內容簡介

工會法、團體協約法與勞資爭議處理法等攸關集體勞資關係的勞動三法自2011年5月修正施行至今已6年有餘，在集體勞資關係裏扮演著重要角色。

臺北大學法律學院勞動法中心從眾多集體勞動法實務案件中，嚴選重要大法官解釋、判決與不當勞動行為裁決決定共二十餘則，進行分析及檢討。希望透過解說，使關心集體勞動法議題之人員，能進一步理解大法官解釋、判決與裁決決定之事實及要旨。也期待此書，在勞動法學教育上或是實務上能有所貢獻。

作者簡介

．主編
臺北大學法律學院勞動法研究中心

．作者
林佳和．周兆昱．侯岳宏．林良榮．郭玲惠．陳建文．
李瑞敏．黃程貫．張鑫隆．邱駿彥．邱羽凡

內容目錄

序　言／陳春生

◆團結權之意義
　──大法官釋字第373號解釋／林佳和／1
◆教師工會
　──勞動部不當勞動行為裁決決定書104年勞裁字
　　　第30號／林佳和／13
◆學生工會
　──臺北高等行政法院102年度訴字第742號判決／周兆昱／25
◆工會會員之退會
　──臺北地方法院102年度訴字第4716號判決／周兆昱／35
◆不當勞動行為雇主之認定
　──最高行政法院104年度判字第338號判決／侯岳宏／45
◆何種型態可歸責於雇主之支配介入
　──最高行政法院104年度判字第515號判決／侯岳宏／59
◆「懲戒處分」之不利益待遇與不當勞動行為之認定
　──最高行政法院104年度判字第670號判決／林良榮／71
◆「考績」之不當勞動行為與裁決救濟之限制
　──臺北高等行政法院102年度訴字第1717號判決／林良榮／83
◆提起確認訴訟與不利益待遇
　──最高行政法院103年度判字第457號判決／郭玲惠／95
◆代扣工會會費之爭議
　──最高行政法院104年度判字第423號判決／郭玲惠／109
◆會務假與支配介入
　──臺北高等行政法院102年度訴字第1661號判決／陳建文／125
◆雇主訴訟權利與支配介入
　──最高行政法院104年度判字第670號判決／陳建文／137
◆工會會務辦公室之申請與中立維持義務
　──最高行政法院104年度判字第338號判決／李瑞敏／149
◆團體協約與勞基法第84條之1
　──最高行政法院100年度判字第226號判決／李瑞敏／163
◆團體協商之協商事項
　──臺北高等行政法院104年度訴字第975號判決／黃程貫／175
◆團體協約之效力
　──臺灣高等法院85年度勞上字第21號判決／黃程貫／189
◆不當勞動行為裁決與法院審判權
　──最高行政法院103年度判字第357號判決／張鑫隆／207
◆不當勞動行為之繼續性
　──最高行政法院102年度判字第294號判決／張鑫隆／217
◆工會活動與損害賠償
　──最高法院104年度台上字第836號判決／邱駿彥／227
◆罷工與非典型勞動爭議行為之定義與區分
　──最高法院89年度台上字第1795號判決／邱羽凡／241
◆勞資爭議處理期間不利行為之禁止
　──最高法院97年度台上字第1880號判決／邱羽凡／253