卡內基曾說：「一個人的成功，有85%來自人際關係。」
便捷的網路讓我們的交友更加廣泛，社群好友加起來動輒幾千人，
但是當你工作遇到困難，需要朋友幫忙的時候，第一個想到的會是誰？
拿出手機翻遍了Line、Facebook、Instagram，這些人之中，又有誰願意幫忙呢？

朋友多≠人脈廣，想要讓人脈澈底發揮價值，就必須減少無謂的成本支出，並幫你的社交瘦身！

作者張萌曾出席博鰲亞洲論壇、五度出席APEC CEO高峰會、兩次登上美國紐約時代廣場大螢幕，受到各國總理、首相、國務卿等近30位領導人接見，也是幫助700萬青年實現財富增長的個人品牌戰略專家。

他在本書中分享個人品牌管理術、促進溝通的說話技巧，以及諸多新人、上班族、創業者的職場經驗談，並用創業7年的豐富經驗與資深講師的身分，提出人脈經營的投資策略：

．利他思維：站在他人的角度思考問題，創造個人優勢，讓厲害的人時時刻刻想到你。
．10/20/150法則：管理與隨時更新你人生中最重要的180人的關係，幫助自己順利實現目標。
．六度分隔理論：拆除社交圈的圍牆，讓不同圈子的資源相互流通，產生跨領域的新價值。
．裂變法則：透過一個人來結交另一群人，打造資源富足、互惠互利的專業領域平臺。
．人脈分層法則：將人脈圈以親密程度、職業類別仔細劃分，在關鍵時刻迅速找到對的人。

經營人脈的最終目的，是要用最少的社交成本讓最有價值的人才為你所用，
我們能從中獲取豐富的資源，提升人生效率，實現複利成長！

【如果你有以下症狀，趕緊翻開這本書，尋找解方！】
．剛畢業覺得自己毫無優勢，建立人脈好困難→使用利他思維，創造獨特價值
．努力想要給人好印象，卻不知道該怎麼表現→學會三點定位法，讓人馬上想到你
．參加公司舉辦的聚會活動，卻不知道該怎麼聊天→拿出偏愛地圖與禁忌地圖，閒聊不翻車
．打開手機發現好友都是按讚之交，覺得身邊沒厲害的朋友→用10/20/150法則管理人脈，找出專業領域的大咖

共贏推薦

蟬聯當當網成功勵志暢銷榜104週，2.9萬網友實用推薦！
百度公司總裁　張亞勤
Facebook首席運行官　雪柔．桑德伯格
樊登讀書創辦人　樊登

首席推薦

．「張萌是年輕人中自我管理、效率優先、充滿正能量和領導力的傑出典範，我認為對年輕的朋友們會有很大幫助。」──百度公司總裁　張亞勤

．「祝福LEAD（立德領導力）帶領的男孩、女孩們，在世界各領域開創未來，引領新高度。」──Facebook首席運行官　雪柔．桑德伯格

．「時間的開始是從零開始的自己，時間的盡頭是更好的自己，中間就是自我管理、自我約束、自我成長的過程。」──天九共享集團全球CEO兼國際集團總裁　戈峻