狼道管理思維 | 拾書所

狼道管理思維

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內容簡介


狼道管理思維


內容簡介:
比狼學得快
在我們的記憶中,對狼存在著許多誤解,然而面對現代公司發展中的困境,我們不得不用另一種眼光,來重新審視我們曾經視之為敵人的狼。狼群的個性及其組織結構讓我們發現了一個完全不同的世界―—一個互相合作、紀律嚴明、彼此忠誠、善於溝通、積極上進的生存環境。
我們從狼身上獲得了一種全新的啟示:在我們生存的這個世界裏,除了人類,還存在著一種擁有更高智慧的哲學―—狼的哲學。
向狼學習,向自遠古以來與人類並肩而行的朋友學習,這已經成為現代公司的必然追求。
今天各種關係複雜的公司組織中,管理者與員工之間存在著微妙的交往。如何處理這些人際交往決定了這些公司的最終成敗。許多時候,管理者與員工間的信任和尊敬都被金錢和敵意所取代。在公司中,員工們不定期跳槽,而管理者則不斷地解僱下屬。
在各種工作場所中,經常可以聽到不同層次的員工這樣抱怨:「做這個所謂的『專業』工作毫無意義,公司關心的就是錢。」在公司的管理者中間也存在同樣的感覺:「哪還有什麼忠誠之類的東西―—在教會員工們工作後,他們便會為了一個月多掙幾塊錢和一丁點兒優先認股權便棄你而去,甚至有的還會投奔到你的競爭對手那裏。」
我們在表彰員工時所希望實現的一些目標經常不能達成,原因就是我們總是試圖用錢的方法來實現這些目標。而狼的品質則提供了一個表彰員工的機會,一種鞏固可取的價值觀念和一個開明的經營管理的方法。
狼的忠誠、交流、合作、堅韌是公司所有員工必須學習的精神。狼是教導公司員工們默契合作的無價之寶,沒有一種動物能像狼一樣讓人敬佩,值得學習。不管你是誰,也不管你處在什麼職位,都能從狼身上獲益匪淺。
北美中央草原的野狼每天起來的第一個願望,就是要比跑得很快的羚羊更快,否則牠將面臨饑餓;而羚羊每天起來的第一個願望,就是要跑得比在後面追趕的野狼更前頭,否則牠將面臨死亡。
如果你不是狼,那你不僅要向狼學習,而且更重要的是要比狼學得快。




作者簡介


汪峻 / 編著


內容目錄


緒 論 狼陣管理:奇門玄陣共舞之道
狼群殺陣
野狼精神
與狼共舞
向狼學習
第一章 紀律嚴明:等級森嚴戒律重重
惡狼傳奇
等級森嚴
組織嚴密
狼道智慧
第二章 團隊合作:群狼一心眾志成城
團隊精神
默契配合
眾狼一心
絕不內耗
第三章 異中求同:自由放縱獨當一面
變中求勝
尊重個性
順應變化
自由放縱
第四章 不斷學習:好奇探究遊戲狼生
好奇之道
發現機遇
學會生存
遊戲狼生
第五章 態度冷峻:冷靜達觀強者心態
態度致勝
冷峻達觀
生存激勵
強狼心態
第六章 絕不妥協:直面失敗永不放棄
挑戰失敗
絕不氣餒
嘗試犯錯
敗中求勝
第七章 溝通交流:溝通協助遠離隔閡
注重交流
善於溝通
減少衝突
達成共識
第八章 堅毅果敢:臥薪嘗膽等待機會
堅持不懈
鍥而不舍
等待機會
磨鍊耐性
第九章 策略為上:千變萬化善於應對
運用謀略
知己知彼
千變萬化
謀者生存
第十章 生死相隨:狼心狼肺至死不渝
永遠忠誠
彼此信任
知恩圖報
狼心狼肺


ISBN: 9789869568418

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