內容簡介
麥肯錫最強帶人管理術【全圖解?大開本】：用10個表格、30個驚人好習慣，帶出高效率、零失誤的部屬
結合工作哲學 x 時間管理 x A4筆記術的新世代主管聖經
你的部屬是否有以下症狀，
＊無法照進度完成工作？
＊常加班、請假、情緒不穩、心不在焉？
＊製作資料時常遺漏、對交辦的工作無法理解，老是有聽沒有懂？
傳統型的主管只會責備或過度關心，快拋開舊觀念！
學會新時代主管們都該懂的麥肯錫最強帶人術。
★ 學會麥肯錫精選10大表格
1. 業績．成長目標認同表
2. 工作事項確認表
3. 概念．提案產出表
4. 2×2 矩陣圖
5. A4筆記術
6. 部屬分類表
7. 部屬評價表
8. 邏輯樹
9. 選項一覽表
10. 創意備忘表
★ 養成職場必備的30個工作習慣！精選搶先看
．部屬不是奴隸，是朝著目標共同前進的重要夥伴
．責備前先聆聽，不要吝嗇你的稱讚
．讓資質差的部屬從小工作開始累積自信心，淡化挫折感
．情報共享、技術與經驗的傳承，也是主管的重要任務
．學會先說結論、主動發言
．看到郵件要馬上回
結合工作哲學 x 時間管理 x A4筆記術的新世代主管聖經
你的部屬是否有以下症狀，
＊無法照進度完成工作？
＊常加班、請假、情緒不穩、心不在焉？
＊製作資料時常遺漏、對交辦的工作無法理解，老是有聽沒有懂？
傳統型的主管只會責備或過度關心，快拋開舊觀念！
學會新時代主管們都該懂的麥肯錫最強帶人術。
★ 學會麥肯錫精選10大表格
1. 業績．成長目標認同表
2. 工作事項確認表
3. 概念．提案產出表
4. 2×2 矩陣圖
5. A4筆記術
6. 部屬分類表
7. 部屬評價表
8. 邏輯樹
9. 選項一覽表
10. 創意備忘表
★ 養成職場必備的30個工作習慣！精選搶先看
．部屬不是奴隸，是朝著目標共同前進的重要夥伴
．責備前先聆聽，不要吝嗇你的稱讚
．讓資質差的部屬從小工作開始累積自信心，淡化挫折感
．情報共享、技術與經驗的傳承，也是主管的重要任務
．學會先說結論、主動發言
．看到郵件要馬上回
作者簡介
赤羽雄二
麥肯錫權威、《零秒思考力》作者
赤羽雄二
1978年畢業於東京大學工學系，之後在小松製作擔任建設工地用卸貨車的設計及開發。
1983年到史丹佛大學攻讀研究所，完成機械工學碩士和上級碩士學位。
1986年進入麥肯錫，擔任經營戰略的立案與執行支援、導入新組織的設計、市場行銷、新事業建立等多項計畫的主管。
1990年設立麥肯錫首爾分公司，成功領導120名員工，尤其是LG集團在全球各地的發展。
2002年與Breakthrough Partners公司共同創業。
最近積極統籌大企業的經營改革、培養人才、開創新事業等工作。
在台已有5本著作，《零秒思考力》、《零秒思考力〔實踐篇〕》（悅知文化）；《零秒反應力》（八方）；《麥肯錫?零秒邏輯思考》（蘋果屋）；《〔零‧秒‧思‧考〕 世界上最簡單的A4 心智整理術》（邦聯文化）。
麥肯錫權威、《零秒思考力》作者
赤羽雄二
1978年畢業於東京大學工學系，之後在小松製作擔任建設工地用卸貨車的設計及開發。
1983年到史丹佛大學攻讀研究所，完成機械工學碩士和上級碩士學位。
1986年進入麥肯錫，擔任經營戰略的立案與執行支援、導入新組織的設計、市場行銷、新事業建立等多項計畫的主管。
1990年設立麥肯錫首爾分公司，成功領導120名員工，尤其是LG集團在全球各地的發展。
2002年與Breakthrough Partners公司共同創業。
最近積極統籌大企業的經營改革、培養人才、開創新事業等工作。
在台已有5本著作，《零秒思考力》、《零秒思考力〔實踐篇〕》（悅知文化）；《零秒反應力》（八方）；《麥肯錫?零秒邏輯思考》（蘋果屋）；《〔零‧秒‧思‧考〕 世界上最簡單的A4 心智整理術》（邦聯文化）。
ISBN: 9789863427728