究竟是什麼決定一個人在社會上的成敗？
　　答案是一個人在剛出社會的二、三十歲那些時光，花了多少功夫學習。

　　20代社會新鮮人最大的煩惱，莫過於處理職場人際關係與心理上的調適。
　　與其自己狠狠跌過才有心得，不如參考別人的成功技巧，
　　這樣不必付出慘痛代價的寶貴經驗談，還不快來偷取！

　　擁有ＮＨＫ播報員、自民黨黨員秘書、心理醫師等精采經歷的作者
　　從使職場生活更順利及如何在職場上獲得認同的方法，
　　到提升自我形象、自我學習與掌握未來的方法，
　　不藏私地分享自身經歷，助你在工作職場上也能站穩一席之地。

　　本書作者以過來人的親身經驗，
　　貼心叮嚀二十代剛出社會的你：

　　Q「主管做事風格與我不合，這樣我很難成長耶！」
　　沒關係，只要另外找到公司裡值得尊敬的家長與兄長，
　　學習他們的工作技巧、生涯規劃。

　　Q「今天睡過頭了，乾脆請病假在家休息好了。」
　　不要以為可以蒙混過關，其實主管都知道你在說謊，
　　因為他們自己在你這年紀時也撒過同樣的謊。

　　Q「該怎麼做才能提升自我的競爭力？」
　　找一位可敬的對手，工作是依各種能力結合所決定，
　　每個層面都有值得競爭的對象。

　　Q「該怎麼表現才能在職場上脫穎而出？」
　　1.提升你的提問能力：先問大方向問題，再針對細節提問，最後對個別事項進行討論。
　　2. 提升正確記憶力：在職場上，你的發言資訊越具體，價值就越高。

　　Q「好不容易輪到我發言的機會，一定要講仔細一點讓大家知道我的努力！」
　　如果報告內容的價值不比現場所有人的時薪高，
　　對於公司就是損失。

　　Q「難得有機會跟主管一起出去開會，我一定要表現得活潑主動一點！」
　　真誠的招呼會在別人心目中留下好的印象，但也要先搞清楚自己的角色，
　　千萬別搶了上頭的風采。

　　★推薦給★
　　在職場中不知道該如何處理上司、同事關係的你
　　遇到工作挫折徬徨無助時，難以調適心理的你
　　不曉得該如何突破自我，提升競爭力的你