內容簡介

就業安全法是一個非常具有生命力的法律領域。它含括了就業服務法、就業保險法、職業訓練法三部主要法律，且時時刻刻地觀察工作職場中各個參與者的需求，希望提供消極的給付及積極的促進措施。面對著職場結構及人口結構的轉變，它要求當事人終身學習及繼續訓練。對於帶有教養關係的實務訓練者，也要釐清其身分及權利義務關係。在就業服務上，要整合就業服務機構的組織，扮演經濟政策、社會與勞工政策的樞紐，促進人才的交流及性別的平等。所以說，在台灣，基於社會國或福利國的要求，一個整合性的就業政策於焉來到。

作者簡介

楊通軒教授

學歷：
德國邁因茲大學法學博士

現職：
國立中正大學勞工關係學系專任教授

經歷：
行政院勞工委員會法規會委員
私立中國文化大學勞工關係學系專任副教授
國立東華大學財經法律研究所專任副教授
行政院勞工委員會勞工保險監理委員會爭議審議組委員
行政院勞工委員會勞工保險監理委員會主任委員

專長：
勞基法、勞工法令、就業安全法令

內容目錄

第1編　基礎理論∕基本問題
　第一章　就業安全法之內容、機關設計及與勞動市場安全之關係
　　第一節　就業安全法之內容與連結
　　第二節　積極的促進就業措施
　　第三節　就業安全機關之設計與改造
　　第四節　社會（就業）安全與勞動市場安全

第2編　就業保險法制
　第二章　就業保險法的歷史發展
　　第一節　從勞工保險失業給付實施辦法到就業保險法── 一個意識型態的轉變
　　第二節　從消極的失業給付到積極的就業促進措施（調整僱用的結構）
　　第三節　從規範的缺失∕不足到未來修法的準備
　　第四節　社會安全∕保險的未來挑戰
　第三章　就業保險法制的基本問題
　　第一節　失業保險之憲法保障及社會安全
　　第二節　失業保險之原理原則及架構設計
　　第三節　與就業促進津貼之關係
　　第四節　與社會救助措施之銜接問題
　　第五節　就業保險與產業創新條例之關係
　第四章　就業保險法之重要內容
　　第一節　一般
　　第二節　失業的意義及其成就要件
　　第三節　工資替代∕所得補償措施

第3編　就業服務法制
　第五章　就業服務法
　　第一節　勞動市場所面臨之根本性問題
　　第二節　禁止歧視原則的內容與族群
　　第三節　就業服務機構的結構與改造
　　第四節　勞動市場政策工具之運用
　　第五節　就業服務法規條文釋示
　第六章　外國籍勞工的法律問題
　　第一節　概　說
　　第二節　外國籍勞工之法律規範
　　第三節　外國籍勞工之招募契約與勞動契約
　　第四節　個別問題

第4編　職業訓練法制
　第七章　職業訓練法制的基本問題
　　第一節　概說（歷史的發展）
　　第二節　職業訓練的基本思想與指導原則
　　第三節　職業訓練法未來修法的方向
　　第四節　職業訓練的種類
　第八章　職業訓練的勞工法律問題
　　第一節　技術生部分
　　第二節　實習生部分
　　第三節　進修訓練生部分

索引