關於領導力，我們從典型掌控與競爭的贏家思維進入新領導階段，
　　對於未來，我們在盤點自我能力的時候，情緒智商（EQ）則是關鍵力量，
　　在這波競爭潮流中，你不只擁有實力，還要比別人領先！

　　結合教練式領導與EQ管理的行動學習方法，已成為企業界培養中高階主管、領導人訓練計畫、以及接班人計畫中不可或缺的一項重要訓練。

　　美國知名情緒智能（Emotional Intelligence）權威專家蘿拉．貝斯登博士（Dr. Laura Belsten），研究開發出 EQ 測評工具，依據「社會與個人情緒智能的四象限模型」，提煉出未來成功領導者需具備的四大關鍵管理技巧：

　　● 個人情緒察覺能力 （Self-Awareness）
　　● 個人情緒管理能力 （Self-Management）
　　● 社會∕他人情緒察覺能力 （Social / People Awareness）
　　● 人際關係管理能力 （Relationship Management）

　　帶領讀者實際運用26項情緒智能勝任力，學習自我檢視勝任力是否都已具備，以建立更好的溝通技巧、並有效地管理衝突成為更好的領導者，以及在迅速變化的環境中，更有效地與組織、客戶、個人建立默契與信任，提升自我競爭力，徹底讓你的領導、績效、個人魅力大躍進！。

●本書特色
 
　　◎第一本個人EQ全面性自我評估，提供SEIP當今最具指標性「情緒智能測評」。

　　◎第一本結合「教練式領導」與「情緒智能EQ管理」的行動學習方法。

　　◎本書結合實際教練故事案例、自我教練實作，提供讀者實際靈活運用。