內容簡介
為什麼世界頂尖人士都重視這樣的基本功？讓高盛、哈佛、麥肯錫菁英一生受用的48個工作習慣
只著重眼前績效的工作方式早已過時，
從今天開始，你需要一套更全面、完整的方法來淬煉自己！
高盛，全球最強的投資銀行
麥肯錫，全球最佳企管顧問公司
哈佛商學院，全球最頂尖的商學院
能夠在這三個地方就業或求學的人，無疑是領導全球趨勢的菁英。而他們之所以如此出眾，一切只因為扎扎實實的做好了基本功。
高盛、麥肯錫與哈佛商學院共通的「基本功」，兼具以下四個面向：
1. 著重「人際關係」
2. 終生學習，「淬鍊自我」
3. 堅持「展現每天的成果」
4. 隨時隨地「放眼世界」
作者回顧自己在高盛、麥肯錫、哈佛商學院的種種經歷，發現所有與他共事、相處的人，都具有這些共通特質：真心對別人感興趣、開會必定發言、慣於思考沒有正確解答的問題、樂於利用週末投資自己、站在高一職等的角度投入工作。他們不追求速效，選擇透過工作中的每一個細節來磨練自己，逐步累積堅強的實力。
如果你也想和所有菁英一樣，實現對人生的渴望和想像，書中介紹的48個工作習慣，絕對值得你終身實踐。
台灣大學管理學院院長 郭瑞祥
台科大管理學院特聘教授 盧希鵬
appWorks 之初創投合夥人 林之晨
專業推薦
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能夠在這三個地方就業或求學的人，無疑是領導全球趨勢的菁英。而他們之所以如此出眾，一切只因為扎扎實實的做好了基本功。
高盛、麥肯錫與哈佛商學院共通的「基本功」，兼具以下四個面向：
1. 著重「人際關係」
2. 終生學習，「淬鍊自我」
3. 堅持「展現每天的成果」
4. 隨時隨地「放眼世界」
作者回顧自己在高盛、麥肯錫、哈佛商學院的種種經歷，發現所有與他共事、相處的人，都具有這些共通特質：真心對別人感興趣、開會必定發言、慣於思考沒有正確解答的問題、樂於利用週末投資自己、站在高一職等的角度投入工作。他們不追求速效，選擇透過工作中的每一個細節來磨練自己，逐步累積堅強的實力。
如果你也想和所有菁英一樣，實現對人生的渴望和想像，書中介紹的48個工作習慣，絕對值得你終身實踐。
台灣大學管理學院院長 郭瑞祥
台科大管理學院特聘教授 盧希鵬
appWorks 之初創投合夥人 林之晨
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作者簡介
戶塚隆將
內容目錄
〔推薦序〕 成就，來自基本功的累積 〔台灣版序〕 萬國通用的基本功，知易行難卻也力道十足 〔前言〕 向位居就業市場排行榜前兩名的熱門企業取經 Chapter1 投資「人際關係」 01 相信超越利害得失的「聯結」 02 將寶貴的時間與金錢投資在「人際關係」上 03 記得每位學生名字的哈佛大學Y教授 04 真心對別人感興趣、誠心提出疑問 05 用心安排與對方共處的時間 06 不要迴避與前輩、上司喝一杯 07 不論多忙，一星期至少要和工作以外的人碰一次面 Column? 跟外國人打招呼時需留意的「握手品質」
Chapter2 淬鍊自己的內在與外在 08 在電梯裡預留讓別人先出去的空間 09 與其說「不好意思」，更要說「謝謝」 10 養成習慣思考沒有正確解答的問題 11 讀完之後，要花三倍時間思考的麥肯錫式讀書法 12 以「一般人的觀點」閱讀報紙 13 比起創新的「靈感」，更須重視扎實的「見解」 14 不要取巧使用網路，而是自己想出答案 15 拿著紙筆走出辦公室 16 歸納出三大重點，鍛鍊瞬間思考力 17 落實健康管理，以不遲到、不請假為目標 18 活動身體，讓心靈永保年輕
19 打理服裝時，乾淨整潔遠勝標新立異 20 兩星期保養一次鞋子
Chapter3 善用時間提升工作效率 21 無論如何都要提早十分鐘抵達現場 22 學習哈佛畢業生的週末自我投資法 23 高盛的上司在上班前一小時所做的事 24 建立讓自己隔天一大早全力衝刺的儀式 25 新的一週開始前，須確實調整心境 26 高盛式優先順序設定法 Chapter4 利用關鍵溝通展現成果 27 隨身攜帶筆記，以便在三秒之內打開來記錄 28 接下交辦的工作後，須在當場與對方達成共識 29 接下工作之後，要在五分鐘內立刻處理 30 回信的速度等於你的評價 31 向上司「報連商」須先發制人 32 將假設納入「報連商」，謹慎求證 33 適時插進上司繁忙的行程裡 34 隔天早上立刻向上司報告進度 Chapter5 積極準備資料並參與會議，協助公司獲利 35 把製作的資料當成「自己的商品」 36 麥肯錫的簡報資料只用單色的原因 37 以「連環圖畫」與「3 W」概念製作資料 38 根據「麥肯錫筆記」製作資料 39 不必堅持「一張圖表、一則訊息」 40 魔鬼藏在細節裡 41 開會時不發言，視同「缺席」
42 開會時須坐在白板前面 Column? 在會議上向外國人展現自己的方法 Chapter6 提升迎戰全球市場的職涯競爭力 43 將愛國心轉化成原動力 44 邏輯溝通能力比「流利」的英語更重要 45 確立提升英語能力的目標，並在短期間內展現成果 46 站在比自己更高的職等來看待工作 47 不要從公司「輟學」，而是自公司「畢業」
48 隨身攜帶「個人筆記」管理目標
Chapter2 淬鍊自己的內在與外在 08 在電梯裡預留讓別人先出去的空間 09 與其說「不好意思」，更要說「謝謝」 10 養成習慣思考沒有正確解答的問題 11 讀完之後，要花三倍時間思考的麥肯錫式讀書法 12 以「一般人的觀點」閱讀報紙 13 比起創新的「靈感」，更須重視扎實的「見解」 14 不要取巧使用網路，而是自己想出答案 15 拿著紙筆走出辦公室 16 歸納出三大重點，鍛鍊瞬間思考力 17 落實健康管理，以不遲到、不請假為目標 18 活動身體，讓心靈永保年輕
19 打理服裝時，乾淨整潔遠勝標新立異 20 兩星期保養一次鞋子
Chapter3 善用時間提升工作效率 21 無論如何都要提早十分鐘抵達現場 22 學習哈佛畢業生的週末自我投資法 23 高盛的上司在上班前一小時所做的事 24 建立讓自己隔天一大早全力衝刺的儀式 25 新的一週開始前，須確實調整心境 26 高盛式優先順序設定法 Chapter4 利用關鍵溝通展現成果 27 隨身攜帶筆記，以便在三秒之內打開來記錄 28 接下交辦的工作後，須在當場與對方達成共識 29 接下工作之後，要在五分鐘內立刻處理 30 回信的速度等於你的評價 31 向上司「報連商」須先發制人 32 將假設納入「報連商」，謹慎求證 33 適時插進上司繁忙的行程裡 34 隔天早上立刻向上司報告進度 Chapter5 積極準備資料並參與會議，協助公司獲利 35 把製作的資料當成「自己的商品」 36 麥肯錫的簡報資料只用單色的原因 37 以「連環圖畫」與「3 W」概念製作資料 38 根據「麥肯錫筆記」製作資料 39 不必堅持「一張圖表、一則訊息」 40 魔鬼藏在細節裡 41 開會時不發言，視同「缺席」
42 開會時須坐在白板前面 Column? 在會議上向外國人展現自己的方法 Chapter6 提升迎戰全球市場的職涯競爭力 43 將愛國心轉化成原動力 44 邏輯溝通能力比「流利」的英語更重要 45 確立提升英語能力的目標，並在短期間內展現成果 46 站在比自己更高的職等來看待工作 47 不要從公司「輟學」，而是自公司「畢業」
48 隨身攜帶「個人筆記」管理目標
ISBN: 9789863205838