內容簡介
本書特色
吹毛求疵、朝令夕改、動不動就抓狂
不聽人說話、愛擺架子、藉口一堆、
不關心部屬、工作能力不佳，甚至還妨礙部屬工作……
主管是笨蛋，部屬好為難！
你的主管是讓人想離職的最大原因嗎？
擁有30多年職場經驗的古川裕倫告訴你，沒有不能搞定的主管，
比起從職場上逃跑，你更需要向上管理的技術。
專業顧問精準分析糟糕上司的問題，探討辦公室裡的上下關係，教你「提升能力+正面思考+積極迎戰」，無論哪種主管都能搞定，從此上班不委屈！
內容介紹
第一章 問題主管無所不在～知己知彼，百戰不殆。問題主管的三大類型～
第二章 問題主管的癥結點和因應對策～總之先設法突破目前的困境～
第三章 對下屬有幫助的心得～光靠逃避、臨機應變不會進步，最重要的是獲得隨時隨地都能暢行無阻的能力～
第四章 建立信賴感，保護自己不受攻擊～不想受到攻擊，成為「被信賴的人」就是最佳解方～
第五章 空手應戰的人是傻子，充分做好準備方為上策～無論如何都要正面迎戰時，該怎麼做？～
第六章 享受上班的方法～我們本來就是為了自己而工作～
吹毛求疵、朝令夕改、動不動就抓狂
不聽人說話、愛擺架子、藉口一堆、
不關心部屬、工作能力不佳，甚至還妨礙部屬工作……
主管是笨蛋，部屬好為難！
你的主管是讓人想離職的最大原因嗎？
擁有30多年職場經驗的古川裕倫告訴你，沒有不能搞定的主管，
比起從職場上逃跑，你更需要向上管理的技術。
專業顧問精準分析糟糕上司的問題，探討辦公室裡的上下關係，教你「提升能力+正面思考+積極迎戰」，無論哪種主管都能搞定，從此上班不委屈！
內容介紹
第一章 問題主管無所不在～知己知彼，百戰不殆。問題主管的三大類型～
第二章 問題主管的癥結點和因應對策～總之先設法突破目前的困境～
第三章 對下屬有幫助的心得～光靠逃避、臨機應變不會進步，最重要的是獲得隨時隨地都能暢行無阻的能力～
第四章 建立信賴感，保護自己不受攻擊～不想受到攻擊，成為「被信賴的人」就是最佳解方～
第五章 空手應戰的人是傻子，充分做好準備方為上策～無論如何都要正面迎戰時，該怎麼做？～
第六章 享受上班的方法～我們本來就是為了自己而工作～
作者簡介
作者簡介：古川裕倫
1954年生於大阪府池田市，早稻田大學商學院畢業，目前擔任一般社團法人彩志義塾代表理事、情報技術開發株式會社獨立董事。他對公司上下關係和人才培養瞭若指掌，以培訓講師的身分於日本各地巡迴演說，講述「改革企業文化」、「商務人士必備常識」、「提升下屬工作動力的方法」等主題。著有《進行指導前的常識，給主管的「教學方法」》（すばる舎）、《成為其他公司想要挖角的員工》（FirstPress出版）、《「笨蛋主管」的傾向和應付對策》（集英社出版）、《給獻身勞動的女性》（扶桑社出版）、《理所當然卻難以做到，51歲開始遵守的規則》（明日香出版社）等。
1954年生於大阪府池田市，早稻田大學商學院畢業，目前擔任一般社團法人彩志義塾代表理事、情報技術開發株式會社獨立董事。他對公司上下關係和人才培養瞭若指掌，以培訓講師的身分於日本各地巡迴演說，講述「改革企業文化」、「商務人士必備常識」、「提升下屬工作動力的方法」等主題。著有《進行指導前的常識，給主管的「教學方法」》（すばる舎）、《成為其他公司想要挖角的員工》（FirstPress出版）、《「笨蛋主管」的傾向和應付對策》（集英社出版）、《給獻身勞動的女性》（扶桑社出版）、《理所當然卻難以做到，51歲開始遵守的規則》（明日香出版社）等。
ISBN: 9789869657860