●內容簡介
三星為什麼可以後來居上，
成為台灣電子業最大的威脅？
是資金、技術，還是策略？
以上都對，也都錯。
關鍵其實是：能把事情做出成效的三星人才。
三星為什麼可以後來居上，
成為台灣電子業最大的威脅？
是資金、技術，還是策略？
以上都對，也都錯。
關鍵其實是：能把事情做出成效的三星人才。
三星人擁有哪些工作DNA？
本書拆解 32 個三星人才工作技巧，
教你成為超一流工作者。
三星電子的產品與市場策略那麼強，
究竟三星人才的工作DNA，哪裡不一樣？
三星電子董事長李健熙曾經多次公開表明，他最重視的就是人才。
因此，三星內部從新進員工到經理人，自有一套人才培育的系統。
本書從新進員工角度，用故事體的方式，描述實際的辦公室場景與同事互動情節，希望讓讀者在輕鬆閱讀的過程中，了解三星人才的具體工作技巧。
不管你是帶人的主管，或是一般上班族，三星人才超一流的工作術，都能為你帶來啟發。