在「管理學」的發展過程中，到底「心理學」扮演了什麼角色？管理學院的學生有必要修習「管理心理學」嗎？或者，管理工作者為何要重視這個議題？這是我們要澄清的課題。作者以伊索寓言中的「獵狗和兔子」故事，作了有趣的解釋。
從心理學的觀點看：只有教育與訓練能夠讓員工認為事情是必要的，才能產生工作動力，以便達成企業組織的終極目標！「管理心理學──發揮人員團隊與組織績效」這本書，就是根據這項前提，為大專相關科系提供的教科書，同時也為實務工作者的參考工具書。
管理心理學: 發揮人員團隊與組織績效
- 作者： 林仁和
- 出版社： 五南圖書出版股份有限公司
- 出版日期： 2014-07-01
- ISBN碼： 9789571176673
- 編號： gds20190227172908qlx
$ 500 元
原價 500