百大管理經典，彼得．杜拉克永不褪色的創新說法
在本書之前，創新與創業只是有關運氣的市場話題；
在本書之後，創新與創業跳出來主宰經濟世界一百年！
《創新與創業精神》是管理大師彼得．杜拉克於一九八五年出版的有關企業創新的經典著作。在這本先知灼見的管理經典中，有管理學人對經濟大未來最深刻有效的洞見觀瞻，也有大師對創業者最誠摯受用的良心建言。
彼得．杜拉克從創新實務、創業精神的實踐，以及創業型策略三個主題，來討論創新與創業精神；首度將創新（innovation）與創業精神（entrepreneurship）視為企業需要加以組織、系統化的實務與訓練，也視為管理者的工作與責任。他提出七個創新機會的來源，做為系統化創新及創業型管理的重心；他更提出四個創業型策略，做為如何將創新成功導入市場的可行方法。全書共三大篇章：
第一部分討論｢創新實務」，將創新當做一種有目的和規律的活動。告訴創業家如何尋求創新機會以及向何處尋求；將創意發展成實際可行的事業或服務時，必須注意的原則與禁忌。
第二部分的主題是｢創業精神的實踐」，從現營事業、公共服務機構及新事業等三方面探討創業型管理。分析哪些政策與措施能孕育出成功的創業家；為了提倡創業精神，組織和人事任用應如何配合；有哪些障礙、陷阱以及常見的錯誤；也深入討論個別創業家的角色及決策。
第三部分解析｢創業型策略」，討論如何將一項創新成功地導入市場。一項創新的考驗，不在於它的新奇性、科學的內涵或小聰明，而在於推出市場後的成功程度。
這些年來，許多被推崇的｢創新與創業」的管理模式，都不出大師早在一九八五年就提出的觀點。這些獨到的創見與法則，無意地已是現今全球創業型經濟體系最重要的知識基礎，更是企業實際運用的最可靠依據。正如有｢歐洲彼得．杜拉克」之稱的韓第所言：｢幾乎企管理論中的每個細節，最後都可以回溯到杜拉克身上。」經典著作的意義、價值與影響，不言可喻。
●各界推薦
「重讀此書，可以清楚的證實杜拉克提出的觀點、創見與法則，無疑地已是現今全球興業型經濟體系最重要的知識基礎，更是實務界最具實用價值的參考依據，大師洞見未來的遠見令人折服。」
——國立政治大學企業管理學系教授 吳思華
「如果細加追查，你會發現，這二十年來，不管學術上或實務上，許多被推崇、稱頌，有關『創新與創業』的管理模式，都不出這本書早在一九八五年就提出的觀點。閱讀本書時，最好記住他已經做出有別於他人的結論，才會對他闡述的論點有深入的體會。」
——文化大學企業管理學系教授 洪明洲
「此書給我最深刻的體會來自創業與創新的關係，彼得．杜拉克揭示具有創業精神的創業，風險並不高，又給我一個當頭棒喝：沒有創新、沒有改變的單純創業，風險才高。針對不足進行創造性的破壞，才是真正的創新與創業精神，也才是管理大師心中真正的創業與創業家。」
——家庭傳媒集團首席執行長 何飛鵬
在本書之前，創新與創業只是有關運氣的市場話題；
在本書之後，創新與創業跳出來主宰經濟世界一百年！
《創新與創業精神》是管理大師彼得．杜拉克於一九八五年出版的有關企業創新的經典著作。在這本先知灼見的管理經典中，有管理學人對經濟大未來最深刻有效的洞見觀瞻，也有大師對創業者最誠摯受用的良心建言。
彼得．杜拉克從創新實務、創業精神的實踐，以及創業型策略三個主題，來討論創新與創業精神；首度將創新（innovation）與創業精神（entrepreneurship）視為企業需要加以組織、系統化的實務與訓練，也視為管理者的工作與責任。他提出七個創新機會的來源，做為系統化創新及創業型管理的重心；他更提出四個創業型策略，做為如何將創新成功導入市場的可行方法。全書共三大篇章：
第一部分討論｢創新實務」，將創新當做一種有目的和規律的活動。告訴創業家如何尋求創新機會以及向何處尋求；將創意發展成實際可行的事業或服務時，必須注意的原則與禁忌。
第二部分的主題是｢創業精神的實踐」，從現營事業、公共服務機構及新事業等三方面探討創業型管理。分析哪些政策與措施能孕育出成功的創業家；為了提倡創業精神，組織和人事任用應如何配合；有哪些障礙、陷阱以及常見的錯誤；也深入討論個別創業家的角色及決策。
第三部分解析｢創業型策略」，討論如何將一項創新成功地導入市場。一項創新的考驗，不在於它的新奇性、科學的內涵或小聰明，而在於推出市場後的成功程度。
這些年來，許多被推崇的｢創新與創業」的管理模式，都不出大師早在一九八五年就提出的觀點。這些獨到的創見與法則，無意地已是現今全球創業型經濟體系最重要的知識基礎，更是企業實際運用的最可靠依據。正如有｢歐洲彼得．杜拉克」之稱的韓第所言：｢幾乎企管理論中的每個細節，最後都可以回溯到杜拉克身上。」經典著作的意義、價值與影響，不言可喻。
●各界推薦
「重讀此書，可以清楚的證實杜拉克提出的觀點、創見與法則，無疑地已是現今全球興業型經濟體系最重要的知識基礎，更是實務界最具實用價值的參考依據，大師洞見未來的遠見令人折服。」
——國立政治大學企業管理學系教授 吳思華
「如果細加追查，你會發現，這二十年來，不管學術上或實務上，許多被推崇、稱頌，有關『創新與創業』的管理模式，都不出這本書早在一九八五年就提出的觀點。閱讀本書時，最好記住他已經做出有別於他人的結論，才會對他闡述的論點有深入的體會。」
——文化大學企業管理學系教授 洪明洲
「此書給我最深刻的體會來自創業與創新的關係，彼得．杜拉克揭示具有創業精神的創業，風險並不高，又給我一個當頭棒喝：沒有創新、沒有改變的單純創業，風險才高。針對不足進行創造性的破壞，才是真正的創新與創業精神，也才是管理大師心中真正的創業與創業家。」
——家庭傳媒集團首席執行長 何飛鵬