內容簡介
本書特色
「公務員法」為廉政人員考試的專業科目之一，考試範圍從最早的任用法、服務法、懲戒法等擴充到現今包羅萬象的法規，命題範圍已經與人事行政類科的「現行考銓制度」差距不大。對考生而言，需要閱讀的資料相當繁雜，而且也沒有專用的教科書，準備起來相當不容易。
公務員法所討論的內容，乃公法上職務關係所衍生的任用（考用合一）、服務、行政中立、考績、懲戒、保障等等的人事行政法制事項，為廉政職務必須具備的專業知識。有鑑於人事行政法制繁雜且瑣碎，又時常更新，建議考生準備方式如下：
一、以立法精神為核心，建構思考體系
雖然考試範圍看似個個法律各自獨立，但規範的基本精神是相通的。因在法條間穿梭時，別忘了以立法精神（例如，忠誠、迴避、避免自肥等等）為經緯，建構思考體系，周全考量。
二、補充相關函釋，瞭解主管機關見解經典題型解析，提供答題關鍵
因為公務人員人數眾多，各式各樣的問題層出不窮，但法律規範密度有限，因此人事行政法制常倚賴大量行政函釋做為補充規範。歷年來多有考題直接以大法官解釋或行政函釋之內容做為考題，考生於備考時應多多瞭解主管機關的意見，方能應付競爭激烈的考試。
三、多練習考古題，磨練答題技巧
多做考古題可以瞭解命題的方向與重點，方便考生規劃學習計劃。再者，在競爭激烈的國考中，不能以「標準答案」為標準，必須多練習，思考有無「更好的答案」，充實答題內涵，才能脫穎而出。
「公務員法」為廉政人員考試的專業科目之一，考試範圍從最早的任用法、服務法、懲戒法等擴充到現今包羅萬象的法規，命題範圍已經與人事行政類科的「現行考銓制度」差距不大。對考生而言，需要閱讀的資料相當繁雜，而且也沒有專用的教科書，準備起來相當不容易。
公務員法所討論的內容，乃公法上職務關係所衍生的任用（考用合一）、服務、行政中立、考績、懲戒、保障等等的人事行政法制事項，為廉政職務必須具備的專業知識。有鑑於人事行政法制繁雜且瑣碎，又時常更新，建議考生準備方式如下：
一、以立法精神為核心，建構思考體系
雖然考試範圍看似個個法律各自獨立，但規範的基本精神是相通的。因在法條間穿梭時，別忘了以立法精神（例如，忠誠、迴避、避免自肥等等）為經緯，建構思考體系，周全考量。
二、補充相關函釋，瞭解主管機關見解經典題型解析，提供答題關鍵
因為公務人員人數眾多，各式各樣的問題層出不窮，但法律規範密度有限，因此人事行政法制常倚賴大量行政函釋做為補充規範。歷年來多有考題直接以大法官解釋或行政函釋之內容做為考題，考生於備考時應多多瞭解主管機關的意見，方能應付競爭激烈的考試。
三、多練習考古題，磨練答題技巧
多做考古題可以瞭解命題的方向與重點，方便考生規劃學習計劃。再者，在競爭激烈的國考中，不能以「標準答案」為標準，必須多練習，思考有無「更好的答案」，充實答題內涵，才能脫穎而出。
作者簡介
‧政治大學勞工研究所碩士
‧律師高考及格（全國第6名）
‧高點（法學緒論、勞動社會法）資深講師（薛政大）
‧新北市政府勞資爭議調解委員
‧存誠法律事務所主持律師
‧律師高考及格（全國第6名）
‧高點（法學緒論、勞動社會法）資深講師（薛政大）
‧新北市政府勞資爭議調解委員
‧存誠法律事務所主持律師
內容目錄
第一章 公務員與國家之關係
第二章 公務員考選制度
第三章 公務員任用制度
第四章 公務員執行職務制度
第五章 公務員行政中立義務
第六章 公職人員利益衝突迴避義務
第七章 公職人員財產申報義務
第八章 公務員考績制度
第九章 公務員懲戒制度
第十章 公務員保障制度
附 錄 歷屆試題
第二章 公務員考選制度
第三章 公務員任用制度
第四章 公務員執行職務制度
第五章 公務員行政中立義務
第六章 公職人員利益衝突迴避義務
第七章 公職人員財產申報義務
第八章 公務員考績制度
第九章 公務員懲戒制度
第十章 公務員保障制度
附 錄 歷屆試題
ISBN: 9789862694992