內容簡介
易經六十四卦企業經營用人藝術(上)
“易經”論述的六十四卦，深邃艱奧、包羅萬象也無遠弗屆；穿越千古輪迴的時空
迷霧，尋流溯源、雲起龍驤、桴鼓相應。
古今中外英雄豪傑、能人賢士、富商巨賈，無不奉為圭皋，嘔心瀝血熟讀易經，
並活學活用於商業經營，識人、用人、御人之巧妙運用。
“周易”這一部古老的東方文化瑰寶，前無古人後者難追。
“易經”論述的六十四卦，深邃艱奧、包羅萬象也無遠弗屆；穿越千古輪迴的時空
迷霧，尋流溯源、雲起龍驤、桴鼓相應。
古今中外英雄豪傑、能人賢士、富商巨賈，無不奉為圭皋，嘔心瀝血熟讀易經，
並活學活用於商業經營，識人、用人、御人之巧妙運用。
“周易”這一部古老的東方文化瑰寶，前無古人後者難追。
作者簡介
玄磯子
玄磯子 筆名，1930年出生於彰化鹿港鎮，一僻野鄉村之人士。出生寒貧，
父為一神佛雕刻師，母為一乩童。小學畢業即因環境遁入空門求生，靠自修讀遍寺內
存書，尤其是〝玄學哲理〞之書；也曾遠赴中國大陸修道講習，近年來從事
寫書論著，較經典的有【素書˙天下第一謀略奇書】、【命名寶鑑 取對姓名˙好運財旺來！】等名作。
玄磯子 筆名，1930年出生於彰化鹿港鎮，一僻野鄉村之人士。出生寒貧，
父為一神佛雕刻師，母為一乩童。小學畢業即因環境遁入空門求生，靠自修讀遍寺內
存書，尤其是〝玄學哲理〞之書；也曾遠赴中國大陸修道講習，近年來從事
寫書論著，較經典的有【素書˙天下第一謀略奇書】、【命名寶鑑 取對姓名˙好運財旺來！】等名作。
內容目錄
目 錄
一、乾卦－剛健中正的用人理念／001
1.潛龍勿用／002
2.初露尖尖角／004
3.終日乾乾，與時俱進／005
4.彈性管理／009
5.「科學管理之父」的稱號／010
6.亢龍有悔／012
二、坤卦－柔順自然的用人理念／015
1.知錯而返／016
2.風水輪流轉／017
3.強大的文化吸引力／020
4.請將不如激將／022
5.實施「軟著陸」／024
三、屯卦－艱難開端的用人理念／027
1.不經意的勸說／028
2.客戶工程師／029
3.用人的彈性／031
4.徹職不開除／032
5.比特加原子式／034
6.一見鍾情／036
四、蒙卦─用人要善於敔蒙引導／039
1.術業有專攻／040
2.慧眼識人／042
3.世上唯有自己最可靠／044
4.開明的經理／046
5.虛心好學的人／048
6.「先揚後抑」的管理方式／049
五、需卦─用人要在期待中觀其變／053
1.平穩過渡／054
2.按需任才，事人相宜／055
3.窮之以辭辯，而觀其變／057
4.鎮靜走出困境／058
5.防止人員流失／061
六、訟卦─用人要慎爭戒訟／063
1.潛在矛盾／064
2.領導技巧／066
3.靠人吸引人／068
4.不要下屬唯命是從／069
5.簡單的用人方式／072
6.儀式的洗禮／074
七、師扑─用人要學會息弭芥蒂／077
1.危機感／078
2.目標管理需要決策權／080
3.工作緊迫感隨之產生／082
4.大刀闊斧的進行改革／084
5.實行「三定」制度／085
6.股票期權模式／087
八、比卦─用人要鼓勵誠信競爭／091
1.公司＝人才＋汽車庫／092
2.領導者的自我修養／093
3.把人才的心留下／096
4.領導者德行兼備／098
5.來者隨便，去者自由／100
6.重量型炸彈／101
九、小畜卦─創造養精蓄銳的空間／105
1.培訓是最大的一福利／106
2.卓越的經營才能／107
3.用人抉擇／109
4.用人要訣和領導藝術／110
5.共同開拓／114
6.創造、確定、傳播／116
十、履卦─用人要鼓勵腳踏實地／119
1.德才兼備才能辦大事／120
2.社會新鮮人／121
3.步步高升／123
4.利用自己的才幹去化險為夷／124
5.贊同管理／126
6.升降機式的領導方式／128
十一、秦卦─用人要應時而變／131
1.人才是企業最重要的資本／132
2.人際關係是複雜多變的／134
3.親自參與的管理方式／136
4.從一點一滴做起／138
5.你想做北風，還是想做太陽？／139
6.激勵別人一定要真誠／141
十二、否卦─用人切忌不交不通／143
1.設法緩和下級雇員間的關係／144
2.左耳進，右耳出／146
3.滿足於吹捧昏昏然／148
4.不被小人所迷惑／150
5.還不清的債／151
十三、同人卦─用人要寬容和同／155
1.胸懷坦蕩，大度包容／156
2.打工能「打」出事業感／157
3.吸引人才的公司／158
4.和為貴，禮為先／161
5.對付難纏的員工／163
6.宰相肚裹能撐船／164
十四、大有卦─用人要順天依時／167
1.激勵員工的上進心／168
2.有功必賞，有過必罰／170
3.人得其位，位得其人／171
4.重視個人創造力的自由發揮／173
5.不打不相識／174
6.天變道亦變／176
十五、謙卦─內高外低的用人訣竅／179
1.我不懂行銷，不過我願幫忙／180
2.眾人拾柴火焰高／181
3.優秀企業家的用人之道／183
4.謙虛而不虛偽／185
5.堅持中正謙遜／186
6.打破界限，分工協作，橫向聯合／188
十六、豫卦─身體力行的用人訣竅二／191
1.身體力行，上下和賢／192
2.工作即是歡樂／193
3.不做「昏君」／195
4.不同的人施以不同的管理方式／197
5.價廉才不高，才高價不廉／200
十七、隨卦─隨緣應機的用人訣竅三／203
1.求才若渴，愛才如命／204
2.千萬不要犯墨守成規的錯誤／205
3.德才兼備的人／206
4.變中有不變，不變中有變／208
5.給出堅果，招來的只是小猴子／211
6.轉換式管理／212
十八、蠱卦─振疲起一只的用人訣竅四／215
1.為什麼沒有人反對呢？／216
2.壓縮員工成本／217
3.接觸下屬，瞭解情況，洞察端倪／218
4.成功的故事／220
5.以身作則，公私分明／221
6.忠言逆耳利於行／223
十九、臨卦─教民保民的用人訣竅五／227
1.只有有人格的人才能得到貸款／228
2.集思廣益／229
3.運用巧妙的方法／232
4.發掘人才比製造財富更有價值／233
5.知人善任／235
6.今天的事絕不能拖到明天／235
二十、觀卦─觀下瞻上的用人智謀／239
1.話說三遍淡如水／240
2.幕後英雄／241
3.以人為鏡，可以正身／242
4.看他身邊的人氣／244
5.成功的人事管理全在於以身作則246
6.上梁不正下梁歪／247
二十一、噬嗑卦─濟之以刑的用人智謀二／249
1.批評、懲罰要有技巧／250
2.賞有信，罰必果／252
3.身正不怕影子斜／254
4.信賞必罰／255
5.大膽改革，找出癥結／258
6.失敗乃成功之母／259
二十二、賁卦─巧於飾外的用人智謀三／261
1.專注和實施／262
2.小不忍則亂大謀／264
3.批評的效果／266
4.同心同德，互相信任／267
5.「大雜燴」式的管理／269
二十三、剝卦─順勢抑止的用人智謀四／273
1.逆向思維／274
2.冷處理／275
3.與上司和平共處／276
4.依靠「幕後英雄」／278
二十四、復卦─寓動於順的用人智謀五／281
1.吾日三省吾身／282
2.謙虛待人／283
3.大權「旁落」／284
4.您的管理概念是什麼？／285
5.重視人才／287
二十五、無妄卦─不孚眾望的用人智謀六／289
1.過時的「萬能」領導者／290
2.但行好事，莫問前程／291
3.上司永遠是上司／293
4.金無足赤，人無完人／294
5.老闆此舉的動機為何？／295
二十六、大畜卦─蓄德養賢的用人目標一／297
1.用人「十六字方針」／298
2.人才就是資本／300
3.尊重個人／301
4.經營管理，是對人的管理／302
5.確定一個明確的方向／304
6.發現別人的優點／305
二十七、頤卦─純正以養的用人目標二／307
1.大權獨攬，小權分散／308
2.沒有主動性的員工／309
3.卓越的企業倫理／310
4.聽、說、讀、寫／312
5.上下同心共同努力／315
二十八、大過卦─用人也要有非常行動／319
1.從零開始，腳踏實地／320
2.密切合作，無往不勝／321
3.剛柔相濟，邊做邊學／323
4.只有偏執狂才能生存／325
二十九、坎卦─用人也要行險用險／327
L獨立的處事方式／328
2.卑讓，德之甚／329
3.得不到培訓，會掉下去／331
4.黎明前的天空是最黑暗的／333
三十、離卦─附和柔中的用人境界／335
1.多表揚，少批評／336
2.功勞和才幹是相稱的／337
3.舌頭在嘴裹翻轉七次／339
4.要做情緒的主人／341
三十一、咸卦─相互感應的用人境界二／343
1.情趣相投產生心靈感應／344
2.適可而止／346
3.目標是一切工作的基礎／347
4.清理一下你的職權範圍／349
三十二、恆卦─恆以有成的用人境界三／351
1.一流人才施展的場所／352
2.用人要中正而不褊狹／355
3.適才適用／356
4.有60%的可能，就放手一搏／357
5.規矩越少越好／358
6.人力資本上的投資／360
一、乾卦－剛健中正的用人理念／001
1.潛龍勿用／002
2.初露尖尖角／004
3.終日乾乾，與時俱進／005
4.彈性管理／009
5.「科學管理之父」的稱號／010
6.亢龍有悔／012
二、坤卦－柔順自然的用人理念／015
1.知錯而返／016
2.風水輪流轉／017
3.強大的文化吸引力／020
4.請將不如激將／022
5.實施「軟著陸」／024
三、屯卦－艱難開端的用人理念／027
1.不經意的勸說／028
2.客戶工程師／029
3.用人的彈性／031
4.徹職不開除／032
5.比特加原子式／034
6.一見鍾情／036
四、蒙卦─用人要善於敔蒙引導／039
1.術業有專攻／040
2.慧眼識人／042
3.世上唯有自己最可靠／044
4.開明的經理／046
5.虛心好學的人／048
6.「先揚後抑」的管理方式／049
五、需卦─用人要在期待中觀其變／053
1.平穩過渡／054
2.按需任才，事人相宜／055
3.窮之以辭辯，而觀其變／057
4.鎮靜走出困境／058
5.防止人員流失／061
六、訟卦─用人要慎爭戒訟／063
1.潛在矛盾／064
2.領導技巧／066
3.靠人吸引人／068
4.不要下屬唯命是從／069
5.簡單的用人方式／072
6.儀式的洗禮／074
七、師扑─用人要學會息弭芥蒂／077
1.危機感／078
2.目標管理需要決策權／080
3.工作緊迫感隨之產生／082
4.大刀闊斧的進行改革／084
5.實行「三定」制度／085
6.股票期權模式／087
八、比卦─用人要鼓勵誠信競爭／091
1.公司＝人才＋汽車庫／092
2.領導者的自我修養／093
3.把人才的心留下／096
4.領導者德行兼備／098
5.來者隨便，去者自由／100
6.重量型炸彈／101
九、小畜卦─創造養精蓄銳的空間／105
1.培訓是最大的一福利／106
2.卓越的經營才能／107
3.用人抉擇／109
4.用人要訣和領導藝術／110
5.共同開拓／114
6.創造、確定、傳播／116
十、履卦─用人要鼓勵腳踏實地／119
1.德才兼備才能辦大事／120
2.社會新鮮人／121
3.步步高升／123
4.利用自己的才幹去化險為夷／124
5.贊同管理／126
6.升降機式的領導方式／128
十一、秦卦─用人要應時而變／131
1.人才是企業最重要的資本／132
2.人際關係是複雜多變的／134
3.親自參與的管理方式／136
4.從一點一滴做起／138
5.你想做北風，還是想做太陽？／139
6.激勵別人一定要真誠／141
十二、否卦─用人切忌不交不通／143
1.設法緩和下級雇員間的關係／144
2.左耳進，右耳出／146
3.滿足於吹捧昏昏然／148
4.不被小人所迷惑／150
5.還不清的債／151
十三、同人卦─用人要寬容和同／155
1.胸懷坦蕩，大度包容／156
2.打工能「打」出事業感／157
3.吸引人才的公司／158
4.和為貴，禮為先／161
5.對付難纏的員工／163
6.宰相肚裹能撐船／164
十四、大有卦─用人要順天依時／167
1.激勵員工的上進心／168
2.有功必賞，有過必罰／170
3.人得其位，位得其人／171
4.重視個人創造力的自由發揮／173
5.不打不相識／174
6.天變道亦變／176
十五、謙卦─內高外低的用人訣竅／179
1.我不懂行銷，不過我願幫忙／180
2.眾人拾柴火焰高／181
3.優秀企業家的用人之道／183
4.謙虛而不虛偽／185
5.堅持中正謙遜／186
6.打破界限，分工協作，橫向聯合／188
十六、豫卦─身體力行的用人訣竅二／191
1.身體力行，上下和賢／192
2.工作即是歡樂／193
3.不做「昏君」／195
4.不同的人施以不同的管理方式／197
5.價廉才不高，才高價不廉／200
十七、隨卦─隨緣應機的用人訣竅三／203
1.求才若渴，愛才如命／204
2.千萬不要犯墨守成規的錯誤／205
3.德才兼備的人／206
4.變中有不變，不變中有變／208
5.給出堅果，招來的只是小猴子／211
6.轉換式管理／212
十八、蠱卦─振疲起一只的用人訣竅四／215
1.為什麼沒有人反對呢？／216
2.壓縮員工成本／217
3.接觸下屬，瞭解情況，洞察端倪／218
4.成功的故事／220
5.以身作則，公私分明／221
6.忠言逆耳利於行／223
十九、臨卦─教民保民的用人訣竅五／227
1.只有有人格的人才能得到貸款／228
2.集思廣益／229
3.運用巧妙的方法／232
4.發掘人才比製造財富更有價值／233
5.知人善任／235
6.今天的事絕不能拖到明天／235
二十、觀卦─觀下瞻上的用人智謀／239
1.話說三遍淡如水／240
2.幕後英雄／241
3.以人為鏡，可以正身／242
4.看他身邊的人氣／244
5.成功的人事管理全在於以身作則246
6.上梁不正下梁歪／247
二十一、噬嗑卦─濟之以刑的用人智謀二／249
1.批評、懲罰要有技巧／250
2.賞有信，罰必果／252
3.身正不怕影子斜／254
4.信賞必罰／255
5.大膽改革，找出癥結／258
6.失敗乃成功之母／259
二十二、賁卦─巧於飾外的用人智謀三／261
1.專注和實施／262
2.小不忍則亂大謀／264
3.批評的效果／266
4.同心同德，互相信任／267
5.「大雜燴」式的管理／269
二十三、剝卦─順勢抑止的用人智謀四／273
1.逆向思維／274
2.冷處理／275
3.與上司和平共處／276
4.依靠「幕後英雄」／278
二十四、復卦─寓動於順的用人智謀五／281
1.吾日三省吾身／282
2.謙虛待人／283
3.大權「旁落」／284
4.您的管理概念是什麼？／285
5.重視人才／287
二十五、無妄卦─不孚眾望的用人智謀六／289
1.過時的「萬能」領導者／290
2.但行好事，莫問前程／291
3.上司永遠是上司／293
4.金無足赤，人無完人／294
5.老闆此舉的動機為何？／295
二十六、大畜卦─蓄德養賢的用人目標一／297
1.用人「十六字方針」／298
2.人才就是資本／300
3.尊重個人／301
4.經營管理，是對人的管理／302
5.確定一個明確的方向／304
6.發現別人的優點／305
二十七、頤卦─純正以養的用人目標二／307
1.大權獨攬，小權分散／308
2.沒有主動性的員工／309
3.卓越的企業倫理／310
4.聽、說、讀、寫／312
5.上下同心共同努力／315
二十八、大過卦─用人也要有非常行動／319
1.從零開始，腳踏實地／320
2.密切合作，無往不勝／321
3.剛柔相濟，邊做邊學／323
4.只有偏執狂才能生存／325
二十九、坎卦─用人也要行險用險／327
L獨立的處事方式／328
2.卑讓，德之甚／329
3.得不到培訓，會掉下去／331
4.黎明前的天空是最黑暗的／333
三十、離卦─附和柔中的用人境界／335
1.多表揚，少批評／336
2.功勞和才幹是相稱的／337
3.舌頭在嘴裹翻轉七次／339
4.要做情緒的主人／341
三十一、咸卦─相互感應的用人境界二／343
1.情趣相投產生心靈感應／344
2.適可而止／346
3.目標是一切工作的基礎／347
4.清理一下你的職權範圍／349
三十二、恆卦─恆以有成的用人境界三／351
1.一流人才施展的場所／352
2.用人要中正而不褊狹／355
3.適才適用／356
4.有60%的可能，就放手一搏／357
5.規矩越少越好／358
6.人力資本上的投資／360
ISBN: 9789578007406