管理學(3版) | 拾書所

管理學(3版)

$ 589 元 原價 620
內容簡介


面臨少子化、高齡化、M 型社會,以及金融科技(FinTech)、AI、5G、數位幣的 時代衝擊,現代管理者如何掌握新商機,找到成功創新的機會?除了必須努力工作、保持警覺之外,還需要透過組織培訓、實務做法,培養企業成員的創新心態。管理大師 彼得 • 杜拉克的一句警語:「解決問題只能減少損害,唯有把握機會才能創造繁榮」, 正適用於這個瞬息萬變的時代。

如何精明投資、如何打通企業經營的任督二脈,管理者身負重任。面對激烈的中美貿易大戰、全球化科技快速變遷;現代生活離不開各種 App,科技已經改變人類的生活型態,這也反應管理者面對的挑戰愈來愈高,管理學理論在內涵上也需要不斷蛻變。

面對多元化社會,不同時代的價值觀也隨之轉換,不同國籍與文化,有不同的思考模式。像是微軟公司在美國總部;印度、英國分部都設有領導團隊,各地的營運中心如 何綜合差異化的員工,將這些不同文化的人員融合在同一個工作團隊中,是管理者管理 團隊時所面對的考驗。

本書三版針對這些議題融入更多像是「史上最大貿易戰:中美貿易戰」、「林百里: 5G+AI 有 三大商機、四大挑戰」、「我的理專是機器人」、「怕 AI 取代你?快鍛鍊耐煩溝通力!」等貼近時事的個案;為反映新時代需求,內文也修正使學習者更清楚認識在全球經濟體制下,如何創新來因應環境的動態改變。本書還在個案中加上 QRcode,讓學生利用多元方式進行學習。

作者簡介


管康彥 總審訂
政治大學企業管理學系教授
美國西北大學組織管理博士

趙慕芬
淡江大學企業管理學系副教授
台北大學企業管理研究所博士

林宥瑩
新陸書局股份有限公司董事長
美國Northrop 大學碩士/政治大學EMBA碩士/台灣大學EMBA

內容目錄


第一篇 管理基礎
第 1 章 管理與組織導論
第 2 章 管理的演進
第 3 章 管理環境
第 4 章 組織文化、企業道德與社會責任

第二篇 規劃
第 5 章 決策
第 6 章 規劃

第三篇 組織
第 7 章 組織設計
第 8 章 組織變革

第四篇 領導
第 9 章 用人與人力資源管理
第 10章 激勵
第 11章 領導
第 12章 群體與團隊
第 13章 溝通與衝突管理

第五篇 控制
第14章 控制
第15章 控制工具與技術

ISBN: 9789869830225

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