習焉不察的慣性思維，是助力，也可能是阻力，端看你如何運用！
擺脫過時無用、根深蒂固的本能慣性，
從生物學角度打造良好微習慣，增進各方能力！
一本讓你在工作、家庭和關係中做出更佳決策的書！
* Amazon 讀者5星好評 *Goodread 書評網平均4.5星
為什麼總是戒不掉壞習慣？如何擺脫職場偏見？
如何順利招募到理想的人選？
多角化經營一定有利嗎？為什麼總是害怕與自己不同的人？
選擇越多就越好嗎？團隊組成應該要逆風的「烏鴉」多，還是作風強悍的「老鷹」多？
了解七大直覺本能， 扭轉盲點與誤區，讓大腦做出最佳決策！
生存恐懼－－為何外界總是讓人緊張焦慮？
性別認知－－如何解決性別歧視與職場性騷擾？
多樣性追求－－「簡單化」才能帶來最大的商業利益
自我欺瞞－－如何善用「白色謊言」達到目的
尋求歸屬感－－建立組織的向心力和信任度
懼怕他人－－如何消弭歧視，排除偏誤？
資訊蒐集－－如何正確篩選、消化、分析資訊
本書旨在幫助讀者
加強對直覺本能的認知，了解它為何不適用於目前的環境。
分辨這些本能試圖達到什麼結果。
運用本書中提供的本能干預法來協助整合行動、信念和經驗，以達到心目中理想的正面結果。
本書觸及面向甚廣，讀者可以將書中理論應用於以下層面：
☞激活創意
☞提升工作效率
☞危機處理
☞記憶力提升
☞精準決策
☞時間管理
☞資訊消化
擺脫過時無用、根深蒂固的本能慣性，
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為什麼總是戒不掉壞習慣？如何擺脫職場偏見？
如何順利招募到理想的人選？
多角化經營一定有利嗎？為什麼總是害怕與自己不同的人？
選擇越多就越好嗎？團隊組成應該要逆風的「烏鴉」多，還是作風強悍的「老鷹」多？
了解七大直覺本能， 扭轉盲點與誤區，讓大腦做出最佳決策！
生存恐懼－－為何外界總是讓人緊張焦慮？
性別認知－－如何解決性別歧視與職場性騷擾？
多樣性追求－－「簡單化」才能帶來最大的商業利益
自我欺瞞－－如何善用「白色謊言」達到目的
尋求歸屬感－－建立組織的向心力和信任度
懼怕他人－－如何消弭歧視，排除偏誤？
資訊蒐集－－如何正確篩選、消化、分析資訊
本書旨在幫助讀者
加強對直覺本能的認知，了解它為何不適用於目前的環境。
分辨這些本能試圖達到什麼結果。
運用本書中提供的本能干預法來協助整合行動、信念和經驗，以達到心目中理想的正面結果。
本書觸及面向甚廣，讀者可以將書中理論應用於以下層面：
☞激活創意
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☞危機處理
☞記憶力提升
☞精準決策
☞時間管理
☞資訊消化