人生不會等你成為專家，挑戰不會給你第二次機會，你必須要一次就能把問題好好解決！
職場新鮮人怎麼面對沒經驗的工作難題？
職場老鳥如何面對新趨勢、新專案與人生職涯的抉擇？
你需要一種技術，即使是面對沒經驗的新問題，也能快速拆解，找出解答！
本書就讓知名企管顧問與心智圖老師，來教你如何「拆掉」職場與人生的各種難題，見招拆招！
這本書值得你一讀的理由：
• 30+張拆解職場、學習、人生難題的圖表，可以實際操作練習。
• 作者趙胤丞老師為台灣各大企業專案管理顧問、心智圖知名講師、心智圖暢銷書作者。
• 解決真實案例：專案問題、職場工作、簡報企劃、職涯規劃、學習考試、人生目標。
誰應該讀這本書？
• 常常需要企畫思考、解決新問題、管理複雜專案的工作者。
• 準備面臨大考、正要學習重要新知識，但找不出思考與學習捷徑的學習者。
• 職場新鮮人、面臨人生職涯選擇關卡的人。
* 拆解的技術是把問題化整為零，讓人能夠有動力去解決問題的技術。
* 拆解的方法是把目標拆解成行動，於是目標再也不是單純夢想的方法。
* 拆解的價值是在找到最核心的第一原理，確認最關鍵的變因，你就能輕鬆創造改變。
你常常在新問題卡關？你面對難題時常常手足無措？你放棄了許多感覺自己做不到的夢想與計畫？其實，只要學會「拆解問題的技術」，就能幫你在上述問題找到解決之道。
拆解問題，就是「快速整理思緒並產生行動的方法」。尤其對於常常腦袋一團混亂的朋友來說，這更是你應該學會的方法。透過拆解來整理思緒，能夠讓人把能量聚焦在該做的事情上，而不是讓焦慮分享了能量與專注力，這樣更能夠專注把事情盡量高品質完成。
尤其在在這個資訊爆炸的時代，當我們身處的環境有太多變數想不透徹時，就一定要先把變數們拆解分類，透過分類來歸納不同種類的變數，之後在每一類的變數當中，找出最關鍵的變數是什麼，就可以透過第一原理的篩選，拿掉這個變數之後事情是不是就無法進行/完成？如此反覆驗證，就會找出最核心的關鍵。
我們常常選擇都是靠過去經驗累積，甚至有些時候是純粹靠感覺的，只是這樣的決策模式無疑是一種賭博，因為這樣的根據難以量化，而且人的感覺也會因為不同的情境而有所改變，所以影響的變數就很多。
這本書要分享的是拆解的技術，除了讓你靠過往的方式選擇之外，希望能夠透過一些方法與演練，帶給你多一些角度跟多一些面向思考，一切的一切都是為了能夠讓你往更好的生命移動。
目錄
1. 拆解問題的技術
1. 沒有拆解的人生，只會原地打轉
2. 拆解問題：不是套用成功經驗，而是先拆解自己
3. 第一性原理：找出真正不能改變的，並從所有可變中突破
4. 創新的支點：不是直覺靈感，而是拆解出現實洞見
5. 做與不做：不是熱血衝動，而是選擇最佳現實解答
6. 以終為始：不是拆解眼前問題，而是朝向最終問題
7. 決定次序：不是什麼都做，而是決定最高效率流程
2. 拆解職場難題
1. 如何拆解求職選擇或被選擇難題？
2. 如何拆解工作上做不完的瑣事工作？
3. 如何拆解無法說服客戶主管的難題？
4. 如何拆解創業風險決策？
5. 如何拆解長遠職涯規劃？
3. 拆解專案難題
1. 如何拆解職場上的不熟悉的新任務？
2. 如何拆解預估時程進度總是不準的難題？
3. 如何拆解一個全新的專案規劃？
4. 拆解簡報企劃難題
1. 如何拆解總是讓主管聽不下去的失焦簡報？
2. 如何拆解總是缺乏說服力的簡報？
3. 如何拆解資料太多不知道要講什麼的簡報？
4. 如何拆解缺乏資料又必須講到重點的簡報？
5. 如何拆解總是熬夜還是做不好簡報的難題？
5. 拆解學習難題
1. 如何拆解不知道要學什麼好的焦慮？
2. 如何拆解學習總是慢人半拍的問題？
3. 如何拆解讀了很多書還是沒成長的困境？
4. 如何拆解學習了但還是記不住？
5. 如何拆解學習了但人生沒有改變？
6. 拆解人生難題
1. 如何拆解不喜歡現在的自己的焦慮？
2. 如何拆解找不到人生目標的難題？
3. 如何拆解人生缺乏動力的難題？
4. 如何拆解時間總是不夠用的難題？
5. 如何拆解總是存不到錢的難題？
6. 如何拆解「我是誰」的難題？
職場新鮮人怎麼面對沒經驗的工作難題？
職場老鳥如何面對新趨勢、新專案與人生職涯的抉擇？
你需要一種技術，即使是面對沒經驗的新問題，也能快速拆解，找出解答！
本書就讓知名企管顧問與心智圖老師，來教你如何「拆掉」職場與人生的各種難題，見招拆招！
這本書值得你一讀的理由：
• 30+張拆解職場、學習、人生難題的圖表，可以實際操作練習。
• 作者趙胤丞老師為台灣各大企業專案管理顧問、心智圖知名講師、心智圖暢銷書作者。
• 解決真實案例：專案問題、職場工作、簡報企劃、職涯規劃、學習考試、人生目標。
誰應該讀這本書？
• 常常需要企畫思考、解決新問題、管理複雜專案的工作者。
• 準備面臨大考、正要學習重要新知識，但找不出思考與學習捷徑的學習者。
• 職場新鮮人、面臨人生職涯選擇關卡的人。
* 拆解的技術是把問題化整為零，讓人能夠有動力去解決問題的技術。
* 拆解的方法是把目標拆解成行動，於是目標再也不是單純夢想的方法。
* 拆解的價值是在找到最核心的第一原理，確認最關鍵的變因，你就能輕鬆創造改變。
你常常在新問題卡關？你面對難題時常常手足無措？你放棄了許多感覺自己做不到的夢想與計畫？其實，只要學會「拆解問題的技術」，就能幫你在上述問題找到解決之道。
拆解問題，就是「快速整理思緒並產生行動的方法」。尤其對於常常腦袋一團混亂的朋友來說，這更是你應該學會的方法。透過拆解來整理思緒，能夠讓人把能量聚焦在該做的事情上，而不是讓焦慮分享了能量與專注力，這樣更能夠專注把事情盡量高品質完成。
尤其在在這個資訊爆炸的時代，當我們身處的環境有太多變數想不透徹時，就一定要先把變數們拆解分類，透過分類來歸納不同種類的變數，之後在每一類的變數當中，找出最關鍵的變數是什麼，就可以透過第一原理的篩選，拿掉這個變數之後事情是不是就無法進行/完成？如此反覆驗證，就會找出最核心的關鍵。
我們常常選擇都是靠過去經驗累積，甚至有些時候是純粹靠感覺的，只是這樣的決策模式無疑是一種賭博，因為這樣的根據難以量化，而且人的感覺也會因為不同的情境而有所改變，所以影響的變數就很多。
這本書要分享的是拆解的技術，除了讓你靠過往的方式選擇之外，希望能夠透過一些方法與演練，帶給你多一些角度跟多一些面向思考，一切的一切都是為了能夠讓你往更好的生命移動。
目錄
1. 拆解問題的技術
1. 沒有拆解的人生，只會原地打轉
2. 拆解問題：不是套用成功經驗，而是先拆解自己
3. 第一性原理：找出真正不能改變的，並從所有可變中突破
4. 創新的支點：不是直覺靈感，而是拆解出現實洞見
5. 做與不做：不是熱血衝動，而是選擇最佳現實解答
6. 以終為始：不是拆解眼前問題，而是朝向最終問題
7. 決定次序：不是什麼都做，而是決定最高效率流程
2. 拆解職場難題
1. 如何拆解求職選擇或被選擇難題？
2. 如何拆解工作上做不完的瑣事工作？
3. 如何拆解無法說服客戶主管的難題？
4. 如何拆解創業風險決策？
5. 如何拆解長遠職涯規劃？
3. 拆解專案難題
1. 如何拆解職場上的不熟悉的新任務？
2. 如何拆解預估時程進度總是不準的難題？
3. 如何拆解一個全新的專案規劃？
4. 拆解簡報企劃難題
1. 如何拆解總是讓主管聽不下去的失焦簡報？
2. 如何拆解總是缺乏說服力的簡報？
3. 如何拆解資料太多不知道要講什麼的簡報？
4. 如何拆解缺乏資料又必須講到重點的簡報？
5. 如何拆解總是熬夜還是做不好簡報的難題？
5. 拆解學習難題
1. 如何拆解不知道要學什麼好的焦慮？
2. 如何拆解學習總是慢人半拍的問題？
3. 如何拆解讀了很多書還是沒成長的困境？
4. 如何拆解學習了但還是記不住？
5. 如何拆解學習了但人生沒有改變？
6. 拆解人生難題
1. 如何拆解不喜歡現在的自己的焦慮？
2. 如何拆解找不到人生目標的難題？
3. 如何拆解人生缺乏動力的難題？
4. 如何拆解時間總是不夠用的難題？
5. 如何拆解總是存不到錢的難題？
6. 如何拆解「我是誰」的難題？