內容簡介
勞工幹嘛委屈：懂職場法律不吃虧
免受氣的職場規則，就在法條裡！
從錄取、調職、工資工時到離職退休，
連世昌律師帶你認識法規原則，
不再損失應有的保護和權益。
當上班遇到這些狀況──
雖然有特休假可以請，但申請時主管都說案子這麼趕，怎麼還可以請假……
公司說景氣不好，人力縮編所以資遣我，但明明還看到公司刊登我所屬部門的徵才廣告……
雖然公司都說會按制度給加班費，但是一年多了都沒領到，我還可以要求補發嗎……
公司為了擴張業務，要把我從行政調到業務部門；經常出差造成我無法兼顧家庭，不知道能不能拒絕調職……
到底怎麼做才能適當回應這些狀況，又不會被誤認為是配合度太差的員工？
上班時遇到許多狀況，往往因為不知道法律原來保障了勞工哪些權益，只能自己懊惱妥協。連世昌律師先清晰闡明法條建立的基本概念，再援引諸多案例，讓勞資關係的法條變成生動的日常運用；包含最讓人憂心的職業災害，也一一說明認定標準、補償項目和申請流程，不再妥協不安全的工作環境。
勞資關係相關法條隨著時間、工作性質多樣化而不斷增修調整；
不用擔心難以理解繁瑣的法條，只要先掌握立法核心價值，就能從容因應變化。
免受氣的職場規則，就在法條裡！
從錄取、調職、工資工時到離職退休，
連世昌律師帶你認識法規原則，
不再損失應有的保護和權益。
當上班遇到這些狀況──
雖然有特休假可以請，但申請時主管都說案子這麼趕，怎麼還可以請假……
公司說景氣不好，人力縮編所以資遣我，但明明還看到公司刊登我所屬部門的徵才廣告……
雖然公司都說會按制度給加班費，但是一年多了都沒領到，我還可以要求補發嗎……
公司為了擴張業務，要把我從行政調到業務部門；經常出差造成我無法兼顧家庭，不知道能不能拒絕調職……
到底怎麼做才能適當回應這些狀況，又不會被誤認為是配合度太差的員工？
上班時遇到許多狀況，往往因為不知道法律原來保障了勞工哪些權益，只能自己懊惱妥協。連世昌律師先清晰闡明法條建立的基本概念，再援引諸多案例，讓勞資關係的法條變成生動的日常運用；包含最讓人憂心的職業災害，也一一說明認定標準、補償項目和申請流程，不再妥協不安全的工作環境。
勞資關係相關法條隨著時間、工作性質多樣化而不斷增修調整；
不用擔心難以理解繁瑣的法條，只要先掌握立法核心價值，就能從容因應變化。
作者簡介
連世昌
執業律師
台北市政府暨新北市政府勞資調解人（委員）
執業律師
台北市政府暨新北市政府勞資調解人（委員）
ISBN: 9789869475389