內容簡介
原文書名：なぜか好かれる人の「わからせる技術」
中文書名：讓內向者發光的自我行銷術
內容簡介
「我的努力，他們真的看見了嗎……」
在這個人人都想發光的時代，只有高談闊論才是王道？
超人氣口碑教練告訴你，只要用對方法，沒有人會拒絕傾聽你的心聲。
11種生活習慣-養成魅力 ╳ 3條職場守則-博取好感 ╳ 39個處世心法-討人喜愛
人際關係最好的證明不是滿滿的飯局，而是在關鍵時刻有人願意對你伸出援手。
取得信任與好感不能一戰定生死，必須要透過平時累積才能達到目標。
★日本亞馬遜4.6顆星一致好評★自我推銷≠能言善道。別埋沒了自己的付出！
如果落入「不被認同」的惡性循環，那你的付出很可能只是白費工夫。
不被認同→逼不得已，開始自我推銷→方法錯誤→更難被認同→重複100次
為何傳達自己的努力如此困難？
自我行銷一定要這麼累人嗎？
這本書是寫給有想法、肯付出，卻想忠於自己的所有人──
捨棄歐美式的自我推銷，讓你即便不開口也能備受肯定！
完整解答「想被人理解認同」的一切疑難雜症：
●要成為有自信、受歡迎的人，改變自己是必須的嗎？
──保持真實的自我，你需要做的是「調整他人眼中的自己」。
●平時已經盡量說很多好話了，結果關係卻沒有變好？
──稱讚時運用「不帶評價」、「自言自語」的技巧，讓對方知道你是發自真心。
●自我行銷的高手是不是什麼技能都要會？
──非也！最直接有效的自我行銷，其實是創造自己無可取代的「10」。
●維持好形象，是否有助於自我行銷？
──完美的人會給人距離感，偶爾分享糗事、讓別人吐槽就能瞬間消除隔閡。
●不開口該如何展現自己的默默付出？
──用動作！做事時動作加大、速度加快，容易讓人覺得你非常積極。
●想說出不同意見，卻也想保持好關係該怎麼辦？
──別急著否定，不如先用「1.5倍的共鳴」附和對方吧！
中文書名：讓內向者發光的自我行銷術
內容簡介
「我的努力，他們真的看見了嗎……」
在這個人人都想發光的時代，只有高談闊論才是王道？
超人氣口碑教練告訴你，只要用對方法，沒有人會拒絕傾聽你的心聲。
11種生活習慣-養成魅力 ╳ 3條職場守則-博取好感 ╳ 39個處世心法-討人喜愛
人際關係最好的證明不是滿滿的飯局，而是在關鍵時刻有人願意對你伸出援手。
取得信任與好感不能一戰定生死，必須要透過平時累積才能達到目標。
★日本亞馬遜4.6顆星一致好評★自我推銷≠能言善道。別埋沒了自己的付出！
如果落入「不被認同」的惡性循環，那你的付出很可能只是白費工夫。
不被認同→逼不得已，開始自我推銷→方法錯誤→更難被認同→重複100次
為何傳達自己的努力如此困難？
自我行銷一定要這麼累人嗎？
這本書是寫給有想法、肯付出，卻想忠於自己的所有人──
捨棄歐美式的自我推銷，讓你即便不開口也能備受肯定！
完整解答「想被人理解認同」的一切疑難雜症：
●要成為有自信、受歡迎的人，改變自己是必須的嗎？
──保持真實的自我，你需要做的是「調整他人眼中的自己」。
●平時已經盡量說很多好話了，結果關係卻沒有變好？
──稱讚時運用「不帶評價」、「自言自語」的技巧，讓對方知道你是發自真心。
●自我行銷的高手是不是什麼技能都要會？
──非也！最直接有效的自我行銷，其實是創造自己無可取代的「10」。
●維持好形象，是否有助於自我行銷？
──完美的人會給人距離感，偶爾分享糗事、讓別人吐槽就能瞬間消除隔閡。
●不開口該如何展現自己的默默付出？
──用動作！做事時動作加大、速度加快，容易讓人覺得你非常積極。
●想說出不同意見，卻也想保持好關係該怎麼辦？
──別急著否定，不如先用「1.5倍的共鳴」附和對方吧！
作者簡介
作者簡介
馬場啓介
從25歲無業、沒專業、零存款開始，在短短3年內，變成預約滿檔的人氣教練
以史上最年輕、最快速的紀錄，取得世界最具權威的ICF聯盟專業教練資格
現已服務超過2,000位客戶，包括國際企業、名人、經營者，目標達成率高達98%
現任法政大學講師，受他輔導而如願進入知名企業的學生不計其數
馬場啓介，1980年出生在鹿兒島，畢業於法政大學，留學美國後走上教練之路，進入日本首屈一指的Coach A教練公司，並擔任教練發展計畫CTP的培訓師，成為頂級教練。
2009年，他秉持「為了夢想培養大量人才，讓世界更加強壯」的信念，成立了非營利組織「信賴教練」（Trust Coaching）及教練學校，其學員廣布世界各地。
一路走來，他堅持不大打廣告，憑藉客戶口碑而站穩腳步，也擴展服務領域──包含「增進與孩子溝通技巧」的母親教練學校、「找到教師與兒童最佳互動」的幼保教練學校，以及輔導創業或轉換跑道的「最終學校」計畫。
譯者簡介
謝濱安
台大經濟學系畢業，曾任出版社編輯。歡迎來信賜教：[email protected]
馬場啓介
從25歲無業、沒專業、零存款開始，在短短3年內，變成預約滿檔的人氣教練
以史上最年輕、最快速的紀錄，取得世界最具權威的ICF聯盟專業教練資格
現已服務超過2,000位客戶，包括國際企業、名人、經營者，目標達成率高達98%
現任法政大學講師，受他輔導而如願進入知名企業的學生不計其數
馬場啓介，1980年出生在鹿兒島，畢業於法政大學，留學美國後走上教練之路，進入日本首屈一指的Coach A教練公司，並擔任教練發展計畫CTP的培訓師，成為頂級教練。
2009年，他秉持「為了夢想培養大量人才，讓世界更加強壯」的信念，成立了非營利組織「信賴教練」（Trust Coaching）及教練學校，其學員廣布世界各地。
一路走來，他堅持不大打廣告，憑藉客戶口碑而站穩腳步，也擴展服務領域──包含「增進與孩子溝通技巧」的母親教練學校、「找到教師與兒童最佳互動」的幼保教練學校，以及輔導創業或轉換跑道的「最終學校」計畫。
譯者簡介
謝濱安
台大經濟學系畢業，曾任出版社編輯。歡迎來信賜教：[email protected]
內容目錄
目錄
前言
【第一章】 愈想「獲得理解」的人，愈會適得其反！
•或許你的「努力」完全沒有傳達出去
•自我行銷≠自顧自地高談闊論
•別開口，讓魅力「自然流露」
•自我行銷就是「讓人對你感興趣」
•自我行銷之前，不妨先讓對方發表高見！
•「能言善道」有礙「自我行銷」
•為了「急著表達自己」所做的努力，只會造成反效果
•獲得認同的簡單方法：不賣弄，先表明自己的弱點•愈想獲得認同的人，其實愈難如願
•世界其實是公平的
•捨棄歐美式自我行銷法，馬上減少90%工作壓力
第一章重點歸納
【第二章】建立「什麼都不做，卻能莫名討人喜歡」的習慣
•推銷自我必須日積月累，不能一戰定生死
•習慣1 「點到為止」，激起對方的好奇心
•習慣2 以「對方的語言」溝通
•習慣3 利用「1.5秒的停頓」和「自言自語」掌握談話
•習慣4 讚美時善用「不帶評價」與「……」的技巧
•習慣5 設立小目標，自己的成果自己讚
•習慣6 在低潮中找到力量
•習慣7 將怒氣轉移到「物品」上
•習慣8 意見不合時，「1.5倍的共鳴」是最好的回應
•習慣9 以「善意」回應「敵意」
•習慣10 改掉說話的壞習慣
•習慣11 用「天使口頭禪」營造出親切感
•職場獲取認同三原則1 「立刻去做！」
•職場獲取認同三原則2 「融入角色！」
•職場獲取認同三原則3 「保持快樂的初衷！」
第二章重點歸納
【第三章】不一昧追求，也絕對有效的「吸引認同法」
•確保對方接收到的是「你想傳達的訊息」
•不是改變自己，而是「調整他人眼中的自己」
•創造你的「10」—最直接有效的自我行銷
•過度跨界，將無法鞏固地位
•摸透對方個性，精準傳達訊息
•親近「努力已獲認同」的人
•附和主流想法後，多講一種看法錦上添花
•見面前先準備好「具衝擊性的開場白」
•最有POWER的自我介紹，就是草帽魯夫的「那一句」！
•說出提案或想法時，少了熱忱就會被忽略
•想談升職、加薪卻不知如何開口？用數字就對了
•面試時別談公司，讓面試官對你感興趣
•讓人明確感受到「你很努力」的秘技大公開！立即見效！
第三章重點歸納
【第四章】讓自己成為「能夠被好好理解」的人
•總歸一句：「如果不討喜，那就沒人願意理解你」•是「愛」還是「不安」？
•你是否想在他人面前展現「某種形象」？
•不相信自己，就不會有自信
•「面對自卑」是改變個性的第一步
•「好的逞強」與「無謂的逞強」完全不同
•「累積信賴」必須從平時做起
•與任何人都能談得來的技巧：「增加視角」
•糗事是拉近距離的特效藥
•溝通時，缺乏「喜悅力」會很吃虧
•用「冷漠的愛」與對方保持距離
•愈想讓人覺得「自己很行」，就愈會被輕視
•成為「無時無刻語帶幸福」的人
•出發點對了，就能以最短路程抵達目的地
第四章重點歸納
結語
前言
【第一章】 愈想「獲得理解」的人，愈會適得其反！
•或許你的「努力」完全沒有傳達出去
•自我行銷≠自顧自地高談闊論
•別開口，讓魅力「自然流露」
•自我行銷就是「讓人對你感興趣」
•自我行銷之前，不妨先讓對方發表高見！
•「能言善道」有礙「自我行銷」
•為了「急著表達自己」所做的努力，只會造成反效果
•獲得認同的簡單方法：不賣弄，先表明自己的弱點•愈想獲得認同的人，其實愈難如願
•世界其實是公平的
•捨棄歐美式自我行銷法，馬上減少90%工作壓力
第一章重點歸納
【第二章】建立「什麼都不做，卻能莫名討人喜歡」的習慣
•推銷自我必須日積月累，不能一戰定生死
•習慣1 「點到為止」，激起對方的好奇心
•習慣2 以「對方的語言」溝通
•習慣3 利用「1.5秒的停頓」和「自言自語」掌握談話
•習慣4 讚美時善用「不帶評價」與「……」的技巧
•習慣5 設立小目標，自己的成果自己讚
•習慣6 在低潮中找到力量
•習慣7 將怒氣轉移到「物品」上
•習慣8 意見不合時，「1.5倍的共鳴」是最好的回應
•習慣9 以「善意」回應「敵意」
•習慣10 改掉說話的壞習慣
•習慣11 用「天使口頭禪」營造出親切感
•職場獲取認同三原則1 「立刻去做！」
•職場獲取認同三原則2 「融入角色！」
•職場獲取認同三原則3 「保持快樂的初衷！」
第二章重點歸納
【第三章】不一昧追求，也絕對有效的「吸引認同法」
•確保對方接收到的是「你想傳達的訊息」
•不是改變自己，而是「調整他人眼中的自己」
•創造你的「10」—最直接有效的自我行銷
•過度跨界，將無法鞏固地位
•摸透對方個性，精準傳達訊息
•親近「努力已獲認同」的人
•附和主流想法後，多講一種看法錦上添花
•見面前先準備好「具衝擊性的開場白」
•最有POWER的自我介紹，就是草帽魯夫的「那一句」！
•說出提案或想法時，少了熱忱就會被忽略
•想談升職、加薪卻不知如何開口？用數字就對了
•面試時別談公司，讓面試官對你感興趣
•讓人明確感受到「你很努力」的秘技大公開！立即見效！
第三章重點歸納
【第四章】讓自己成為「能夠被好好理解」的人
•總歸一句：「如果不討喜，那就沒人願意理解你」•是「愛」還是「不安」？
•你是否想在他人面前展現「某種形象」？
•不相信自己，就不會有自信
•「面對自卑」是改變個性的第一步
•「好的逞強」與「無謂的逞強」完全不同
•「累積信賴」必須從平時做起
•與任何人都能談得來的技巧：「增加視角」
•糗事是拉近距離的特效藥
•溝通時，缺乏「喜悅力」會很吃虧
•用「冷漠的愛」與對方保持距離
•愈想讓人覺得「自己很行」，就愈會被輕視
•成為「無時無刻語帶幸福」的人
•出發點對了，就能以最短路程抵達目的地
第四章重點歸納
結語
ISBN: 9789869662727