內容簡介
欣賞式探詢的力量：正向創變實務指引【暢銷增修版】
全球知名欣賞式探詢發展與實踐先鋒x正向創變之作
聚焦組織正向核心（Positive Core），打造企業正向創變模式！
二十年歷久不墜AI經典鉅作｜推動強項為本變革的權威指引
特別收錄──欣賞式探詢國際創新實例
財星（Fortune）全球500大企業強力推薦
★美國亞馬遜書店讀者四顆半星激讚好評
★Step by Step迅速學會「欣賞式探詢」
★欣賞式探詢（AI）最佳工具書
★世界各地企業學習中心、商業學校、大學指定用書
只要學會「欣賞式探詢」Appreciative Inquiry，
便能迅速引領個人、團隊、組織與社區進入全新運作模式，
激發全方位領導效能，提升組熾效能與員工投入度！
「欣賞式探詢」（Appreciative Inquiry, AI）是備受全球讚譽的組織變革做法，它透過人們參與研究、討論，並奠基在有效「強項」，而非嘗試修補缺點，來創造工作績效的巨幅成長。書中提供八項原則的應用模式，搭配背景多元的組織案例，詳細解說AI的實際作法。
欣賞式探詢1985年推出至今，已成為AI領域最具權威且最好使用的指引，引領您如何運用最新的想法與最新的實踐作法。全新增修版提供全新範例、工具與使用AI去創造正向變革持續力的技巧；增加全新章節，分享獲?社區應用欣賞式探詢的創新實例。
全球知名欣賞式探詢發展與實踐先鋒x正向創變之作
聚焦組織正向核心（Positive Core），打造企業正向創變模式！
二十年歷久不墜AI經典鉅作｜推動強項為本變革的權威指引
特別收錄──欣賞式探詢國際創新實例
財星（Fortune）全球500大企業強力推薦
★美國亞馬遜書店讀者四顆半星激讚好評
★Step by Step迅速學會「欣賞式探詢」
★欣賞式探詢（AI）最佳工具書
★世界各地企業學習中心、商業學校、大學指定用書
只要學會「欣賞式探詢」Appreciative Inquiry，
便能迅速引領個人、團隊、組織與社區進入全新運作模式，
激發全方位領導效能，提升組熾效能與員工投入度！
「欣賞式探詢」（Appreciative Inquiry, AI）是備受全球讚譽的組織變革做法，它透過人們參與研究、討論，並奠基在有效「強項」，而非嘗試修補缺點，來創造工作績效的巨幅成長。書中提供八項原則的應用模式，搭配背景多元的組織案例，詳細解說AI的實際作法。
欣賞式探詢1985年推出至今，已成為AI領域最具權威且最好使用的指引，引領您如何運用最新的想法與最新的實踐作法。全新增修版提供全新範例、工具與使用AI去創造正向變革持續力的技巧；增加全新章節，分享獲?社區應用欣賞式探詢的創新實例。
作者簡介
黛安娜．惠特尼博士Diana Whitney, Ph.D.
她是欣賞式探詢、大型組織發展與靈性領域的領導者，三十多年來一直主導正向變革的理論與實踐。先後創立國際顧問公司「正向創變企業」（Corporation for Positive Change, CPC）和共同創立社會建構主義智庫「陶斯研究院」（The Taos Institute）。為財星100強企業、全球跨信仰團體和專業協會等組織客戶服務，為領導者提供意見、設計和引導社會創新、策略文化變革、收購合併與領導力發展等領域。
阿曼達．賽思頓－布倫Amanda Trosten-Bloom
她是「正向創變企業」（CPC）首席顧問，洛基山正向創變中心（Rocky Mountain Center for Positive Change）共同創辦人，陶斯研究院（The Taos Institute）院士；也是國際知名資深顧問，善用欣賞式探詢作大型和長期協作變革與社區參與項目。主要針對戰略規劃、文化變革、以及企業、非營利組織和地方政府的領導和項目發展。
她是欣賞式探詢、大型組織發展與靈性領域的領導者，三十多年來一直主導正向變革的理論與實踐。先後創立國際顧問公司「正向創變企業」（Corporation for Positive Change, CPC）和共同創立社會建構主義智庫「陶斯研究院」（The Taos Institute）。為財星100強企業、全球跨信仰團體和專業協會等組織客戶服務，為領導者提供意見、設計和引導社會創新、策略文化變革、收購合併與領導力發展等領域。
阿曼達．賽思頓－布倫Amanda Trosten-Bloom
她是「正向創變企業」（CPC）首席顧問，洛基山正向創變中心（Rocky Mountain Center for Positive Change）共同創辦人，陶斯研究院（The Taos Institute）院士；也是國際知名資深顧問，善用欣賞式探詢作大型和長期協作變革與社區參與項目。主要針對戰略規劃、文化變革、以及企業、非營利組織和地方政府的領導和項目發展。
ISBN: 9789578679443