在大學，教授可能會同情你，讓你過關；
在職場，老闆不會憐惜你，施捨你飯碗！
畢業即失業，在社畜地獄的大門前，你準備好了嗎？
如何維護自己的合法權益？
謀職是要向「前」看還是向「錢」看？
什麼樣的公司才是有發展前途的呢？
►企業設下的「試用期陷阱」？
不少求職者在找工作時經常遇到這種情況，在與徵才公司簽訂契約之前，總會有個試用期，而且往往試用期馬上就要結束了，自己也被「炒」了。
正規公司的做法是，不論勞動契約是無固定期限的、有固定期限的，還是以完成一定工作為期限的，徵才公司應該最遲在員工開始為其工作時就與勞動者簽訂勞動契約。
簽訂正式勞動契約之後，雙方才可以約定試用期，而不是在試用期滿後再簽訂勞動契約。試用期包含於勞動契約期限內。只要勞工到職，勞動契約也就開始！
【謀職攻略】
對於那些惡意把試用期設置成敲詐勞動者陷阱的企業，求職者只有掌握相關法律法規，才不會被惡意的徵才公司矇騙。
►面試時，常見問題也變難題？
如果你對公司安排的職位不滿意，你會怎麼辦？
你的最低薪資要求是多少？
在五年的時間內，你的職業規劃？
你還有什麼要問的嗎？
有些面試官提出的問題對一般人來說，似乎有點難度。事實上，求職者遇到這樣「刁難」的機會也是很少的，但是如果你對常見的問題都沒有任何瞭解和準備的話，就連常見問題也會變成難題。所以，面試之前，我們有必要瞭解一些面試官常常提問的問題，做到有備無患。
【謀職攻略】
面試過程中，面試官會向應徵者發問，而應徵者的回答將成為求職成功與否的重要依據。所以，求職前，準備好這些問題的應答方案，做到有備無患，有助於你面試的成功。
►為何總是「懷才不遇」？
許多職場新人都要經歷過這樣的階段：被安排在不受重視的部門，做著打雜跑腿的工作，得不到需要的指導和提攜，在「陰暗」的角落裡自生自滅，時常還會面臨無端的批評。
要如何高效率的走過這個階段呢？要盡可能從中吸取經驗，樹立起職場上值得信賴的個人形象，這是每一個剛剛走入社會的年輕人必須面對的課題。
在這個時候最關鍵的是心態的調整，如何把自己心態調整到一個最平和的最佳狀態。
【謀職攻略】
這個世界不缺「懷才不遇」的人，只缺「懷才」的人。只要有扎實的職業資本，相信「懷才不遇」只是暫時的，懷才之人何必對一時的被埋沒而耿耿於懷？
本書結合當下求職市場的最新形勢，解答求職者所面臨的諸多最新問題，提供實用有效的職業規劃方法、求職技巧及職場生存祕笈，希望求職者都可以找到職業目標和理想工作，用激情和努力點亮人生夢想，追逐幸福和美好的生活。
內容摘文
第一章 謀職如謀生，職業規劃決定人生
俗話說：「男怕入錯行，女怕嫁錯郎。」職業選擇的正確與否，直接關係到人生的成敗。根據統計，在選錯職業的人當中，有百分之八十會在事業上受挫。由此可見，選擇職業對事業發展是何等重要。所以，打造自己理想的職業生涯，規劃自己理想的職業前途，找到屬於自己的理想職業方向，我們必須要做好職業生涯規劃。
做好職業生涯規劃，為人生畫上絢爛的一筆
在競爭激烈的職場中，每個人都想成就一番事業，立於不敗之地，然而達成願望的人總是少數，多數人皆不能如願。是這些人沒有努力、沒有奮鬥嗎？不是的。許多人兢兢業業、辛辛苦苦工作了一輩子，最終卻一無所成。原因何在？是因為他們沒有把握發展事業的技術與方法。而這種技術與方法就是職業生涯規劃。
職業生涯規劃簡稱職涯規劃，又叫職涯設計，是指對一個人職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結的基礎上，再對自己的興趣、愛好、能力、特質進行綜合分析與權衡，最後結合時代特點，根據自己的職業傾向，確定其最佳的職業奮鬥目標，並為實現這一目標做出行之有效的安排。職涯設計的目的絕不僅是讓個人按照自己的資歷條件找到一份合適的工作，達到與實現個人目標，更重要的是幫助個人真正瞭解自己，為自己定下事業大計，籌劃未來，擬定一生的發展方向，根據主客觀條件設計出合理且可行的職業生涯發展方向。
職場上有句名言：「你今天站在哪裡並不重要，但你下一步邁向哪裡卻很重要。」成功的人生需要正確的規劃，漫長的求職路、充滿競爭與挑戰的職場，更需要行動的指南。職業規劃則是我們邁向職場、行走於職場的法寶，能讓謀職者樹立明確的目標與理想，採用切實可行的措施，發揮個人的專長，挖掘自己的潛能，克服種種職業生涯發展的障礙。
(未完)
在職場，老闆不會憐惜你，施捨你飯碗！
畢業即失業，在社畜地獄的大門前，你準備好了嗎？
如何維護自己的合法權益？
謀職是要向「前」看還是向「錢」看？
什麼樣的公司才是有發展前途的呢？
►企業設下的「試用期陷阱」？
不少求職者在找工作時經常遇到這種情況，在與徵才公司簽訂契約之前，總會有個試用期，而且往往試用期馬上就要結束了，自己也被「炒」了。
正規公司的做法是，不論勞動契約是無固定期限的、有固定期限的，還是以完成一定工作為期限的，徵才公司應該最遲在員工開始為其工作時就與勞動者簽訂勞動契約。
簽訂正式勞動契約之後，雙方才可以約定試用期，而不是在試用期滿後再簽訂勞動契約。試用期包含於勞動契約期限內。只要勞工到職，勞動契約也就開始！
【謀職攻略】
對於那些惡意把試用期設置成敲詐勞動者陷阱的企業，求職者只有掌握相關法律法規，才不會被惡意的徵才公司矇騙。
►面試時，常見問題也變難題？
如果你對公司安排的職位不滿意，你會怎麼辦？
你的最低薪資要求是多少？
在五年的時間內，你的職業規劃？
你還有什麼要問的嗎？
有些面試官提出的問題對一般人來說，似乎有點難度。事實上，求職者遇到這樣「刁難」的機會也是很少的，但是如果你對常見的問題都沒有任何瞭解和準備的話，就連常見問題也會變成難題。所以，面試之前，我們有必要瞭解一些面試官常常提問的問題，做到有備無患。
【謀職攻略】
面試過程中，面試官會向應徵者發問，而應徵者的回答將成為求職成功與否的重要依據。所以，求職前，準備好這些問題的應答方案，做到有備無患，有助於你面試的成功。
►為何總是「懷才不遇」？
許多職場新人都要經歷過這樣的階段：被安排在不受重視的部門，做著打雜跑腿的工作，得不到需要的指導和提攜，在「陰暗」的角落裡自生自滅，時常還會面臨無端的批評。
要如何高效率的走過這個階段呢？要盡可能從中吸取經驗，樹立起職場上值得信賴的個人形象，這是每一個剛剛走入社會的年輕人必須面對的課題。
在這個時候最關鍵的是心態的調整，如何把自己心態調整到一個最平和的最佳狀態。
【謀職攻略】
這個世界不缺「懷才不遇」的人，只缺「懷才」的人。只要有扎實的職業資本，相信「懷才不遇」只是暫時的，懷才之人何必對一時的被埋沒而耿耿於懷？
本書結合當下求職市場的最新形勢，解答求職者所面臨的諸多最新問題，提供實用有效的職業規劃方法、求職技巧及職場生存祕笈，希望求職者都可以找到職業目標和理想工作，用激情和努力點亮人生夢想，追逐幸福和美好的生活。
內容摘文
第一章 謀職如謀生，職業規劃決定人生
俗話說：「男怕入錯行，女怕嫁錯郎。」職業選擇的正確與否，直接關係到人生的成敗。根據統計，在選錯職業的人當中，有百分之八十會在事業上受挫。由此可見，選擇職業對事業發展是何等重要。所以，打造自己理想的職業生涯，規劃自己理想的職業前途，找到屬於自己的理想職業方向，我們必須要做好職業生涯規劃。
做好職業生涯規劃，為人生畫上絢爛的一筆
在競爭激烈的職場中，每個人都想成就一番事業，立於不敗之地，然而達成願望的人總是少數，多數人皆不能如願。是這些人沒有努力、沒有奮鬥嗎？不是的。許多人兢兢業業、辛辛苦苦工作了一輩子，最終卻一無所成。原因何在？是因為他們沒有把握發展事業的技術與方法。而這種技術與方法就是職業生涯規劃。
職業生涯規劃簡稱職涯規劃，又叫職涯設計，是指對一個人職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結的基礎上，再對自己的興趣、愛好、能力、特質進行綜合分析與權衡，最後結合時代特點，根據自己的職業傾向，確定其最佳的職業奮鬥目標，並為實現這一目標做出行之有效的安排。職涯設計的目的絕不僅是讓個人按照自己的資歷條件找到一份合適的工作，達到與實現個人目標，更重要的是幫助個人真正瞭解自己，為自己定下事業大計，籌劃未來，擬定一生的發展方向，根據主客觀條件設計出合理且可行的職業生涯發展方向。
職場上有句名言：「你今天站在哪裡並不重要，但你下一步邁向哪裡卻很重要。」成功的人生需要正確的規劃，漫長的求職路、充滿競爭與挑戰的職場，更需要行動的指南。職業規劃則是我們邁向職場、行走於職場的法寶，能讓謀職者樹立明確的目標與理想，採用切實可行的措施，發揮個人的專長，挖掘自己的潛能，克服種種職業生涯發展的障礙。
(未完)