內容簡介
世界頂尖領導大師──麥斯威爾博士，
讓全球3000萬人跟隨的「致勝連結法」，
已幫助《財星》雜誌前五百大企業、國家領袖、頂尖企業領導人，
連結同贏──更幫你獲得信任、事業與影響力！
★《紐約時報》、《華爾街日報》經典暢銷書★
★全球授權超過15個國家、影響逾3000萬人★
★美國亞馬遜書店讀者評價近5顆星★
▶你是否想過──
>>為什麼每次發言或簡報時，根本沒什麼人在聽？
>>為什麼好不容易提出的創意與想法，老是得不到贊同？
>>為什麼有些人可以讓人心甘情願地幫助他？
>>為什麼工作表現優異，卻遲遲無法加薪或升遷？
>>為什麼有些人在事業、人際關係上較容易獲得成功？……
──請放心，世界頂尖領導專家麥斯威爾博士跟許多人一樣，
也曾找不到這些問題的答案。在他職涯發展初期，明明充滿企圖心及目標，
卻總是苦惱：「為什麼大家都不聽我說？不肯幫我？不願意跟隨我？」
直到一場演講讓他發現：世上沒有解決不了的問題，只有不會溝通的人。
成功不是一場單人表演！想要有效溝通、獲得成功，「連結」就是一切！
>>>如果你先去幫助別人得到他們想要的，他們也會幫你得到你想要的。──吉格．金克拉（Zig Ziglar）
▌「我的成功，來自於我曾經很糟糕。」擁有三千萬人追隨的麥斯威爾博士，
如何把不擅長的事變擅長？發揮絕大影響力！
連結是什麼？
連結是一種能力，可以認同對方、與他們產生共鳴，增加你對他們的影響力。
為什麼這件事那麼重要？
因為，溝通和連結——是發揮潛能、改善人際關係與領導的一切基礎！
◈無論你是銷售人員、講師、領導者或是總統，都需面對的溝通真相是……
◈連結關鍵在他人！別在自己身上找答案。
◈傳遞訊息時，有沒有傳達「你自己」？四要素，創造強大連結力！
◈別向鸚鵡學表達！如何建立你的溝通風格？
◈溝通已完成？不，這是你最大的錯覺。你得做什麼，人們才會全心傾聽？
>>>專業人士獲得發展及晉升的首要標準，就是有效溝通的能力。──《哈佛商業評論》（Harvard Business Review）
▌「比起天賦，連結更重技巧！」麥斯威爾博士的5大原則╳5大練習，
已成功協助超過五百萬名領導者及不計其數的工作者，打破障礙、與人同贏。
每個人都在溝通，但極少人能真正與他人連結。無論是一對一溝通、團體發言，
或是面對一群聽眾，在所有溝通情境下，你和成功之間只缺一樣東西！
◈六大方法運用「共同點」，讓他心甘情願站在你這邊；
◈別對著人們頭頂上開槍！兩大問題，幫你說重點；
◈你總在做「墓地溝通」？如何用一封信、一個故事讓人「活過來」；
◈「激勵等式」，讓人們不只聽，還能起而行？
◈想要增加信任度？你得說真話、承認不完美……。
>>加一點自己的故事，就能創造更多說服力？
>>比起「成功案例」，人們對「失敗」更有記憶點；
>>說服，不是靠我們說了什麼，而是他們理解多少。簡單原則能幫你達成目標……
全球最具影響力的領導大師——致勝連結法，無須天分與經驗，
人人都能學習且實證有效，立刻提升生活、事業與家庭的高效能溝通！
──||各界讚譽||──
日常生活中，打從販夫走卒到達官顯要，部屬與主管的關係維繫，
管理階層政策的向下執行宣導，無一不需要以「溝通」作為媒介與手段，
可以說溝通充滿了我們人生的每一刻。
因此，如同本書開頭所述──想要成功，你必須學習如何與他人真正地溝通。
──黃永猛（知名企業講師、《經濟日報》談判秘笈專欄作家）
每個人都在與人溝通，但只有少數人做到「與人連結」。
作者從自己的經驗出發，同時旁徵博引各種成功、失敗的例子，
讓讀者了解什麼才是真正及有效的連結。作者提出很多如何與人深刻連結的方法，
只要做到其中一、兩項，就會改善你與周遭人們的關係以及和他們的連結。
──溫肇東（政治大學科技管理與智慧財產研究所兼任教授）
「真正說服人們的，不是我們說了什麼，而是他們理解了什麼」。
原來，永遠站在對方的立場想，就可能超越年齡、性別、宗教、文化等種種藩籬，建立真正的連結。
看完這本書，內向者如我可以更有自信地跨出舒適圈，去和不同的人建立各種連結，希望你也是。
──張瀞仁（美國非營利組織Give2Asia亞太經理）
約翰．麥斯威爾博士以自身經驗出發、撰寫的《與人連結［全球暢銷經典］》，
內容中提到很多與人連結的方法，每個方法都有案例、參考重點與提醒！
如果你不想開口只有匠氣，想提升自己的說話感染力，這本書絕對值得你閱讀！
──王東明（企業講師、口語表達專家）
──|| 雙贏推薦 ||──（按姓名筆畫排序）
丁菱娟│世紀奧美公關創辦人
王東明│企業講師、口語表達專家
張瀞仁│美國非營利組織Give2Asia亞太經理
黃永猛│知名企業講師、《經濟日報》談判秘笈專欄作家
溫肇東│東方廣告董事長、創河塾塾長
讓全球3000萬人跟隨的「致勝連結法」，
已幫助《財星》雜誌前五百大企業、國家領袖、頂尖企業領導人，
連結同贏──更幫你獲得信任、事業與影響力！
★《紐約時報》、《華爾街日報》經典暢銷書★
★全球授權超過15個國家、影響逾3000萬人★
★美國亞馬遜書店讀者評價近5顆星★
▶你是否想過──
>>為什麼每次發言或簡報時，根本沒什麼人在聽？
>>為什麼好不容易提出的創意與想法，老是得不到贊同？
>>為什麼有些人可以讓人心甘情願地幫助他？
>>為什麼工作表現優異，卻遲遲無法加薪或升遷？
>>為什麼有些人在事業、人際關係上較容易獲得成功？……
──請放心，世界頂尖領導專家麥斯威爾博士跟許多人一樣，
也曾找不到這些問題的答案。在他職涯發展初期，明明充滿企圖心及目標，
卻總是苦惱：「為什麼大家都不聽我說？不肯幫我？不願意跟隨我？」
直到一場演講讓他發現：世上沒有解決不了的問題，只有不會溝通的人。
成功不是一場單人表演！想要有效溝通、獲得成功，「連結」就是一切！
>>>如果你先去幫助別人得到他們想要的，他們也會幫你得到你想要的。──吉格．金克拉（Zig Ziglar）
▌「我的成功，來自於我曾經很糟糕。」擁有三千萬人追隨的麥斯威爾博士，
如何把不擅長的事變擅長？發揮絕大影響力！
連結是什麼？
連結是一種能力，可以認同對方、與他們產生共鳴，增加你對他們的影響力。
為什麼這件事那麼重要？
因為，溝通和連結——是發揮潛能、改善人際關係與領導的一切基礎！
◈無論你是銷售人員、講師、領導者或是總統，都需面對的溝通真相是……
◈連結關鍵在他人！別在自己身上找答案。
◈傳遞訊息時，有沒有傳達「你自己」？四要素，創造強大連結力！
◈別向鸚鵡學表達！如何建立你的溝通風格？
◈溝通已完成？不，這是你最大的錯覺。你得做什麼，人們才會全心傾聽？
>>>專業人士獲得發展及晉升的首要標準，就是有效溝通的能力。──《哈佛商業評論》（Harvard Business Review）
▌「比起天賦，連結更重技巧！」麥斯威爾博士的5大原則╳5大練習，
已成功協助超過五百萬名領導者及不計其數的工作者，打破障礙、與人同贏。
每個人都在溝通，但極少人能真正與他人連結。無論是一對一溝通、團體發言，
或是面對一群聽眾，在所有溝通情境下，你和成功之間只缺一樣東西！
◈六大方法運用「共同點」，讓他心甘情願站在你這邊；
◈別對著人們頭頂上開槍！兩大問題，幫你說重點；
◈你總在做「墓地溝通」？如何用一封信、一個故事讓人「活過來」；
◈「激勵等式」，讓人們不只聽，還能起而行？
◈想要增加信任度？你得說真話、承認不完美……。
>>加一點自己的故事，就能創造更多說服力？
>>比起「成功案例」，人們對「失敗」更有記憶點；
>>說服，不是靠我們說了什麼，而是他們理解多少。簡單原則能幫你達成目標……
全球最具影響力的領導大師——致勝連結法，無須天分與經驗，
人人都能學習且實證有效，立刻提升生活、事業與家庭的高效能溝通！
──||各界讚譽||──
日常生活中，打從販夫走卒到達官顯要，部屬與主管的關係維繫，
管理階層政策的向下執行宣導，無一不需要以「溝通」作為媒介與手段，
可以說溝通充滿了我們人生的每一刻。
因此，如同本書開頭所述──想要成功，你必須學習如何與他人真正地溝通。
──黃永猛（知名企業講師、《經濟日報》談判秘笈專欄作家）
每個人都在與人溝通，但只有少數人做到「與人連結」。
作者從自己的經驗出發，同時旁徵博引各種成功、失敗的例子，
讓讀者了解什麼才是真正及有效的連結。作者提出很多如何與人深刻連結的方法，
只要做到其中一、兩項，就會改善你與周遭人們的關係以及和他們的連結。
──溫肇東（政治大學科技管理與智慧財產研究所兼任教授）
「真正說服人們的，不是我們說了什麼，而是他們理解了什麼」。
原來，永遠站在對方的立場想，就可能超越年齡、性別、宗教、文化等種種藩籬，建立真正的連結。
看完這本書，內向者如我可以更有自信地跨出舒適圈，去和不同的人建立各種連結，希望你也是。
──張瀞仁（美國非營利組織Give2Asia亞太經理）
約翰．麥斯威爾博士以自身經驗出發、撰寫的《與人連結［全球暢銷經典］》，
內容中提到很多與人連結的方法，每個方法都有案例、參考重點與提醒！
如果你不想開口只有匠氣，想提升自己的說話感染力，這本書絕對值得你閱讀！
──王東明（企業講師、口語表達專家）
──|| 雙贏推薦 ||──（按姓名筆畫排序）
丁菱娟│世紀奧美公關創辦人
王東明│企業講師、口語表達專家
張瀞仁│美國非營利組織Give2Asia亞太經理
黃永猛│知名企業講師、《經濟日報》談判秘笈專欄作家
溫肇東│東方廣告董事長、創河塾塾長
作者簡介
姓名：約翰．麥斯威爾John C. Maxwell
國際知名領導學專家、演說家，以及《紐約時報》（New York Times）、《華爾街日報》（Wall Street Journal）暢銷書作家。他的著作已翻譯成五十種語言，在全球銷售超過三千萬冊。
二○一四年時，他榮獲美國管理協會（AMA）評選為第一名企業領袖，並由《商業內幕》（Business Insider）與《Inc.》雜誌選為全球最具影響力的領導力專家。創辦約翰麥斯威爾公司（The John Maxwell Company）、約翰麥斯威爾團隊（The John Maxwell Team）、美國事工裝備（EQUIP），與約翰麥斯威爾領導力基金會（the John Maxwell Leadership Foundation），這些機構已在全球培訓超過五百萬名的領導者。二○一五年，他們達成一項里程碑——訓練來自世界各國的領袖。
麥斯威爾博士更榮獲立功領導網絡（Luminary Leadership Network）頒發的德蕾莎修女獎之全球和平與領導獎項。目前，他每年會對《財星》雜誌（Fortune）前五百大企業、國家領袖，以及許多全球頂尖企業領導人演說。
暢銷著作《與人同贏［全球暢銷經典］》（Winning with People），其中《領導力21法則》（The 21 Irrefutable Laws of Leadership）和《開發你心中的領導者》（Developing the Leader Within You）均銷售超過百萬冊。
欲知更多資訊，請見JohnMaxwell.com。
譯者簡介
姓名：吳宜蓁
英國羅浮堡大學圖書資訊碩士。目前專職口筆譯工作，樂於在語言交流過程中不斷充實與成長。譯有《防彈腦力》、《星癒奇蹟》、《勾引六十億個買家》等。
國際知名領導學專家、演說家，以及《紐約時報》（New York Times）、《華爾街日報》（Wall Street Journal）暢銷書作家。他的著作已翻譯成五十種語言，在全球銷售超過三千萬冊。
二○一四年時，他榮獲美國管理協會（AMA）評選為第一名企業領袖，並由《商業內幕》（Business Insider）與《Inc.》雜誌選為全球最具影響力的領導力專家。創辦約翰麥斯威爾公司（The John Maxwell Company）、約翰麥斯威爾團隊（The John Maxwell Team）、美國事工裝備（EQUIP），與約翰麥斯威爾領導力基金會（the John Maxwell Leadership Foundation），這些機構已在全球培訓超過五百萬名的領導者。二○一五年，他們達成一項里程碑——訓練來自世界各國的領袖。
麥斯威爾博士更榮獲立功領導網絡（Luminary Leadership Network）頒發的德蕾莎修女獎之全球和平與領導獎項。目前，他每年會對《財星》雜誌（Fortune）前五百大企業、國家領袖，以及許多全球頂尖企業領導人演說。
暢銷著作《與人同贏［全球暢銷經典］》（Winning with People），其中《領導力21法則》（The 21 Irrefutable Laws of Leadership）和《開發你心中的領導者》（Developing the Leader Within You）均銷售超過百萬冊。
欲知更多資訊，請見JohnMaxwell.com。
譯者簡介
姓名：吳宜蓁
英國羅浮堡大學圖書資訊碩士。目前專職口筆譯工作，樂於在語言交流過程中不斷充實與成長。譯有《防彈腦力》、《星癒奇蹟》、《勾引六十億個買家》等。
內容目錄
│推薦序│溝通從聆聽開始，連結就對了！╱黃永猛
│推薦序│將生命中的每個人「連結」成意義╱溫肇東
│推薦序│連結——從聽者的角度出發╱張瀞仁
│推薦序│想感動人心？你得學麥斯威爾博士的連結溝通╱王東明
│前 言│ 提升人際關係、工作和生活的「致勝連結法」
第一部
與人連結的同贏原則：你如何讓人心甘情願站在你這邊？
01 我怎麼把不擅長變擅長？發揮強大影響力！
成功的祕訣是？╱改變職場及人生的關鍵╱總統與領導者都需要面對的溝通真相╱銷售、講師及認識新鄰居……人人皆需要的能力╱我如何把不擅長的事變擅長？╱改變你及其他人生的勇氣╱連結就是多一點交談？錯！正確答案是……╱阻礙公司成長最重要的因素
02 連結關鍵在他人！別在自己身上找答案
連結災難——照本宣科的演說者╱所有問題的根源：只看到自己 ╱一場演說，改變我的人生╱無法把焦點轉向他人的四大困境╱你在「人的事業」中，提供了什麼？╱與人連結，人們會問你的三個問題╱頂尖溝通者懂得：「如果我是你……」
03 超越言語力量，有效溝通的四大成分
你的「行為」太大聲，我聽不見你「說的」╱傳遞訊息時，有沒有傳達「你自己」？ ╱超越言語的力量——四關鍵，建立有效連結╱別向鸚鵡學溝通！找出你的風格
04 想要輕鬆連結？不可能！成功永遠需要能量
你所投入的，必會引發他們迴響╱成為社交高手的十個祕訣？╱能量使用策略！五大主動連結的方法
05 比起天賦，連結更重技巧！你得這樣做
名人、作家及政治家，一定懂連結？╱溝通已完成？不，這是你最大的錯覺╱你得做什麼，人們才會全心傾聽？╱從領導大師身上學——連結藝術╱我的成功，來自於我曾經很糟糕
第二部
與人連結的同贏練習：成功不是單人表演！你如何贏得信任與事業？
06 運用共同點！避開傲慢、控制，傾聽提問最有效
假定、傲慢、冷漠與控制，讓「你我不同」╱六大方法，培養共同點心態╱先行動者，得到更多
07 頂尖連結者懂得做溝通最困難的事——保持簡單
溝通——愈簡單愈困難╱跨文化的「三S」溝通╱簡單的藝術！九個字的精湛演說
08 一封信、一個畫面與故事，你如何製造人人享受的經驗？
別做「墓地溝通」！運用趣味，讓聽者「活過來」╱讓你想仔細聆聽的溝通者特質是什麼？╱做那個你想要與他連結的溝通者
09 「激勵等式」，讓人們不只聽，還能起而行？
刺激人們行動的「激勵等式」╱共感力，讓人們「知道」你站在他那邊╱讓人聽你說，你得讓他「看見」…… ╱人不會一直記得你說的，但永遠記得他的「感覺」╱行動──最高層級的激勵╱衡量偉大的方法是：你影響了多少人？
10 活出信念！長久成功與連結的最終關鍵……
信任測試——時間是你的朋友嗎？╱活出你的理念！你就是你要傳達的訊息╱言行一致，帶來長久的成功及保持連結
│結 語│現在就發揮你的潛能，與人連結
│推薦序│將生命中的每個人「連結」成意義╱溫肇東
│推薦序│連結——從聽者的角度出發╱張瀞仁
│推薦序│想感動人心？你得學麥斯威爾博士的連結溝通╱王東明
│前 言│ 提升人際關係、工作和生活的「致勝連結法」
第一部
與人連結的同贏原則：你如何讓人心甘情願站在你這邊？
01 我怎麼把不擅長變擅長？發揮強大影響力！
成功的祕訣是？╱改變職場及人生的關鍵╱總統與領導者都需要面對的溝通真相╱銷售、講師及認識新鄰居……人人皆需要的能力╱我如何把不擅長的事變擅長？╱改變你及其他人生的勇氣╱連結就是多一點交談？錯！正確答案是……╱阻礙公司成長最重要的因素
02 連結關鍵在他人！別在自己身上找答案
連結災難——照本宣科的演說者╱所有問題的根源：只看到自己 ╱一場演說，改變我的人生╱無法把焦點轉向他人的四大困境╱你在「人的事業」中，提供了什麼？╱與人連結，人們會問你的三個問題╱頂尖溝通者懂得：「如果我是你……」
03 超越言語力量，有效溝通的四大成分
你的「行為」太大聲，我聽不見你「說的」╱傳遞訊息時，有沒有傳達「你自己」？ ╱超越言語的力量——四關鍵，建立有效連結╱別向鸚鵡學溝通！找出你的風格
04 想要輕鬆連結？不可能！成功永遠需要能量
你所投入的，必會引發他們迴響╱成為社交高手的十個祕訣？╱能量使用策略！五大主動連結的方法
05 比起天賦，連結更重技巧！你得這樣做
名人、作家及政治家，一定懂連結？╱溝通已完成？不，這是你最大的錯覺╱你得做什麼，人們才會全心傾聽？╱從領導大師身上學——連結藝術╱我的成功，來自於我曾經很糟糕
第二部
與人連結的同贏練習：成功不是單人表演！你如何贏得信任與事業？
06 運用共同點！避開傲慢、控制，傾聽提問最有效
假定、傲慢、冷漠與控制，讓「你我不同」╱六大方法，培養共同點心態╱先行動者，得到更多
07 頂尖連結者懂得做溝通最困難的事——保持簡單
溝通——愈簡單愈困難╱跨文化的「三S」溝通╱簡單的藝術！九個字的精湛演說
08 一封信、一個畫面與故事，你如何製造人人享受的經驗？
別做「墓地溝通」！運用趣味，讓聽者「活過來」╱讓你想仔細聆聽的溝通者特質是什麼？╱做那個你想要與他連結的溝通者
09 「激勵等式」，讓人們不只聽，還能起而行？
刺激人們行動的「激勵等式」╱共感力，讓人們「知道」你站在他那邊╱讓人聽你說，你得讓他「看見」…… ╱人不會一直記得你說的，但永遠記得他的「感覺」╱行動──最高層級的激勵╱衡量偉大的方法是：你影響了多少人？
10 活出信念！長久成功與連結的最終關鍵……
信任測試——時間是你的朋友嗎？╱活出你的理念！你就是你要傳達的訊息╱言行一致，帶來長久的成功及保持連結
│結 語│現在就發揮你的潛能，與人連結
ISBN: 9789867778550