卓越的經理人 | 拾書所

卓越的經理人

$ 280 元 原價 280

從前,在帕米爾高山頂上住著一位年老的智者,盛傳他能回答任何人的任何問題。

有兩個小孩不以為然,他們抓來一隻小鳥,跑去找那位智者。其中一個小孩把小鳥握在手心,一臉詭笑地問:「人都說您能回答任何人提出的任何問題,那麼請您告訴我,這隻鳥是死的還是活的?」

智者一下就明白了這個孩子的意圖,他說:「孩子啊!如果我說這鳥是死的,你就會馬上放牠飛走;如果我說牠是活的,你又會馬上把牠捏死。你看,孩子,生死都操縱在你的手中呢!」

@規則都是由人制定的,沒有所謂一成不變的規則,就像故事中的小孩一樣,他隨時都可以改變規則。對於企業經理人來說,死守規則而不知靈活變通,是經營管理的大忌。

@管理包括對員工的尊重與容忍,百分之百的求同思維,常常讓創新之苗過早夭折。作為經理人,如果只喜歡提拔那些想法和你一樣的員工,最後周圍勢必都聚集著一批與你思維相似的人――這時你就很危險了。管理是對的,但不要讓人定型,讓人定型的管理是一場災難。

@一家企業的真正效益不是逼出來的,而是由自動自發的工作所產出。一個員工參與度高的組織管理是靠「原則」,而不是靠「規則」。一套明確的原則是團隊的靈魂。要成為卓越的經理人,就必須學習以原則來管理,你駕馭原則,原則再駕馭團隊,信任感也由此而生。

Brand Slider