｜推動強項為本變革的權威指引
特別收錄──欣賞式探詢國際創新實例
財星（Fortune）全球500大企業強力推薦
★美國亞馬遜書店讀者四顆半星激讚好評
★Step by Step迅速學會「欣賞式探詢」
★欣賞式探詢（AI）最佳工具書
★世界各地企業學習中心、商業學校、大學指定用書
只要學會「欣賞式探詢」Appreciative Inquiry，
便能迅速引領個人、團隊、組織與社區進入全新運作模式，
激發全方位領導效能，提升組熾效能與員工投入度！
「欣賞式探詢」（Appreciative Inquiry, AI）是備受全球讚譽的組織變革做法，它透過人們參與研究、討論，並奠基在有效「強項」，而非嘗試修補缺點，來創造工作績效的巨幅成長。書中提供八種成果導向的應用模式，搭配背景多元的組織案例，詳細解說AI的實際作法。
欣賞式探詢1985年推出至今，已成為AI領域最具權威且最好使用的指引，引領您如何運用最新的想法與最新的實踐作法。全新增修版提供全新範例、工具與使用AI去創造正向變革持續力的技巧；增加全新章節，分享獲奬社區應用欣賞式探詢的創新實例。
▍本書適用對象
‧ 企業中高階管理者
‧ 引導者、教練、顧問
‧ 跨部門及專案經理
‧ 會議及各小組帶領人
‧ 各類活動專案統籌人
‧ 讀書會及各類小組帶領人
──必備策略聖經
▍各界領導人士正向推薦
◎莊淑芬，WPP集團台灣區董事長暨奧美大中華區副董事長
◎鄧雲暉，AICCP國際認證領導教練學院校長
◎連庭凱，B型企業協會（B Lab Taiwan）理事長
◎余文偉，世界宣明會（中國）前營運總監
◎吳熙琄，台北茵特森創意對話中心創辦人與執行長
◎吳靜媛，Lumina Learning Taiwan共同創辦人
◎吳明烈，國立暨南國際大學諮商心理與人力資源發展學系特聘教授
◎林秋鴻，鴻揚科技有限公司總經理
◎林龍森，PSA華科事業群慈善基金會執行長