內容簡介
一、本書翻譯自Stephen P. Robbins與Mary Coulter所著《管理學》(Management 14e)。以組織、管理者、決策為核心，再以管理四大功能向外推展，內容結構清晰、條理分明、邏輯嚴謹，能為讀者建立完整的管理思維。
二、本書內容橫向擴展至全球觀點，縱向深入現代社會改變，包括：設計思考、大數據、職場多元性、社會責任、綠色管理、創造力、創新、創業家精神、分享經濟等，形成鼓勵讀者更進一步思考未來管理議題的現代管理學。
三、每章均提供摘要，協助讀者掌握關鍵概念；每章同時提供適合的個案，有助於讀者加深印象並掌握抽象概念、培養應用能力，並進行反思。
二、本書內容橫向擴展至全球觀點，縱向深入現代社會改變，包括：設計思考、大數據、職場多元性、社會責任、綠色管理、創造力、創新、創業家精神、分享經濟等，形成鼓勵讀者更進一步思考未來管理議題的現代管理學。
三、每章均提供摘要，協助讀者掌握關鍵概念；每章同時提供適合的個案，有助於讀者加深印象並掌握抽象概念、培養應用能力，並進行反思。
作者簡介
作者：Stephen P. Robbins & Mary Coulter
審閱：余坤東
現職：國立臺灣海洋大學航運管理系教授
學歷：國立臺灣大學商學管理博士
研究領域：航港體制組織變革、船員行為、海運產業性別議題
編譯：洪緯典
現職：
■ 實踐大學高雄校區休閒產業管理學系助理教授
■ 實踐大學教學發展二中心主任
學歷：
■ 元智大學管理學院管理博士
■ 元智大學企業管理研究所
■ 淡江大學國際貿易學系
經歷：
■ 南佛羅里逹大學訪問學者
■ 實踐大學高雄校區休閒產業管理學系行政教師
■ 政治大學服務科學研究中心博士後研究員
■ 財團法人生技醫療科技政策研究中心專案副理
■ 經濟部業界創新科專計畫補助「團法人台灣基督長老教會雙連教會附設雙連安養中心研究員」
■ 元培科技大學兼任助理教授
■ 台北商業技術學院、中台科技大學、元培科技大學兼任講師
研究領域與專長：策略管理、服務科學、國際企業管理、行為研究
審閱：余坤東
現職：國立臺灣海洋大學航運管理系教授
學歷：國立臺灣大學商學管理博士
研究領域：航港體制組織變革、船員行為、海運產業性別議題
編譯：洪緯典
現職：
■ 實踐大學高雄校區休閒產業管理學系助理教授
■ 實踐大學教學發展二中心主任
學歷：
■ 元智大學管理學院管理博士
■ 元智大學企業管理研究所
■ 淡江大學國際貿易學系
經歷：
■ 南佛羅里逹大學訪問學者
■ 實踐大學高雄校區休閒產業管理學系行政教師
■ 政治大學服務科學研究中心博士後研究員
■ 財團法人生技醫療科技政策研究中心專案副理
■ 經濟部業界創新科專計畫補助「團法人台灣基督長老教會雙連教會附設雙連安養中心研究員」
■ 元培科技大學兼任助理教授
■ 台北商業技術學院、中台科技大學、元培科技大學兼任講師
研究領域與專長：策略管理、服務科學、國際企業管理、行為研究
內容目錄
第一篇 管理學導論
第1章 工作環境中的管理者與你
第2章 決策制定
第二篇 現今工作環境下的管理
第3章 全球管理
第4章 重視多元的工作團隊
第5章 社會意識管理
第6章 變革管理
第7章 管理者的限制
第三篇 規劃
第8章 規劃與目標設定
第9章 策略規劃
第10章 培養創業家精神
第四篇 組織
第11章 組織設計
第12章 以團隊為核心的組織方式
第13章 人力資源管理
第五篇 領導
第14章 人際及組織溝通
第15章 組織行為
第16章 領導
第17章 激勵
第六篇 控制
第18章 控制組織活動及作業
第1章 工作環境中的管理者與你
第2章 決策制定
第二篇 現今工作環境下的管理
第3章 全球管理
第4章 重視多元的工作團隊
第5章 社會意識管理
第6章 變革管理
第7章 管理者的限制
第三篇 規劃
第8章 規劃與目標設定
第9章 策略規劃
第10章 培養創業家精神
第四篇 組織
第11章 組織設計
第12章 以團隊為核心的組織方式
第13章 人力資源管理
第五篇 領導
第14章 人際及組織溝通
第15章 組織行為
第16章 領導
第17章 激勵
第六篇 控制
第18章 控制組織活動及作業
ISBN: 9789869781527