◎從研究數據中歸納出系統化的五步驟，教你找到可以將幸福最大化的工作。
◎超過四千件的科學實驗佐證。
◎收錄科學實證唯一有效的性向測驗表與工作滿意度調查表。
「這家公司好嗎？」「現在的工作該不該繼續做下去？」
面臨職涯選擇的時刻，你只能聽從自己的心，或聽從親朋好友的建議？
本書以大量科學數據為基礎，歸納出系統化的五步驟，
提高你做出正確職涯選擇的機率，
找到可以將你的幸福最大化的工作！
讓職場新鮮人不再迷惘、轉換跑道者不再焦慮的科學化求職∕轉職勝經！
要把興趣當飯吃、要選擇穩定的產業、
自由接案是最棒的工作型態、要到可以學東西的公司上班……
找工作或想換工作時，你耳邊是否充斥著許多建議，
而且都有一定的說服力，讓你不知該相信哪個才好？
其實，這些職涯建議都有個問題：它們大多只是依據個人的經驗和偏好。
那麼，到底該怎麼找到最適合自己的職業？
可以將幸福最大化的工作，就是最適合你、最好的工作，
這件事，科學方法可以幫助你！
★將4021則研究數據化為五步驟，為沒有正確答案的「職涯選擇」找出解答！
◎步驟一：從幻想中清醒
不管來自專家或素人，職涯建議、性向測驗都是假的！
◎步驟二：開拓未來
真正能讓人感到幸福的工作是什麼？
◎步驟三：除害
什麼樣的職場環境會讓人不快樂？
◎步驟四：察覺偏誤
總是被大腦的「程式錯誤」騙過？請確認自己的決策有無錯誤。
◎步驟五：重建工作價值
工作要有多少成就感才夠？
不必再迷惘、焦慮，只要順著上述五步驟，
就能找到一份包含你的價值觀和生活態度、能為你帶來幸福的工作。
內容摘文
最好的工作，就是適合你的工作
把興趣當飯吃、選擇安定的產業、自由接案才是最棒的工作型態；要到可以學東西的公司工作、要能發揮所長、未商品化的職業才好⋯⋯
社會上有許多像這樣的職涯發展建議，每種都有一定程度的說服力。不少人應該覺得困惑，不知道該相信哪個才好。
然而，這些建議都有個問題，那就是，大部分的建議都只是依據個人的經驗和偏好。
做自己喜歡的事而成功的人，主張把興趣當飯吃；偏好穩定的人，讚揚公務員式的工作；玩股票有成的人，鼓勵積極投資；寫部落格賺大錢的人，就推薦成為部落客。這些建議在某種程度上的確可以參考，但誰也沒辦法保證照做就一定會成功。
但我們難道只能單打獨鬥，靠自己克服人生的大風大浪嗎？只能用肉身跟充滿不確定性的未來搏鬥嗎？
當然不是。
所幸，自一九九○年開始，組織心理學與正向心理學等領域開始研究「職涯選擇」，提供了準確度相當高的答案。什麼樣的工作能為你帶來幸福呢？為了做出正確的人生選擇，我們又該怎麼做？這些問題，其實某種程度上，已經可以用量化的數字來回答了。在現代社會想找一份適合自己的工作，一定要運用偉大前人所累積下來的智慧。
話雖如此，統計數據說到底，其實只是一種概略掌握人生圖像的工具。想找到適合自己、帶來幸福的工作，只能在每天的日常生活中不斷地嘗試錯誤。
也就是說，想把本書介紹的研究成果運用在現實生活，就必須建構出一套符合你的價值觀、生活態度，選擇適合工作的方法。本書將說明具體的建構方法，希望在充滿不確定的未來人生道路上，能為你提供一些指引。
為什麼我們會選錯工作呢？
「為什麼找不到更好的工作呢？」
「那種公司應該早點離開才對……」
這兩句話看起來都像是換工作失敗的社會人士吐露的心聲，但這些其實都是出自近百歲的老人家。二○一二年康乃爾大學詢問一千五百位老人：「人生中感到最後悔的事情是什麼？」大部分的人都回答，對自己選擇的工作感到後悔。
(未完)
◎超過四千件的科學實驗佐證。
◎收錄科學實證唯一有效的性向測驗表與工作滿意度調查表。
「這家公司好嗎？」「現在的工作該不該繼續做下去？」
面臨職涯選擇的時刻，你只能聽從自己的心，或聽從親朋好友的建議？
本書以大量科學數據為基礎，歸納出系統化的五步驟，
提高你做出正確職涯選擇的機率，
找到可以將你的幸福最大化的工作！
讓職場新鮮人不再迷惘、轉換跑道者不再焦慮的科學化求職∕轉職勝經！
要把興趣當飯吃、要選擇穩定的產業、
自由接案是最棒的工作型態、要到可以學東西的公司上班……
找工作或想換工作時，你耳邊是否充斥著許多建議，
而且都有一定的說服力，讓你不知該相信哪個才好？
其實，這些職涯建議都有個問題：它們大多只是依據個人的經驗和偏好。
那麼，到底該怎麼找到最適合自己的職業？
可以將幸福最大化的工作，就是最適合你、最好的工作，
這件事，科學方法可以幫助你！
★將4021則研究數據化為五步驟，為沒有正確答案的「職涯選擇」找出解答！
◎步驟一：從幻想中清醒
不管來自專家或素人，職涯建議、性向測驗都是假的！
◎步驟二：開拓未來
真正能讓人感到幸福的工作是什麼？
◎步驟三：除害
什麼樣的職場環境會讓人不快樂？
◎步驟四：察覺偏誤
總是被大腦的「程式錯誤」騙過？請確認自己的決策有無錯誤。
◎步驟五：重建工作價值
工作要有多少成就感才夠？
不必再迷惘、焦慮，只要順著上述五步驟，
就能找到一份包含你的價值觀和生活態度、能為你帶來幸福的工作。
內容摘文
最好的工作，就是適合你的工作
把興趣當飯吃、選擇安定的產業、自由接案才是最棒的工作型態；要到可以學東西的公司工作、要能發揮所長、未商品化的職業才好⋯⋯
社會上有許多像這樣的職涯發展建議，每種都有一定程度的說服力。不少人應該覺得困惑，不知道該相信哪個才好。
然而，這些建議都有個問題，那就是，大部分的建議都只是依據個人的經驗和偏好。
做自己喜歡的事而成功的人，主張把興趣當飯吃；偏好穩定的人，讚揚公務員式的工作；玩股票有成的人，鼓勵積極投資；寫部落格賺大錢的人，就推薦成為部落客。這些建議在某種程度上的確可以參考，但誰也沒辦法保證照做就一定會成功。
但我們難道只能單打獨鬥，靠自己克服人生的大風大浪嗎？只能用肉身跟充滿不確定性的未來搏鬥嗎？
當然不是。
所幸，自一九九○年開始，組織心理學與正向心理學等領域開始研究「職涯選擇」，提供了準確度相當高的答案。什麼樣的工作能為你帶來幸福呢？為了做出正確的人生選擇，我們又該怎麼做？這些問題，其實某種程度上，已經可以用量化的數字來回答了。在現代社會想找一份適合自己的工作，一定要運用偉大前人所累積下來的智慧。
話雖如此，統計數據說到底，其實只是一種概略掌握人生圖像的工具。想找到適合自己、帶來幸福的工作，只能在每天的日常生活中不斷地嘗試錯誤。
也就是說，想把本書介紹的研究成果運用在現實生活，就必須建構出一套符合你的價值觀、生活態度，選擇適合工作的方法。本書將說明具體的建構方法，希望在充滿不確定的未來人生道路上，能為你提供一些指引。
為什麼我們會選錯工作呢？
「為什麼找不到更好的工作呢？」
「那種公司應該早點離開才對……」
這兩句話看起來都像是換工作失敗的社會人士吐露的心聲，但這些其實都是出自近百歲的老人家。二○一二年康乃爾大學詢問一千五百位老人：「人生中感到最後悔的事情是什麼？」大部分的人都回答，對自己選擇的工作感到後悔。
(未完)